Isi

• Langkah
• Metode 1 dari 3: Lakukan pekerjaan dengan baik
• Metode 2 dari 3: Dapatkan Kualitas yang Anda Butuhkan
• Metode 3 dari 3: Kembangkan Hubungan Pribadi
• Tips

Jika Anda memulai pekerjaan baru atau ingin mengesankan posisi Anda saat ini, maka Anda pasti perlu menyenangkan atasan Anda. Pertama-tama, Anda harus melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Kembangkan ciri-ciri kepribadian yang akan membantu Anda membuat atasan Anda terkesan. Terakhir, lakukan yang terbaik untuk membangun hubungan pribadi dengan manajer Anda. Melakukannya akan membantu Anda menonjol!

Langkah

Metode 1 dari 3: Lakukan pekerjaan dengan baik

1. 1 Bekerja keras dan menyelesaikan tugas tepat waktu. Tunjukkan bahwa Anda menghargai pekerjaan Anda dengan berinvestasi di setiap proyek. Bekerjalah dengan sungguh-sungguh dan selalu perbaiki kesalahan Anda. Misalnya, periksa laporan sebelum dikirim.
   • Selesaikan pekerjaan tepat waktu. Lebih baik lagi, lebih cepat dari jadwal! Jika kasus tidak memiliki tenggat waktu yang ketat, maka tanyakan kapan proyek tersebut diinginkan untuk diselesaikan.
   • Selesaikan tugas dalam urutan kepentingan. Misalnya, jika Anda memimpin tim proyek, mungkin lebih penting untuk membantu rekan kerja Anda mengatur pekerjaan mereka daripada menyelesaikan satu tugas yang tidak memerlukan penyelesaian mendesak.
2. 2 Jangan terlambat bekerja. Datanglah tepat waktu untuk membuktikan diri Anda seorang profesional yang dapat diandalkan. Ingatlah bahwa bagi banyak pemimpin, tepat waktu adalah terlambat. Datang sedikit lebih awal dan turun ke bisnis untuk membuat kesan yang baik. Misalnya, jika hari kerja Anda dimulai pukul 8:00, maka datanglah pukul 07:45. Ini memberi Anda waktu untuk menyimpan makan siang Anda di lemari es dan bersiap-siap untuk memulai.
   • Meninggalkan pekerjaan tepat waktu adalah hal yang normal, tetapi perhatikan siapa yang meninggalkan pekerjaan terlebih dahulu. Jika rekan kerja Anda secara teratur berlama-lama untuk menyelesaikan tugas-tugas penting, maka yang terbaik adalah mengikutinya.
   • Datang ke tempat kerja setiap hari adalah tugas yang jelas tetapi penting bagi setiap profesional.
   • Cobalah untuk melewatkan lebih sedikit hari karena sakit. Jika memungkinkan, negosiasikan dengan rekan Anda untuk diganti. Tunjukkan pada atasan Anda bahwa Anda peduli dengan kesuksesan perusahaan.
   • Rencanakan liburan Anda jauh-jauh hari untuk memudahkan atasan mencarikan pengganti Anda selama waktu tersebut.
3. 3 Ambil inisiatif. Jika Anda ingin menonjol, melakukan pekerjaan Anda saat ini saja tidak akan cukup. Jadilah proaktif dan ambil proyek baru, dan sarankan ide untuk meningkatkan alur kerja Anda.
   • Nominasikan diri Anda ketika bos Anda memilih pemimpin proyek baru. Kesediaan Anda untuk mengambil peran kepemimpinan akan mengesankan.
   • Mungkin bos khawatir dengan penurunan penjualan. Ambil inisiatif dan temukan ide-ide baru yang akan membantu Anda meningkatkan hasil.
   SARAN SPESIALIS

   

   Elizabeth douglas

   
   
   CEO WikiHow Elizabeth Douglas adalah CEO wikiHow. Dia memiliki lebih dari 15 tahun pengalaman di industri teknologi, termasuk bekerja di bidang teknik komputer, pengalaman pengguna dan manajemen produk. Dia menerima gelar BS di bidang Ilmu Komputer dan MBA dari Universitas Stanford.

   Elizabeth douglas
   CEO WikiHow

   Selesaikan saja semua tugas yang harus diselesaikan. Elizabeth Douglas, CEO wikiHow: “Menjadi proaktif berarti memperhatikan kebutuhan perusahaan dan menawarkan bantuan. Namun, Anda tidak perlu memikirkan apakah pekerjaan tersebut akan berdampak langsung pada produktivitas Anda. Anda tidak perlu berpikir banyak tentang motivasi. Lakukan saja apa yang perlu dilakukan."

