Pengarang:
Tamara Smith
Tanggal Pembuatan:
23 Januari 2021
Tanggal Pembaruan:
1 Juli 2024
Isi
- Melangkah
- Bagian 1 dari 3: Mengambil posisi kepemimpinan
- Bagian 2 dari 3: Jadilah panutan yang baik
- Bagian 3 dari 3: Menunjukkan karakteristik kepemimpinan yang baik
Ada banyak cara untuk menjadi pemimpin di sekolah atau perguruan tinggi: baik melalui perkumpulan siswa, tim akademis, tim atletik, publikasi, seni, atau melalui pengabdian masyarakat. Jika Anda sangat terlibat dengan sekolah Anda, kemungkinan besar siswa lain akan menghormati Anda.
Melangkah
Bagian 1 dari 3: Mengambil posisi kepemimpinan
Ketahui kekuatan Anda. Mengetahui kekuatan Anda sendiri dan apa yang penting bagi Anda akan membantu Anda memilih area kepemimpinan mana yang akan Anda fokuskan. Apakah Anda suka membantu orang? Kemudian pertimbangkan untuk bergabung dengan organisasi relawan amal. Apakah Anda memiliki hasrat untuk menulis dan apakah Anda menikmati bekerja dalam tim? Mungkin koran sekolah cocok untuk Anda. Jika Anda adalah orang yang sosial dan ingin berusaha meningkatkan sekolah Anda, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk bergabung dengan OSIS. 
Terlibat. Cobalah untuk bergabung dengan OSIS. Bergabunglah dengan beberapa tim, klub, dan organisasi dan rasakan apa yang tepat untuk Anda. Kenali orang lain yang terlibat dalam kelompok sejak awal. Anda tidak terbatas pada OSIS - tim olahraga, klub bahasa, klub debat, tim akademik, band sekolah, grup seni pertunjukan, dan publikasi (koran sekolah, buku tahunan) hanyalah beberapa contoh organisasi yang memiliki peluang untuk posisi kepemimpinan. 
Mendapatkan pengalaman. Untuk hampir semua posisi kepemimpinan, Anda harus mulai dari bawah dan mempelajari trik-trik perdagangan. Ini adalah cara Anda belajar tentang grup dan bagaimana hal-hal dilakukan. Luangkan waktu yang cukup untuk belajar, dan Anda akan mulai menjadi orang yang ditakuti oleh orang lain dalam kelompok Anda. Pada akhirnya, Anda akan mampu mengambil posisi kepemimpinan. 
Mengambil tindakan. Mulailah mengambil lebih banyak tanggung jawab dalam grup Anda. Tetapkan tujuan dan lakukan apa pun untuk mencapainya. Pemimpin adalah orang yang tidak menunggu untuk diberitahu apa yang harus dilakukan; mereka datang dengan ide-ide bagus dan mewujudkan visi mereka. Pastikan untuk membagikan ide-ide Anda dengan orang lain dalam kelompok untuk mendorong mereka membantu Anda mencapainya. 
Cobalah untuk membuat perbedaan. Undang organisasi luar ke sekolah Anda, seperti mereka yang peduli dengan lingkungan atau tunawisma, dengan mengatur penggalangan dana. Selenggarakan acara khusus untuk meningkatkan kesadaran tentang masalah penting (seperti kanker atau kesadaran HIV), atau perayaan (seperti Bulan Sejarah Kulit Hitam, dll.). Pelajari tentang apa yang dilakukan anak muda lain untuk mendukung amal - di komunitas mereka, secara nasional atau bahkan internasional.
Bagian 2 dari 3: Jadilah panutan yang baik
Lakukan yang terbaik. Menjadi pemimpin di sekolah tidak berarti Anda harus selalu memiliki nilai yang sempurna. Tetapi Anda harus menunjukkan sikap positif terhadap pelajaran, berpartisipasi dan melakukan yang terbaik dalam segala hal. - Guru biasanya tahu apakah Anda melakukan yang terbaik, begitu juga teman sekelas Anda. Lakukan yang terbaik untuk bekerja dengan baik dengan orang lain dan bergaul dengan semua orang.
Hormatilah orang dewasa. Pemimpin yang baik adalah seseorang yang mengetahui aturan dan memahami posisi otoritas yang berbeda. Anda tidak harus selalu setuju 100% dengan guru dan orang tua Anda, tetapi Anda harus selalu mendekati mereka dengan sikap hormat dan menyenangkan. - Menghormati otoritas mempersiapkan Anda untuk kedewasaan dan memasuki dunia korporat di mana Anda akan memiliki berbagai tipe bos. Dengan menunjukkan rasa hormat kepada orang dewasa sekarang, Anda akan menunjukkan kepada guru, orang tua, dan kolega bahwa Anda adalah pemimpin yang dewasa dan percaya diri.
