Bagaimana cara meminta pekerjaan?

Video: Sholawat minta pekerjaan, dikasih Allah penghasilan 2x lipat

Isi

Langkah
Metode 1 dari 3: Cara membuat majikan terkesan
Metode 2 dari 3: Menemukan Pekerjaan yang Anda Inginkan
Metode 3 dari 3: Cara menunjukkan diri Anda sebagai seorang profesional
Tips
Peringatan

Terkadang meminta saja sudah cukup untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Jika Anda berada di awal karir Anda atau ingin mengambil pekerjaan paruh waktu musim panas, maka penting untuk menunjukkan diri Anda dan membuat kesan abadi pada calon majikan. Anda harus berpenampilan terbaik, efektif dalam mengekspresikan pikiran, tidak putus asa, dan menjaga sikap positif agar dapat dianggap sebagai kandidat yang cocok untuk posisi tersebut.

Langkah

Metode 1 dari 3: Cara membuat majikan terkesan

1 Beritahu kami tentang kualifikasi Anda. Jelaskan diri Anda dan pengalaman Anda di bidang ini. Ceritakan tentang pekerjaan terakhir Anda, pendidikan, dan pekerjaan sukarela. Jangan berasumsi bahwa majikan akan segera memahami nilai keterampilan Anda - tunjukkan bagaimana Anda dapat melayani perusahaan.
- Anda tidak boleh menceritakan kembali resume Anda. Tunjukkan bagaimana pengetahuan dan pengalaman Anda dapat diterapkan dalam praktik: "Seperti yang Anda lihat, setelah beberapa tahun mengajar, saya telah memperoleh pengalaman berharga dalam kerja sama yang erat dengan sekelompok orang dari berbagai usia."
- Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja, fokuslah pada aspek kepribadian Anda yang menurut Anda membuat Anda menjadi kandidat yang cocok.
2 Tunjukkan kegunaan Anda. Menjadi aset perusahaan bahkan sebelum Anda dipekerjakan. Jangan ragu untuk proaktif dan komunikasikan bagaimana Anda berencana untuk berkontribusi. Ini akan menunjukkan akal dan tekad Anda.
- Libatkan pemberi kerja dengan gagasan tentang cara meningkatkan produktivitas, kutipan atau contoh program yang telah Anda kembangkan.
- Biasanya cukup dengan menyebutkan prestasi masa lalu Anda seperti “Tidak di posisi sebelumnya saya bekerja untuk merevisi program pelatihan” atau mengungkapkan beberapa rencana saya: “Saya tertarik untuk mengetahui bagaimana bekerja di dapur profesional akan membantu saya mengembangkan kuliner saya. bakat”.
- Ringkasan keterampilan Anda dapat menunjukkan kemampuan praktis Anda dan meyakinkan perusahaan bahwa mereka menginginkan Anda.
3 Tunjukkan minat Anda. Baca informasi perusahaan, tujuan, dan produk atau layanan untuk mendapatkan gambaran tentang pekerjaan potensial. Tekankan dengan benar kualitas Anda, yang sesuai dengan prinsip kerja perusahaan. Seringkali pengusaha memilih pencari kerja yang ingin masuk ke perusahaannya.
- Tunjukkan bahwa Anda tertarik pada perusahaan tertentu, dan tidak pada pekerjaan yang menguntungkan.
- Jangan katakan "Saya butuh pekerjaan" atau "Saya dengar Anda membutuhkan karyawan." Menunjukkan sikap proaktif sangat penting untuk membuat kesan positif.
4 Membangun hubungan timbal balik. Soroti fakta yang menyatukan Anda, seperti teman bersama atau mitra bisnis. Jika Anda mengetahui tentang lowongan dari seorang teman, maka berikan namanya dan katakan bahwa dia dapat menjamin Anda. Kencan dan koneksi merupakan aspek penting ketika mencari pekerjaan, karena jika Anda memiliki kenalan bersama, Anda akan diperlakukan dengan percaya diri.
- Bagikan hubungan Anda dengan orang seperti itu dengan cara yang paling tepat. Misalnya: "Teman saya Christina mengatakan dia selalu senang bekerja sama dengan Anda" atau "Paman saya telah menjadi klien tetap Anda selama bertahun-tahun."
- Anda tidak bisa hanya mengandalkan koneksi. Pekerjaan itu harus diperoleh dengan kualitas pribadi, dan teman atau kenalan bersama tidak boleh memainkan peran yang menentukan.
5 Bicaralah jamak. Jangan berbicara tentang diri Anda sebagai orang pertama, gunakan kata-kata seperti "kita", "kita" dan "kita". Jika Anda berbicara seolah-olah Anda sudah menjadi bagian dari tim, kemungkinan besar Anda akan dianggap seperti itu. Yakinkan atasan Anda untuk menyegel kesepakatan dan mempekerjakan Anda untuk perusahaan yang berpikiran sama.
- Perhatikan apa yang dikatakan orang lain. Jika dia juga mulai berbicara dalam bentuk jamak, maka ini adalah pertanda yang bagus.
6 Cari tahu cara terhubung dengan seseorang. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan mengajukan permintaan langsung, maka ada cara lain. Sebelum meninggalkan atau mengakhiri wawancara, tanyakan bagaimana Anda bisa mendapatkan informasi lebih lanjut tentang langkah selanjutnya dalam wawancara. Tentukan: "Kapan waktu terbaik bagi saya untuk menelepon Anda kembali dan mendiskusikan masalah ini secara lebih rinci?"
- Tanyakan kesan apa yang Anda buat pada orang tersebut, atau aspek apa yang masih perlu diperbaiki.
- Kebanyakan majikan akan senang jika Anda ingin mengetahui langkah selanjutnya.

