Pengarang:
Morris Wright
Tanggal Pembuatan:
27 April 2021
Tanggal Pembaruan:
1 Juli 2024
Isi
Jika Anda telah menemukan pekerjaan baru atau berhenti dari pekerjaan lama karena alasan lain, memang begitu sangat penting bahwa Anda mengucapkan selamat tinggal kepada majikan Anda dengan cara yang baik. Terkadang tuntutan majikan yang Anda serahkan pemecatan Anda tepat waktu - berapa lama sebelumnya Anda harus melakukan ini, harus disebutkan dalam kontrak Anda. Dan bahkan jika tidak ada apa-apa tentang hal itu dalam kontrak Anda, adalah ide yang baik untuk memberi tahu kami pada waktu yang tepat bahwa Anda berencana untuk pergi - dengan cara itu majikan Anda memiliki cukup waktu untuk mencari penggantinya. Bagaimanapun, adalah kepentingan terbaik Anda untuk mengakhiri hubungan dengan atasan Anda secara taktis dan dengan hormat.
Melangkah
Metode 1 dari 2: Keluar dari pekerjaan Anda
Periksa kontrak Anda atau konfirmasi tertulis dari tawaran posisi Anda. Sebelum mengundurkan diri, selalu luangkan waktu untuk membaca kembali kontrak Anda dan / atau konfirmasi tertulis dari penawaran yang Anda tandatangani ketika Anda dipekerjakan. Seringkali ada persyaratan khusus untuk apa yang harus dilakukan jika Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda. Biasanya, syarat dan ketentuan tersebut tidak lebih dari sesuatu seperti: "Kontrak kerja ini dapat diputus oleh salah satu pihak kapan saja dan tanpa alasan." Tapi diizinkan Jika aturan tertentu berlaku di perusahaan Anda saat terjadi pemecatan, sangatlah penting bagi Anda untuk mengetahui aturan tersebut sehingga Anda dapat yakin bahwa Anda tidak melanggar ketentuan kontrak kerja Anda. - Jika Anda tidak memiliki dokumen itu sendiri, jangan panik. Majikan Anda harus memiliki salinan dokumen-dokumen ini - tanyakan kepada departemen sumber daya manusia, supervisor Anda, atau orang lain yang bertanggung jawab atas catatan tersebut apakah mereka dapat memberikan dokumen tersebut kepada Anda.
Bicaralah langsung dengan supervisor Anda. Selalu perlakukan supervisor Anda dengan hormat (bahkan jika menurut Anda dia tidak pantas mendapatkannya.) Jika Anda meluangkan waktu untuk berbicara dengan supervisor Anda secara pribadi, Anda menunjukkan bahwa Anda menghormati dia dan posisi Anda. Percakapan pribadi jauh lebih menghormati daripada membatalkan melalui email atau pesan suara, jadi jika Anda ingin majikan Anda menulis surat rekomendasi yang bagus untuk Anda, lebih baik memilih percakapan pribadi. - Mainkan permainannya. Tidak setiap pekerjaan adalah pekerjaan impian. Tetapi bahkan jika Anda membenci pekerjaan ini, setidaknya berpura-puralah bahwa Anda menikmati pekerjaan yang saat ini Anda mengundurkan diri. Jangan tergoda untuk menghina atasan Anda atau berbicara negatife tentang pekerjaan Anda - kepuasan yang mungkin diberikan kepada atasan Anda kebenaran di hadapannya tidak akan bertahan lama tidak pernah melebihi masalah yang Anda hadapi. Di masa depan jika Anda harus menjelaskan mengapa Anda tidak dapat memberikan referensi untuk fungsi ini.