Pastikan Anda tepat waktu dan mengatur segalanya. Pergi ke sekolah tepat waktu dan berada di sana untuk kelas. Kirimkan pekerjaan rumah Anda dan proyek kelas lainnya tepat waktu. - Miliki agenda atau kalender sehingga Anda dapat melacak tenggat waktu proyek. Setiap hari, tuliskan tanggal jatuh tempo untuk proyek dan pekerjaan rumah untuk setiap mata pelajaran.
Bantu orang lain. Jika Anda tahu bagaimana melakukan sesuatu dalam mata pelajaran tertentu di kelas dan orang lain tidak, tawarkan mereka untuk membantu. Mohon tanyakan kepada siswa lain apakah Anda dapat membantu mereka mengerjakan pekerjaan rumah, selama guru setuju. Jika Anda menyelesaikan pekerjaan Anda lebih awal dan Anda melihat ada orang lain yang bermasalah, angkat tangan Anda dan tanyakan apakah Anda dapat membantu mereka. - Perilaku membantu meluas ke lorong juga. Jika Anda melihat seseorang menjatuhkan bukunya, bantu orang itu mengambilnya. Jika seorang siswa baru tidak tahu di mana tempat atau ruangan tertentu, ajak dia berkeliling.
Jadilah orang yang dapat dipercaya. Jujurlah, jangan bergosip tentang orang lain, dan pastikan Anda memperlakukan orang lain sebagaimana Anda ingin diperlakukan sendiri. - Menjadi orang yang dapat diandalkan adalah kualitas pemimpin yang baik. Jika Anda mengatakan akan melakukan sesuatu, lakukanlah. Jika Anda mengatakan satu hal kepada satu orang, tetapi hal lain kepada orang lain (dikenal sebagai "dua wajah"), itu akan terbukti bahwa Anda bukanlah seseorang yang bisa dipercaya, dan orang biasanya tidak menginginkan seorang pemimpin yang tidak bisa mereka percayai.
Jujurlah dengan semua orang. Meskipun Anda tidak menyukai orang tertentu, Anda tetap harus memperlakukannya seperti orang lain. Bersikaplah konsisten dalam cara Anda memperlakukan semua orang karena itulah cara penting untuk membangun dan mempertahankan kepercayaan. Jika seseorang melanggar aturan, misalnya, penting bagi mereka untuk menanggung konsekuensi yang sama seperti orang lain jika mereka melanggar aturan. - Jangan mendukung teman dekat atau membiarkan perasaan pribadi Anda terhadap seseorang yang tidak Anda sukai menghalangi ketika Anda menjadi bagian dari suatu kelompok. Menjadi bagian dari tim yang mencoba mencapai tujuan berarti bahwa setiap orang harus bekerja sama; ini bukan hanya urusan sosial.
- Menunjukkan kejujuran adalah kualitas yang Anda akui pada guru dan orang tua yang baik. Mereka mencoba untuk tidak memihak dan memastikan bahwa aturan berlaku untuk semua orang. Bersikap adil dan dapat bekerja dengan semua orang juga mempersiapkan Anda untuk lingkungan kerja di mana Anda biasanya tidak dapat memilih kolega Anda.
Tetap positif. Berbahagialah dan banyak tersenyum. Tersenyumlah dengan tulus; bersikap ramah dan banyak tertawa membuat Anda lebih terbuka. - Jika grup Anda berada di bawah banyak tekanan, misalnya karena tim Anda baru saja kalah dalam pertandingan penting, jangan bersikap negatif. Katakan hal-hal seperti, "Lain kali kita akan menang" dan "Semua orang melakukan pekerjaan dengan baik, tetapi tim lain melakukannya sedikit lebih baik". Ini akan membuat rekan tim Anda tahu bahwa Anda percaya pada mereka dan bahwa mereka harus terus berusaha keras.
Jangan terlibat dalam pelecehan dan gosip. Jika ada satu kualitas yang biasanya diperhatikan orang dewasa pada pemimpin siswa, itu adalah kemampuan mereka untuk membuat semua siswa merasa diterima dan dihormati di sekolah. - Jika Anda memperhatikan bahwa siswa tertentu ditindas, bela mereka. Jangan takut untuk mengatakan, "Biarkan dia sendiri," atau sesuatu seperti itu. Ini akan menunjukkan kepada para pengganggu bahwa menurut Anda tindakan mereka tidak keren.
- Lakukan yang terbaik untuk mempekerjakan siswa yang tampaknya hanya memiliki sedikit teman. Undanglah mereka untuk berperan serta dalam kegiatan bersama Anda dan beberapa orang lainnya. Sapa mereka dari waktu ke waktu dan tanyakan bagaimana hari mereka. Mereka mungkin ragu pada awalnya, terutama jika mereka terbiasa memiliki anak yang tidak baik kepada mereka, tetapi terus berusaha.