Metode 2 dari 3: Menemukan Pekerjaan yang Anda Inginkan

1 Bicaralah dengan orang yang tepat. Teliti pertanyaannya dan cari tahu siapa yang bertanggung jawab atas perekrutan untuk perusahaan yang Anda minati. Di perusahaan swasta kecil, ini dapat dilakukan oleh pemilik, dan di perusahaan besar, oleh kepala departemen SDM atau kepala departemen SDM. Langkah pertama adalah menemukan pintu yang tepat untuk diketuk.
- Di perusahaan dari sektor jasa atau penjualan, cukup pergi ke kantor dan menghubungi manajer.
- Jika seorang teman atau kenalan Anda bekerja untuk perusahaan tersebut, mintalah saran dari mereka atau bantu mengatur pertemuan dengan atasan Anda.
2 Lakukan pendekatan langsung. Jika Anda berhasil mendapatkan pertemuan dengan perwakilan perusahaan yang berpengaruh, maka segera informasikan bahwa Anda tertarik untuk bekerja sama. Tunjukkan antusiasme, semangat, dan kemauan untuk bekerja keras. Sangat mungkin bahwa inisiatif Anda akan membuat kesan yang tepat pada orang tersebut.
- Bersikaplah gigih tetapi sopan. Jangan pernah menuntut majikan atau bertindak seolah-olah semua orang berutang kepada Anda.
- Mulailah percakapan dengan frasa "Saya pikir saya cocok untuk Anda" atau "Saya yakin bahwa ambisi dan ide saya dapat bermanfaat bagi perusahaan Anda."
3 Kirim Sebuah email. Pastikan untuk menyertakan resume Anda, surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut, dan tautan ke posisi tersebut (jika tersedia online). Saat ini, sebagian besar perusahaan besar memilih calon karyawan secara elektronik, jadi gunakan kesempatan ini untuk menghubungi calon majikan Anda. Email terpisah langsung ke majikan terlihat jauh lebih menarik daripada resume pengiriman massal di berbagai situs pencarian kerja.
- Segera sebutkan tujuan surat di baris subjek (misalnya, "Posisi editor utama").
- Email Anda harus tulus, profesional, dan tepat waktu. Karyawan memberikan perhatian khusus pada cara karyawan potensial disajikan.
4 Sarankan waktu untuk bertemu. Dalam beberapa situasi, orang yang menawarkan pekerjaan kepada Anda mungkin adalah teman keluarga, kenalan, atau mantan mitra bisnis. Dalam hal ini, biasanya dapat diterima untuk bertemu dalam suasana informal dan mendiskusikan detail pekerjaan. Diskusikan waktu yang nyaman, bersiaplah untuk bercerita sedikit tentang diri Anda dan pilihan pekerjaan yang diinginkan di perusahaan.
- Buat janji terlebih dahulu melalui telepon atau bertemu langsung dengan majikan.
- Sekalipun ini bukan wawancara formal, sangat penting bagi Anda untuk datang tepat waktu dan berperilaku tepat.
- Anda tidak boleh berasumsi bahwa kenalan pribadi akan menjamin Anda suatu posisi. Perlakukan pertemuan dengan rasa hormat dan pertimbangan yang sama seperti Anda memperlakukan setiap situasi profesional.

