Cara mencari pekerjaan

Video: Cara Mendapatkan Pekerjaan Kalo Belum Punya Pengalaman

Isi

Langkah
Bagian 1 dari 3: Cara Mendaftar
Bagian 2 dari 3: Cara Mempersiapkan Bahan
Bagian 3 dari 3: Cara Mencari Pekerjaan
Tips

Mungkin Anda tidak nyaman dengan pekerjaan Anda saat ini, atau Anda sedang mencoba mencari pekerjaan pertama setelah lulus. Meremas ke pasar kerja tidak mudah, tanpa memandang usia atau pengalaman. Untuk memulai, bicarakan dengan kenalan Anda dan jelajahi lowongan di Internet, ubah resume dan surat motivasi Anda untuk memenuhi persyaratan pemberi kerja, dan mulailah mengirimkan aplikasi yang luar biasa. Proses ini mungkin tampak menakutkan, tetapi tekad dan memiliki rencana akan membantu Anda menemukan pilihan yang tepat.

Langkah

Bagian 1 dari 3: Cara Mendaftar

1 Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat. Menemukan informasi pekerjaan adalah langkah pertama Anda. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat. Perhatikan kualifikasi yang dibutuhkan dan tanggung jawab pekerjaan.
- Jangan melamar pekerjaan yang sama sekali tidak sesuai dengan kualifikasi Anda. Misalnya, jika Anda tidak berbicara bahasa Spanyol, maka jangan tanggapi iklan yang mengatakan "Diperlukan pengetahuan bahasa Spanyol".
2 Garis bawahi kata kunci Anda. Perhatikan kata-kata mana yang ditekankan. Misalnya, pekerjaan pemasaran mungkin menyertakan istilah seperti pemasaran digital, SEO, dan Google Analytics. Pastikan untuk menyertakan istilah tersebut dalam resume dan surat motivasi Anda.
3 Tinjau materi Anda. Seringkali, layanan pencarian kerja dan situs web perusahaan berisi persyaratan untuk mengirimkan materi secara online. Sebelum melamar, periksa semua dokumen Anda, termasuk resume dan surat motivasi Anda. Juga, tinjau bidang untuk memasukkan informasi pribadi dan pastikan informasinya benar.
4 Persiapkan wawancara Anda. Mudah-mudahan, usaha Anda akan dihargai dengan undangan wawancara. Dalam hal ini, Anda perlu bersiap. Anda harus menyiapkan contoh yang menunjukkan pencapaian masa lalu Anda dan potensi manfaat bagi perusahaan.Misalnya, Anda dapat mengatakan, “Saya mengerti bahwa Anda memerlukan pendekatan baru untuk meningkatkan penjualan. Saya siap berbagi beberapa ide untuk kampanye pemasaran bertarget dengan Anda."
- Pilih pakaian bisnis.
- Pertahankan kontak mata dan bicaralah dengan percaya diri.
- Datang tepat waktu.
5 Tetap berhubungan. Etiket bisnis adalah menulis ucapan terima kasih singkat setelah wawancara. Biasanya mereka menggunakan email untuk ini. Anda dapat menulis “Terima kasih atas undangannya. Saya tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan Anda dan saya akan senang menjadi bagian dari tim."
- Anda juga dapat menulis surat setelah mengirim lamaran pekerjaan: “Saya ingin memastikan bahwa Anda telah menerima lamaran saya dan dokumen terlampir. Saya dengan senang hati akan memberi Anda contoh lain yang mengkonfirmasi kualifikasi saya, jika kebutuhan seperti itu muncul.