4. 4 Buktikan bahwa Anda dapat diandalkan. Penting bagi bos untuk mengandalkan karyawannya. Lakukan yang terbaik untuk membangun kepercayaan. Selalu tepati janjimu. Jika ada masalah, Anda harus menghubungi atasan Anda, dan tidak meninggalkan urusan yang belum selesai.
   • Selesaikan masalah yang muncul untuk menunjukkan keandalan Anda. Misalnya, jika seorang kolega membutuhkan bantuan untuk sebuah proyek, pastikan untuk menemukan kesempatan untuk membantu.
   • Jangan membagikan informasi penting yang telah diberitahukan atasan Anda kepada Anda. Tunjukkan bahwa dia dapat mengandalkan pengekangan Anda.
5. 5 Berkomunikasi secara efektif. Untuk menyelesaikan pekerjaan dengan sukses, Anda perlu berkolaborasi dengan rekan kerja. Komunikasi adalah landasan efisiensi. Jika Anda tidak memahami sesuatu, selalu ajukan pertanyaan klarifikasi. Jika Anda ditanya tentang sesuatu, berikan jawaban yang jelas dan bijaksana.
   • Misalnya, jika Anda tidak tahu bagaimana menyelesaikan tugas yang diberikan, katakan, “Saya sangat senang dengan kesempatan ini. Maukah Anda memberi saya beberapa menit untuk mengklarifikasi persyaratan untuk proyek ini lagi?"
6. 6 Ikuti perkembangan industri Anda. Anda akan membuat atasan Anda terkesan dengan tetap mengikuti perubahan dan tren terbaru dalam profesi Anda. Baca literatur khusus dan hadiri acara. Juga berlangganan tokoh industri di media sosial.
   • Tanyakan tentang kesempatan untuk menghadiri konferensi profil. Bos Anda pasti akan menghargai keinginan Anda untuk belajar dan berkembang!
7. 7 Jangan melakukan bisnis pribadi Anda selama jam kerja. Fokus hanya pada tugas pekerjaan. Tidak ada waktu yang terbuang untuk panggilan pribadi, email, atau browsing media sosial. Juga, Anda tidak boleh berbelanja online dan membaca blog favorit Anda!
   • Tentu saja, istirahat di siang hari diperlukan, tetapi selalu ikuti pedoman perusahaan untuk penggunaan Internet pribadi.
   • Sebagian besar perusahaan memiliki istirahat makan siang hingga satu jam. Mungkin juga dapat diterima untuk beristirahat sejenak di pagi hari selama tidak lebih dari 10 menit dan istirahat lagi di sore hari. Selalu klarifikasi pertanyaan seperti itu.

Metode 2 dari 3: Dapatkan Kualitas yang Anda Butuhkan

1. 1 Tunjukkan rasa ingin tahu. Rasa ingin tahu adalah tanda kecerdasan, sekaligus keinginan untuk berkembang dan belajar. Cobalah untuk belajar sebanyak mungkin untuk mengembangkan kualitas ini. Anda tidak perlu dibatasi hanya pada bisnis saat ini.
   • Tanyakan kepada atasan Anda, “Saya bukan bagian dari kelompok kerja, tetapi bisakah saya menghadiri rapat departemen pemasaran? Saya ingin lebih memahami strategi baru."
   • Ikuti tren dan inovasi di bidang Anda - baca publikasi industri dan berlangganan pakar utama di media sosial.
2. 2 Carilah kritik yang membangun. Tunjukkan pada atasan Anda bahwa Anda ingin meningkatkan kinerja Anda. Mintalah umpan balik secara teratur tentang kesuksesan Anda. Katakan bahwa Anda tidak hanya tertarik pada pujian.
   • Katakan, “Saya ingat Anda senang dengan laporan yang saya kirimkan minggu lalu. Apa komentar yang Anda miliki? Saya ingin melakukan yang lebih baik lain kali."
3. 3 Temukan solusi kreatif. Atasan menghargai karyawan dengan pola pikir non-stereotipikal. Jangan takut untuk memberikan saran baru selama diskusi dan rapat.
   • Anda mungkin berkata, “Mungkin kami harus memperluas keberadaan web kami. Kami adalah perusahaan tradisional, tetapi saat ini semakin banyak orang yang menggunakan media sosial untuk bekerja.”
   • Jangan tersinggung jika atasan Anda tidak menyetujui semua saran Anda. Perhatikan ide apa yang dia suka untuk mengakomodasi kesalahannya.
4. 4 Ungkapkan rasa terima kasih Anda. Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan atasan Anda, kemungkinan dia terkadang menyukai Anda. Ekspresikan rasa terima kasih Anda dalam situasi yang tepat. Misalnya, jika Anda diizinkan meninggalkan rapat lebih awal untuk membawa ibu Anda ke dokter, maka ucapkan terima kasih.
   • Tidak perlu mempersulit apapun. Yang sederhana: "Saya berterima kasih atas bantuan Anda," sudah cukup. Anda dapat mengirim surat terima kasih atau mengungkapkan penghargaan Anda secara langsung.
5. 5 Bersikaplah tulus. Beberapa hal merusak kesan seseorang lebih dari penipuan. Tunjukkan diri Anda sebagai orang yang dapat diandalkan yang dapat Anda percayai. Jujurlah dengan atasan dan rekan kerja Anda, dan jangan pernah memanipulasi fakta.
   • Misalnya, jangan memuji diri sendiri untuk pekerjaan yang tidak Anda lakukan. Jika bos secara keliru memuji Anda untuk urusan orang lain, maka katakan: "Sebenarnya, ini bukan jasa saya, tetapi saya akan menyampaikan penghargaan Anda kepada Elena Sergeevna."
6. 6 Temukan kesamaan dengan rekan kerja. Berusahalah untuk bekerja sama dan berkompromi. Tunjukkan bahwa Anda siap bekerja sebagai tim. Membantu karyawan dan mendelegasikan wewenang jika memungkinkan.
   • Jangan mengeluh kepada atasan Anda tentang rekan kerja Anda. Buat hanya komentar yang beralasan yang menjadi sandaran kesuksesan perusahaan. Anda dapat mengatakan: “Saya sedikit khawatir dengan perilaku Andrei Pavlovich. Ia sering terlambat rapat dan bolos kerja setiap minggu karena sakit.Mungkin Anda dapat membagikan pemikiran Anda tentang situasi ini?"
   • Jika Anda hanya terganggu oleh cerita konstan seorang kolega tentang hewan peliharaan mereka, maka jangan ganggu bos Anda tentang hal-hal sepele seperti itu.
7. 7 Jadilah proaktif. Tidak cukup hanya datang untuk bekerja dan melakukan pekerjaan Anda. Penting untuk menunjukkan antusiasme. Berinteraksi dengan rekan kerja. Berlama-lama setelah bekerja atau datang lebih awal jika diperlukan.
   • Jalan cepat saat makan siang akan memberi Anda energi untuk sisa hari Anda.
   • Sukses di tempat kerja tergantung pada tidur yang sehat, nutrisi, dan olahraga teratur.
8. 8 Selalu berperilaku seperti seorang profesional. Perlakukan semua orang dengan hormat. Perhatikan tata cara berpakaian dan etika kantor yang diterima. Hindari mengirim SMS saat rapat atau meninggalkan piring kotor di dapur bersama. Jangan menyebarkan gosip. Jika orang lain bergosip, ganti topik pembicaraan atau cari alasan untuk pergi.
   • Penampilan Anda harus seperti bisnis. Perhatikan pedoman pakaian yang ditetapkan. Jika tidak ada aturan yang keras dan cepat, datanglah bekerja dengan pakaian bisnis yang sesuai dengan industri Anda. Pakaian harus bersih, bebas kerutan dan dipotong dengan benar. Menjaga rambut dan kuku Anda bersih dan rapi setiap saat. Jangan gunakan cologne atau parfum dengan bau yang kuat.