Metode 3 dari 3: Cara menunjukkan diri Anda sebagai seorang profesional

1 Pertimbangkan penampilan Anda. Sebelum bertemu atau wawancara, pilihlah pakaian yang sesuai dengan Anda. Cobalah untuk terlihat solid, tetapi tidak terlalu ceroboh atau, sebaliknya, cerah. Sisir, gosok gigi, pilih pakaian yang bersih dan rapi.
- Selain dari aspek yang jelas, jangan lupa tentang deodoran dan kuku yang bersih. Juga mencukur atau memangkas jenggot Anda.
- Berpakaianlah yang sesuai dengan posisi yang Anda inginkan. Jika Anda melihat dengan cara yang benar, maka calon majikan akan dengan mudah mewakili Anda di tempat ini.
2 Jadilah jelas dan to the point. Nada suara harus santai dan ramah, tetapi tidak tanpa sentuhan profesionalisme. Ketika orang lain sedang berbicara, dengarkan baik-baik dan jangan pernah menyela. Komunikasi harus berlangsung dalam lingkungan yang nyaman bagi kedua lawan bicara. Berikan jawaban terperinci atas pertanyaan yang diajukan, tetapi jangan menyombongkan diri atau berbicara terlalu banyak tentang diri Anda.
- Cobalah untuk tidak tersandung, bergumam, atau menggunakan kata-kata parasit seperti "hmm" atau "well ...".
- Jika Anda membuat permintaan email, periksa teks untuk kesalahan. Ejaan, tata bahasa, dan tanda baca yang baik akan menjadi sekutu setia Anda.
3 Jangan menyerah. Jika Anda tidak berhasil menemukan pekerjaan pada percobaan pertama, bukan berarti Anda tidak akan pernah menemukan pekerjaan. Mungkin posisi yang diinginkan sedang diduduki atau majikan masih perlu berbicara dengan pencari kerja lain. Telepon atau tulis surat dalam beberapa hari untuk mengingatkan Anda tentang diri sendiri dan keinginan Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
- Keyakinan itu penting. Kadang-kadang bahkan memungkinkan Anda untuk mengimbangi kurangnya pengalaman atau pengetahuan.
- Tekad dan ketekunan adalah sifat yang baik, tetapi Anda juga perlu belajar menerima penolakan.
- Jangan berkecil hati jika Anda tidak berhasil mendapatkan posisi tersebut. Ucapkan terima kasih kepada orang tersebut atas waktunya dan gandakan upaya Anda untuk mempersiapkan diri agar Anda tidak melewatkan kesempatan berikutnya.
SARAN SPESIALIS
Emily silva hockstra

Pelatih Karir dan Pribadi Emily Silva Hockstra adalah Pelatih Pribadi dan Karir Bersertifikat. Memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman pembinaan dan manajemen di berbagai perusahaan. Spesialisasi dalam perubahan karir, pengembangan kepemimpinan dan manajemen hubungan. Ia juga penulis Moonlight Gratitude and Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose. rich life, full of peace and meaning"). Dia disertifikasi dalam Pelatihan Spiritual dari Life Purpose Institute dan Reiki Level 1 Practice dari Integrative Bodywork. Dia memegang gelar sarjana dalam sejarah dari California State University Chico.
Emily silva hockstra
Karir dan pelatih pribadi
Manfaat dari media sosial. Melalui situs jejaring sosial, Anda dapat menghubungi pemberi kerja atau perwakilan perusahaan untuk menanyakan peluang yang tersedia atau bahkan melakukan wawancara mendalam. Pastikan Anda memiliki akun dengan layanan seperti LinkedIn, Facebook dan Twitter.”

Tips

Selalu hubungi perusahaan sendiri melalui telepon, email, atau secara langsung. Jangan berharap orang lain melakukannya untuk Anda.
Jika memungkinkan, yang terbaik adalah mengatur pertemuan tatap muka dengan calon pemberi kerja. Ini akan memungkinkan Anda untuk menunjukkan kualitas pribadi yang tidak dapat diungkapkan di atas kertas.
Di akhir wawancara formal, tanyakan apakah Anda akan dianggap sebagai kandidat untuk posisi tersebut. Tidak perlu bertele-tele, karena tujuan percakapan Anda sudah jelas.
Tawarkan untuk membuat janji selama jam kerja reguler orang tersebut.

Peringatan

Jangan pernah menjawab pertanyaan pekerjaan melalui telepon pribadi, email, atau akun media sosial, kecuali orang lain mengatakan tidak apa-apa.
Tidak perlu mengemis atau mempermalukan diri sendiri jika tidak terburu-buru untuk direkrut. Perilaku ini hanya akan membuat marah majikan atau menunjukkan Anda sebagai kandidat bangkrut.