Bagian 2 dari 3: Cara Mempersiapkan Bahan

1 Sesuaikan resume Anda sesuai deskripsi pekerjaan. Resume adalah daftar keterampilan dan kemampuan Anda. Sama pentingnya untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa keahlian Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Ubah resume Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda minati. Perhatikan kata kunci dan topik dalam deskripsi pekerjaan Anda untuk mencerminkannya di resume Anda.
- Misalnya, jika daftar pekerjaan mengatakan "keterampilan komunikasi kelas satu", maka Anda harus memberikan contoh spesifik penggunaan keterampilan tersebut di masa lalu.
- Anda tidak harus benar-benar menulis ulang resume Anda setiap saat. Soroti saja keterampilan yang penting bagi pemberi kerja tertentu.
2 Buat profil pribadi. Di awal resume Anda, ceritakan sedikit tentang diri Anda kepada majikan. Tulis paragraf pendek yang menguraikan keterampilan Anda dan jelaskan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan. Jadilah ringkas dan seperti bisnis.
- Jelaskan keterampilan terpenting Anda dalam beberapa kalimat.
- Jangan gunakan definisi luas seperti terorganisir. Gunakan kata-kata deskriptif seperti "negosiator", "pengambilan keputusan" dan "manajemen waktu yang efektif".
3 Menulis surat motivasi. Dalam kebanyakan kasus, resume sudah cukup, tetapi di beberapa lowongan ada persyaratan untuk memberikan surat lamaran. Siapkan satu draf terlebih dahulu yang dapat disesuaikan dengan lowongan tertentu. Surat motivasi yang baik menggambarkan pengalaman dan kualifikasi Anda. Gunakan contoh spesifik untuk menjelaskan dengan tepat mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.
- Mungkin deskripsi pekerjaan menunjukkan seorang karyawan yang tahu bagaimana bekerja dalam tim. Misalnya, Anda dapat menulis bagaimana Anda mengelola proyek bersama saat Anda magang.
- Surat pengantar tidak boleh lebih dari satu halaman.
4 Mengedit dokumen. Tinjau resume dan surat lamaran Anda beberapa kali. Pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa. Mintalah teman atau saudara Anda untuk membaca dokumen tersebut. Tampilan baru akan membantu Anda menemukan kesalahan yang mungkin terlewatkan.
5 Atur halaman media sosial Anda. Di dunia modern, pencarian kerja terjadi terutama secara online. Oleh karena itu, Anda harus membuat kesan pertama yang baik di web. Buat profil media sosial yang positif dan seperti bisnis. Anda tidak pernah tahu di mana calon majikan akan mencari informasi.
- Misalnya, buat profil bisnis di Skillsnet. Tentukan spesialisasi Anda secara akurat dan ringkas, seperti Analis Keuangan.
- Daftar pengalaman dan keterampilan Anda.
- Ingatlah untuk memeriksa profil Anda untuk kesalahan.
- Lampirkan detail kontak dan tautan ke resume Anda.
SARAN SPESIALIS
Alyson Garrido, PCC

Career Trainer Alison Garrido adalah Professional Certified Coach (PCC) yang diakreditasi oleh International Federation of Coaching, fasilitator dan pembicara. Membantu klien dalam pencarian pekerjaan dan kemajuan karir, membangun kekuatan mereka.Nasihat tentang pengembangan karir, persiapan wawancara, negosiasi gaji dan penilaian kinerja, dan komunikasi individu dan strategi kepemimpinan. Dia adalah mitra pendiri Akademi Selandia Baru untuk Pelatihan Sistem.
Alyson Garrido, PCC
Pelatih karir
Pakar kami mengonfirmasi: Buat profil dan lacak relevansi informasi. Pastikan untuk menyertakan keterampilan dan pekerjaan Anda sebelumnya. Juga rumuskan spesialisasi Anda, yang akan dengan jelas menggambarkan pekerjaan Anda alih-alih posisi umum.