Jelaskan mengapa Anda berhenti. Bahkan menerjang Hampir tidak pernah secara resmi memberi Anda alasan spesifik pemecatan Anda, selalu berguna untuk menyiapkan penjelasan. Ini akan membuat percakapan terakhir dengan atasan Anda (dan mengucapkan selamat tinggal kepada kolega Anda) jauh lebih mudah. Anda dapat pergi karena berbagai alasan: Anda mungkin telah menemukan pekerjaan lain yang lebih sesuai dengan apa yang Anda inginkan dalam hidup, Anda mungkin pindah, atau Anda mungkin memutuskan untuk berhenti bekerja karena alasan kesehatan. Hanya kamu tahu persis mengapa Anda pergi. - Jika Anda berhenti dari pekerjaan Anda karena Anda tidak menikmati diri sendiri di tempat kerja ini, lebih baik tidak mengatakannya secara langsung. Sebagai gantinya, Anda dapat mengatakan bahwa "posisi ini tidak tepat untuk Anda" untuk mengampuni perasaan supervisor Anda dan rekan kerja Anda. Berhati-hatilah selalu dengan komentar seperti ini dan cobalah untuk tidak membakar kapal di belakang Anda.
Tanyakan kepada manajer Anda apa yang diharapkan dari Anda sebelum Anda pergi. Sebelum Anda pergi, Anda mungkin perlu menyelesaikan proyek tertentu atau melatih rekan kerja agar dia dapat mengambil alih pekerjaan Anda, atau mereka mungkin membutuhkan bantuan Anda untuk mencari penggantinya. Pandanglah sebagai suatu kehormatan untuk dapat melakukan tugas-tugas ini dan melakukannya dengan cara yang baik dan benar. Jangan ragu untuk melakukan pekerjaan Anda sekarang setelah Anda tahu Anda akan pergi - jika Anda membuat transisi yang sulit bagi atasan Anda, dia mungkin tidak akan memberi Anda referensi yang baik di masa depan. 
Juga, pertimbangkan untuk mengirimkan pengunduran diri Anda secara tertulis. Dalam beberapa pekerjaan, semua kontak dilakukan melalui telepon atau email, seperti telecommuting, dan tidak mungkin atau tidak praktis untuk bertemu dengan majikan Anda secara langsung. Dan beberapa majikan ingin Anda menyerahkan pemecatan Anda secara lisan maupun tertulis sehingga mereka dapat menyimpan surat pengunduran diri Anda di arsip. Dalam hal ini, tulis surat pengunduran diri yang formal dan bermartabat dan serahkan ke majikan Anda (atau kirimkan surat tersebut melalui pos atau email jika Anda tidak dapat mengirimkannya secara langsung.) - Dalam surat Anda, nyatakan bahwa Anda menyesal harus pergi, jelaskan mengapa Anda pergi dan juga tunjukkan bahwa Anda bersedia membantu mencari dan / atau menerima penggantinya. Pertahankan agar nada bicara tetap pendek dan langsung ke sasaran - jangan buang ruang untuk ucapan selamat tinggal yang terlalu berbunga-bunga dan sentimental. Simpan perasaan terdalam Anda untuk percakapan pribadi dan email dengan kolega Anda.
Beri tahu majikan Anda sebelumnya ketika Anda berencana untuk pergi. Jika memungkinkan, pastikan bahwa berita kepergian Anda tidak mengejutkan atasan Anda. Ini tidak hanya sangat kasar, tetapi juga memperumit masalah bagi majikan Anda dan untuk karir masa depan Anda. Pertama, majikan Anda harus berusaha sekuat tenaga mencari pengganti untuk Anda - dan jika itu tidak berhasil, dia mungkin harus mengurangi produksi atau menutup bisnis untuk sementara. Bahkan jika Anda membenci atasan Anda, berhenti dari satu saat ke saat adalah hal yang tidak adil dan tidak adil. Yang terburuk dari semuanya, itu bisa merugikan kolega Anda (karena mereka kemungkinan besar harus melakukan pekerjaan Anda). - Selain itu, jika Anda mengejutkan majikan Anda dengan berita tentang kepergian Anda, Anda hampir bisa sampai di sana pasti bahwa dia tidak akan terlalu berminat untuk menulis surat rekomendasi yang bagus untuk Anda, dan itu bisa menjadi masalah dengan lamaran kerja di kemudian hari.
