Cara berbicara di tempat kerja

Pengarang: Janice Evans
Tanggal Pembuatan: 24 Juli 2021
Tanggal Pembaruan: 1 Juli 2024
Anonim
3 Perempuan Bicara Kesetaraan di Tempat Kerja
Video: 3 Perempuan Bicara Kesetaraan di Tempat Kerja

Isi

Kunci sukses bisnis adalah komunikasi. Segera setelah komunikasi tidak lagi efektif, bisnis menderita dan pendapatan turun. Oleh karena itu, jika Anda ingin bisnis Anda berkembang, Anda perlu mengasah seni keunggulan.

Kami ingin menawarkan kepada Anda beberapa opsi tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan komunikasi Anda dan bagaimana mengatasi kesulitan dalam tugas yang begitu sulit.

Langkah

  1. 1 Tentukan gaya komunikasi Anda dengan orang-orang tertentu. Dalam situasi yang berbeda, Anda perlu berkomunikasi dengan cara yang berbeda. Anda tidak akan berbicara dengan sutradara dengan cara yang sama seperti Anda berbicara dengan teman-teman Anda dalam suasana informal. Di tempat kerja, kebanyakan orang lebih menyukai tingkat komunikasi yang lebih tinggi. Jika Anda tidak berkomunikasi dengan semestinya, Anda akan dianggap tidak profesional atau tidak tertarik pada pekerjaan. Oleh karena itu, usahakan untuk mempertahankan tingkat komunikasi yang tepat yang diperlukan dalam situasi tertentu, jangan lupa juga bahwa gaya komunikasi harus diubah bila perlu. Orang yang tahu cara berkomunikasi dengan benar adalah bunglon yang bisa mengerti dalam situasi apa pun gaya komunikasi apa yang perlu dipilih. Itu tidak mudah, tetapi jika itu mudah kita semua akan menjadi profesional.
  2. 2 Membangun kejelasan dalam komunikasi. Segera setelah Anda menutup pintu bagi seseorang, Anda menciptakan penghalang, baik fisik maupun psikologis. Misalnya, beberapa manajer hampir sulit dipahami: mereka tidak menanggapi email, tidak berkomunikasi dengan karyawan di perusahaan, dan bahkan tidak mengenal karyawan secara langsung. Jadi berusahalah. Terlepas dari posisi apa yang Anda tempati di perusahaan, Anda harus merasa nyaman berkomunikasi dengan mereka yang lebih tinggi dan mereka yang lebih rendah. Berdasarkan hal ini, banyak perusahaan menyelenggarakan akhir pekan umum untuk karyawan mereka sehingga mereka dapat saling mengenal lebih baik dan lebih mengenal satu sama lain dalam suasana informal. Jika perusahaan tidak memiliki hambatan antar karyawan, maka perusahaan akan berkembang.
  3. 3 Percaya diri pada diri sendiri. Jika Anda mengikuti dua poin sebelumnya, Anda akan menemukan bahwa kepercayaan diri adalah kunci komunikasi. Jika Anda tidak yakin pada diri sendiri, bagaimana orang lain bisa percaya pada Anda? Suara keras bukanlah hal yang paling penting. Berbicara cepat jika Anda berada dalam penjualan juga bukan hal terpenting dalam pekerjaan Anda.Rasa percaya diri berasal dari pengetahuan Anda, kemampuan Anda untuk berbagi informasi, dan kemampuan Anda untuk memimpin orang. Dengan demikian, orang-orang di sekitar Anda akan ingin berkomunikasi dengan Anda.
  4. 4 Cobalah untuk berkomunikasi secara langsung. Tidak ada jumlah komunikasi melalui telepon atau email yang dapat menggantikan komunikasi langsung. Oleh karena itu, berkomunikasilah dengan karyawan Anda, ajukan pertanyaan kepada para ahli dan jangan takut dengan pertemuan tatap muka. Jika setiap orang memiliki hak untuk memilih, maka itu hanya mengatakan bahwa Anda tahu bagaimana memahami dan menerima keunikan setiap orang. Ini membantu membangun kepercayaan dalam tim dan tidak diragukan lagi merupakan jalan menuju kesuksesan. Jadi, jangan bersembunyi di balik penerima telepon, mengirimkan laporan bulanan Anda berikutnya, berbicara dengan orang lain, berkomunikasi.
  5. 5 Hati-hati. Sementara akurasi dalam komunikasi sangat penting, tidak boleh dilupakan bahwa kesalahan ejaan tidak boleh dilakukan. Sangat penting untuk memeriksa ulang kebenaran email, Anda harus berhati-hati dalam menulis surat ke perusahaan Anda, jika tidak, Anda akan dianggap sebagai orang awam. Jadi luangkan waktu untuk memeriksa setiap dokumen, meskipun itu hanya jawaban singkat. Dalam hal komunikasi, akurasi sangat penting.