Bagian 3 dari 3: Cara Mencari Pekerjaan

1 Cari daring. Saat ini, banyak perusahaan dan organisasi, jika bukan mayoritas mutlak, mempublikasikan lowongan di layanan ketenagakerjaan dan situs web perusahaan. Jika Anda ingin bekerja untuk perusahaan tertentu, mulailah dengan situs web mereka. Anda mungkin akan menemukan tab "Kerjaan kami" atau "Pekerjaan di perusahaan". Jelajahi opsi yang tersedia.
- Anda juga dapat menggunakan berbagai layanan pencarian pekerjaan. Masukkan kata kunci dan lokasi geografis Anda di situs populer seperti Job.ru, Rabota.ru atau HeadHunter.ru.
- Misalnya, jika Anda ingin menjual peralatan medis di Samara, gunakan istilah "penjualan" dan "obat", lalu pilih "Samara" sebagai lokasi geografis Anda.
- Anda juga dapat mencari lowongan di situs web Avito. Sangat cocok untuk pekerjaan langsung. Karena itu, jangan lupa untuk memeriksa situs web perusahaan dan membaca ulasan dari mantan karyawan sebelum mengirimkan resume dan informasi kontak Anda!
2 Libatkan media sosial. Layanan semacam itu tidak hanya membantu bersenang-senang atau mengobrol dengan teman lama. Anda dapat menemukan pekerjaan di jejaring sosial. Jika Anda ingin mencari pekerjaan di situs semacam itu, disarankan untuk menutup profil "pribadi" Anda dari orang luar dan membuat halaman bisnis baru. Gunakan situs berikut untuk mencari:
- Skillsnet: Situs ini adalah analog dari layanan Barat LinkedIn, yang diblokir di Rusia. Tulis profil Anda sehingga calon pemberi kerja dapat mengenal Anda lebih baik. Anda juga dapat melampirkan resume Anda saat ini dan mempublikasikan materi lainnya.
- Twitter: Orang-orang semakin menggunakan layanan ini untuk mencari pekerjaan. Jika Anda terbiasa dengan layanan ini, maka berlanggananlah ke perusahaan yang Anda minati dan ikuti publikasi dengan lowongan. Anda juga dapat mencari tag seperti #work.
3 Hubungi Pusat Pekerjaan. Anda tidak perlu membatasi pencarian Anda ke internet. Di semua kota besar Rusia, Anda dapat mendaftar ke Pusat Ketenagakerjaan untuk menerima tawaran pekerjaan, tunjangan, atau menjalani pelatihan ulang. Siapkan paspor, buku kerja, dokumen pendidikan dan sertifikat gaji rata-rata di tempat kerja terakhir untuk mendaftar.
- Dimungkinkan juga untuk mendapatkan subsidi untuk memulai bisnis Anda sendiri.
4 Gunakan koneksi. Perkuat koneksi dengan industri Anda dan temui orang-orang baru. Buatlah nama untuk diri Anda sendiri dan bicaralah dengan orang-orang yang dapat membantu Anda menemukan pekerjaan. Jadi, Anda dapat bertanya: "Saya mulai terbiasa dengan pemasaran dan ingin bertanya apakah Anda memiliki lowongan yang cocok." Referensi pribadi dapat memprioritaskan resume Anda daripada pelamar lain! Siapa yang bisa saya hubungi:
- mantan guru;
- mantan majikan;
- karyawan perusahaan tempat Anda ingin bekerja;
- orang-orang yang bekerja di industri yang Anda minati.
5 Beritahu semua orang bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Teman dan keluarga bisa datang membantu Anda. Mereka mungkin pernah mendengar tentang pekerjaan yang tidak Anda ketahui. Mungkin teman teman Anda sedang mencari karyawan. Semua orang di lingkaran sosial Anda harus tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru.
- Anda mungkin berkata, “Saya sedang mencari pekerjaan di industri penerbitan. Pernahkah Anda mendengar sesuatu tentang lowongan di industri ini? "
- Anda mungkin perlu menggunakan layanan spesialis ketenagakerjaan.
6 Pergi ke bursa kerja. Ini adalah kesempatan bagus untuk bertemu orang baru dan belajar tentang calon pemberi kerja. Job fair diadakan di banyak kota. Juga, acara semacam itu dapat diadakan oleh organisasi swasta.
- Temukan informasi tentang bursa kerja yang akan datang secara online.
- Di pameran, lihat brosur dari berbagai perusahaan dan bicarakan dengan agen perekrut.
7 Diorganisir. Rencana yang jelas akan menjadi asisten andal Anda. Luangkan waktu untuk mengembangkan rencana pencarian kerja. Berhati-hatilah untuk tidak mengirimkan beberapa aplikasi untuk lowongan yang sama. Buat kalender aktivitas pencarian pekerjaan mingguan dan harian Anda. Tentukan tugas berikut di kalender:
- mencari lowongan di Internet;
- berkomunikasi dengan mantan karyawan dan majikan;
- mengerjakan resume dan surat motivasi;
- mengirimkan sejumlah aplikasi setiap minggu.