- Kontrak kerja Anda mungkin menyatakan periode pemberitahuan minimum untuk pengunduran diri. Jika tidak ada tentang hal itu dalam kontrak Anda, ingatlah bahwa biasanya sejak Anda mengajukan pengunduran diri Anda dua minggu tetap bekerja sampai Anda benar-benar bisa pergi.
- Penting: Selalu pastikan atasan Anda adalah orang pertama yang mengetahui rencana Anda untuk berhenti dari pekerjaan. Jadi jangan beri tahu kolega Anda sebelum memberi tahu atasan Anda, bahkan jika Anda berteman baik dengan mereka. Desas-desus selalu beredar dengan cepat di tempat kerja - dan sangat menyakitkan jika menyangkut hal itu bos Anda kamu datang dan mulai membicarakan rencana Anda untuk pergi, alih-alih sebaliknya.
Terima kasih atasan Anda. Jika Anda bersenang-senang di tempat kerja, tidak perlu dikatakan lagi. Dan jika tidak, bagaimanapun juga Anda harus "berpura-pura". Dengan berterima kasih kepada atasan Anda, Anda menciptakan niat baik pada orang yang akan menjadi mantan manajer Anda. - Pada saat itu, Anda bisa memberi tahu majikan Anda pertanyaan Tuliskan surat rekomendasi positif untuk Anda atau tanyakan apakah Anda dapat memberikannya sebagai referensi di masa depan. Ingatlah bahwa majikan Anda tidak wajib aku s.
- Selalu tanyakan majikan Anda secara khusus untuk satu hal itu positif surat rekomendasi atau referensi - pemberi kerja yang kurang baik mungkin menggambarkan Anda dengan cara yang kurang positif kepada calon pemberi kerja di masa depan. Tidak ada surat rekomendasi yang biasanya lebih baik daripada surat rekomendasi negatif.
Bersiaplah bahwa Anda mungkin harus segera pergi. Anda harus mengerti kemudian, meskipun Anda mengajukan pengunduran diri Anda sebelum tanggal Anda ingin pergi, majikan Anda mungkin lebih suka Anda pergi lebih awal, bahkan mungkin segera pada saat itu. Itu tidak berarti majikan Anda tidak menyetujui pekerjaan atau keputusan Anda - Anda mungkin tidak punya pekerjaan lagi, atau majikan Anda mungkin berpikir lebih baik Anda pergi agar karyawan lain tidak kehilangan motivasi. Bagaimanapun, cobalah untuk memastikan bahwa Anda telah membereskan dan "menyelesaikan" beberapa hal sebelum mengumumkan pengunduran diri Anda. Pastikan Anda menyelesaikan semua proyek saat ini dan merapikan barang-barang Anda sedikit sehingga Anda dapat pergi dengan rapi dan cepat jika perlu. - Jika Anda dipulangkan lebih awal, selalu periksa kontrak Anda - Anda mungkin berhak atas uang pesangon untuk periode di mana Anda biasanya bekerja.
Metode 2 dari 2: Batalkan sewa Anda
Periksa sewa Anda. Periode pemberitahuan sering kali sama dengan jumlah hari di antara dua pembayaran. Cari tahu apa yang kontrak sewa Anda katakan tentang membatalkan sewa - kontrak biasanya memberi tahu Anda bagaimana mengumumkan keberangkatan Anda dan apa aturan untuk membatalkan sewa. Pastikan Anda mengetahui aturan ini sebelum memberikan pemberitahuan karena dapat memengaruhi keputusan Anda. Misalnya, jika Anda telah menandatangani kontrak sewa untuk jangka waktu tertentu, jika Anda pergi lebih awal, Anda mungkin tidak mematuhi ketentuan persewaan dan oleh karena itu bertanggung jawab untuk membayar sewa setelah Anda pergi, biaya iklan, dll. 