Bagian 3 dari 3: Menunjukkan karakteristik kepemimpinan yang baik
Jadilah komunikator yang baik. Belajar berbicara di depan umum dan melatih keterampilan menulis Anda. Anda harus bisa mengekspresikan diri Anda dengan jelas, selama pertemuan, pidato, pelatihan dan / atau permainan, sehingga orang lebih mungkin mendengarkan Anda. - Jika Anda berada dalam posisi di mana Anda perlu berbicara di depan umum, berlatihlah di depan cermin di rumah. Perhatikan tingkah laku dan ekspresi wajah Anda saat berbicara. Selain itu, tanyakan orang lain di rumah apakah mereka ingin mendengarkan saat Anda berlatih ceramah Anda dan apakah mereka memiliki saran. Belajar berbicara dengan baik di depan kelompok membutuhkan banyak latihan - jangan berkecil hati jika Anda gugup atau mengacaukannya beberapa kali. Teruskan!
- Seorang komunikator yang baik juga berarti Anda dapat mendengarkan dengan baik. Luangkan waktu untuk mencari tahu apa yang orang-orang inginkan dan anggap penting dalam kelompok Anda. Pastikan suara setiap orang didengar dan Anda mempertimbangkan semua nasihat dalam kelompok saat membuat keputusan.
Bagilah beban kerja. Biarkan orang lain membantu pekerjaan dan mendistribusikan tugas secara merata di antara semua orang sehingga semua pekerjaan tidak berakhir di pundak satu orang. - Misalnya, seorang kapten tim dapat menugaskan tugas pembersihan tertentu (untuk seragam, dll.) Kepada rekan satu tim, atau editor surat kabar menugaskan artikel kepada staf untuk ditulis. Penting untuk merotasi tugas agar setiap orang memiliki tanggung jawab yang sama.
- Pendelegasian tanggung jawab terserah Anda dan anggota kelompok lainnya untuk memutuskan. Pastikan setiap orang cukup percaya diri dalam pekerjaan yang telah diberikan kepada mereka. Jika seseorang tidak cukup percaya diri tentang pekerjaan yang ditugaskan, Anda dan orang lain dalam kelompok harus mendorong dan menawarkan bantuan dan bimbingan.
- Ini adalah bagian dari tugas Anda untuk menyemangati orang lain. Jika Anda merasa seseorang tidak melakukan bagiannya dari beban kerja, diskusikan dengan mereka dan beri tahu mereka bahwa Anda berharap dapat mengandalkan orang tersebut untuk berkontribusi lebih banyak.
Berhati-hatilah. Seorang pemimpin yang baik mengetahui sumber daya yang tersedia untuk grup. Jika Anda tidak mengetahui jawaban atas sesuatu atau menyadari bahwa sesuatu perlu dilakukan, tetapi Anda tidak yakin bagaimana melakukannya sendiri, maka Andalah yang mengajukan pertanyaan kepada guru, pelatih, dll. - Tugas Anda adalah menyediakan akses ke informasi dan persediaan yang Anda perlukan untuk berbagai proyek dan aktivitas. Anda pada dasarnya adalah penopang utama antara grup dan orang dewasa yang mengawasi seluruh grup. Tidak yakin di mana menemukan properti tertentu untuk musikal? Diskusikan ini dengan guru yang bertanggung jawab untuk ini. Apakah Anda curiga bahwa tim Anda dapat memperoleh manfaat dari sesi pelatihan tambahan per minggu? Diskusikan dengan pelatih.
Bersikaplah terbuka dan fleksibel. Seorang pemimpin yang baik bersedia mendengarkan kelompok ketika keputusan perlu dibuat tentang aturan tertentu atau ketika kebijakan perlu diubah. Terkadang cara melakukan sesuatu sudah usang atau bisa dilakukan dengan cara yang lebih baik. Selalu baik untuk terbuka terhadap perubahan. - Langkah ini kembali menjadi pendengar yang baik. Kadang-kadang seorang pemimpin harus mundur dan hanya mendengarkan - keluhan atau hal-hal yang memuaskan kelompoknya. Apa yang berhasil? Apa yang perlu diubah? Hanya dengan mendengarkan saja, Anda dapat belajar banyak tentang apa yang dapat dikemukakan dalam pertemuan mendatang tentang keputusan yang akan dibuat.
- Momen yang tidak nyaman atau tidak terduga mungkin muncul selama Anda berperan sebagai pemimpin. Seseorang mungkin meninggalkan grup, membuat perubahan dramatis, atau mempertanyakan kepemimpinan Anda. Bagaimana Anda menghadapi saat-saat krisis ini? Jika Anda mampu beradaptasi dan melakukan yang terbaik untuk menyelesaikannya, maka Anda memiliki salah satu kualitas pemimpin yang luar biasa!