Metode 3 dari 3: Kembangkan Hubungan Pribadi

1. 1 Kenali bos Anda lebih baik. Kenalan pribadi juga akan memungkinkan Anda untuk memperkuat hubungan kerja Anda. Tunjukkan minat pada kehidupan bos Anda di luar pekerjaan. Misalnya, jika dia pulang kerja lebih awal untuk menghadiri drama sekolah putrinya, tanyakan: "Peran apa yang didapat Alice tahun ini?"
   • Hormati batasan dan jangan mengajukan pertanyaan yang terlalu pribadi. Misalnya, tidak perlu bertanya: "Apakah Anda dan suami berencana membatasi diri pada satu anak?" - tetapi tunjukkan minat umum pada kehidupan bos untuk mengembangkan hubungan pribadi.
2. 2 Jadikan prioritas atasan Anda sendiri. Anda bekerja dalam satu tim, yang berarti Anda menetapkan tujuan yang sama untuk diri sendiri. Jika penting bagi atasan Anda untuk mengembangkan departemen layanan pelanggan, maka jadikan ini sebagai prioritas untuk diri Anda sendiri.
   • Anda mungkin berkata, “Saya suka ide ini. Bolehkah aku membantumu?" Jangan katakan, "Tidakkah menurut Anda kita harus memformat ulang departemen SDM?"
3. 3 Tunjukkan kesetiaan. Bos Anda perlu tahu bahwa dia bisa mengandalkan Anda. Jangan bergosip tentang bos Anda dengan karyawan lain. Seseorang pasti akan menyampaikan kata-katamu padanya. Pertahankan pandangan dan rencana bos Anda jika karyawan mencoba bertindak di belakangnya.
   • Jangan beri tahu atasan Anda tentang rumor yang sedang dibahas di perusahaan. Dia mungkin mempertanyakan kesetiaan Anda kepada rekan kerja.

Tips

• Bersikaplah tulus. Jangan memberikan pujian hanya untuk menyanjung atasan Anda. Kemunafikan Anda tidak akan mengesankan.
• Cobalah untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Stres terus-menerus akan mencegah Anda menunjukkan kualitas terbaik Anda.
• Jika atasan Anda mengajukan pertanyaan yang tidak Anda ketahui jawabannya, lebih baik katakan, "Saya akan mengklarifikasi," daripada "Saya tidak tahu." Berikan jawaban Anda segera setelah Anda mengetahuinya untuk menunjukkan semangat Anda.