Batalkan sewa kepada pemilik Anda secara tertulis. Bahkan jika ini tidak selalu diperlukan untuk majikan, bagi tuan tanah harus Anda biasanya membatalkan sewa secara tertulis. Cantumkan informasi penting dalam surat tersebut, seperti nama semua orang yang akan meninggalkan rumah, alamat rumah yang akan anda tinggalkan, alamat rumah tempat anda untuk sedang pindah dan tanggal Anda berencana untuk pergi. - Jaga agar nada surat Anda serius dan seperti bisnis dan periksa ejaan dan tata bahasa dengan hati-hati.
Tanyakan kepada pemilik properti apa lagi yang perlu Anda lakukan sebelum pergi. Jika memungkinkan, lakukan ini dalam percakapan pribadi dengan pemilik rumah (mungkin melalui telepon, atau dalam kasus terakhir, melalui email), sehingga kesepakatan yang jelas dapat dibuat tentang apa yang masih perlu Anda lakukan sebelum Anda dapat pergi. Pemilik rumah mungkin meminta Anda untuk meninggalkan kunci di tempat tertentu pada hari terakhir Anda. Dia mungkin juga meminta Anda untuk membersihkan rumah sepenuhnya sebelum tanggal tertentu, bahkan jika Anda tidak pergi sampai nanti. Lebih baik tidak melihat hal-hal seperti ini menebak , jadi bicarakan dengan pemilik rumah Anda tentang hal itu sedini mungkin. 
Yakinkan pemilik bahwa Anda akan membersihkan rumah sepenuhnya sebelum Anda pergi. Selama percakapan dengan pemilik rumah, beri tahu pemilik rumah bahwa Anda akan meninggalkan rumah dalam kondisi bersih (jika tidak sempurna). Jika Anda mengembalikan rumah dengan bersih dan rapi, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan kembali simpanan yang telah Anda bayarkan secara penuh. 
Buatlah janji untuk pemeriksaan rumah. Seorang tuan tanah sering kali ingin memeriksa properti selama pemeriksaan pribadi (di mana Anda juga harus hadir) sebelum Anda menyerahkan kunci. Ini untuk kepentingan kedua belah pihak. Pemilik properti ingin secara jujur memeriksa kondisi properti sehingga dia dapat menahan jumlah yang benar dari deposit untuk perbaikan dan sejenisnya. Dan Anda juga akan ingin berada di sana sehingga tuan tanah tidak dapat mengatakan ketidakbenaran tentang kondisi rumah untuk menahan sebagian dari deposit dengan tidak benar. Selama percakapan dengan pemilik rumah, jangan lupa untuk menanyakan kapan dia berencana untuk memeriksa rumah sehingga Anda dapat memastikan bahwa Anda ada di sana. 
Setuju kapan dan bagaimana Anda akan mendapatkan setoran kembali. Biasanya, ketika Anda menyewa rumah, Anda membayar di muka dalam jumlah yang cukup besar (biasanya jumlah yang sama dengan sewa satu bulan).Ketika Anda pergi, Anda akan menerima deposit ini kembali, dikurangi biaya untuk perbaikan dan hal serupa yang harus dilakukan oleh tuan tanah karena kerusakan yang Anda timbulkan. Tetapi dengan asumsi Anda belum melakukan sesuatu yang gila dan memelihara properti dengan baik, Anda harus mendapatkan deposit penuh atau setidaknya sebagian besar kembali. - Di awal percakapan, beri tahu pemilik rumah bahwa Anda menginginkan uang jaminan itu kembali setelah Anda pergi dan setelah pembayaran perbaikan apa pun. Pastikan tidak disebutkan - sebagian besar tuan tanah adalah orang jujur yang akan selalu berencana mengembalikan uang jaminan, tetapi jika Anda cukup beruntung. Namun baru saja memukul pemilik yang tidak jujur, Anda mungkin harus mengungkitnya sendiri.
- Pastikan pemilik tidak menghindar dari pertanyaan Anda. Bersikeras - mungkin tidak mudah untuk mengungkapkannya, tetapi hal itu tidak boleh membuat pemilik rumah menahan uang jaminan yang sangat Anda butuhkan.
