Menemukan seorang mentor

Video: 5 Jenis Mentor yang Bisa Mengubah Nasib Anda

Isi

Melangkah
Bagian 1 dari 3: Memilih sejenis mentor
Bagian 2 dari 3: Menemukan mentor
Bagian 3 dari 3: Menjaga hubungan yang sehat dengan mentor Anda

Seorang mentor biasanya adalah konselor sukarela atau guru yang membimbing Anda melalui pekerjaan, sekolah, atau bidang lain dalam hidup Anda. Terkadang itu adalah hubungan yang terorganisir secara formal antara profesional dan pemula, dan terkadang hubungan tersebut lebih informal seperti persahabatan dengan panutan. Meskipun Anda memutuskan seperti apa sebenarnya hubungan dengan mentor Anda, artikel ini dimaksudkan untuk membantu Anda menemukan calon mentor dan membentuk hubungan antara Anda dan orang lain. Baca terus untuk memulai.

Melangkah

Bagian 1 dari 3: Memilih sejenis mentor

Pahami peran seorang mentor. Seorang mentor yang baik akan membantu Anda belajar melakukan sesuatu, tetapi tidak akan melakukan hal itu untuk Anda. Seorang mentor memberikan contoh yang baik. Misalnya, seorang mentor akademis akan dapat memberi Anda tip tentang cara belajar lebih efisien, serta saran dan contoh tentang cara berhasil mencapai tujuan Anda dengan cara yang cerdas dan alternatif. Namun, dia tidak akan membantu Anda mengoreksi esai Anda untuk sejarah sebelum Anda harus menyerahkannya. Inilah perbedaan antara tutor dan mentor. Seorang mentor yang baik akan:
- Evaluasi kekuatan dan kelemahan Anda.
- Membantu Anda memahami cara suatu topik disusun dan diatur.
- Tunjukkan perspektif baru Anda dan perbaiki pola berpikir yang salah.
- Tingkatkan keterampilan pengambilan keputusan Anda.
- Anda bisa mengetahui trik-trik perdagangan.
- Identifikasi Anda sumber-sumber penting dan buku referensi yang berguna.
KIAT AHLI
Pertimbangkan mentor akademis. Ini biasanya melibatkan percakapan satu lawan satu dengan seseorang yang unggul dalam subjek atau subjek yang Anda pelajari, yang memiliki waktu untuk membimbing Anda dan yang tertarik dengan kinerja akademis Anda. Mempertimbangkan:
- Profesor, guru universitas atau guru lainnya.
- Siswa yang lebih tua atau lebih berpengalaman.
- Saudara laki-laki, saudara perempuan atau anggota keluarga lainnya.
Pertimbangkan mentor olahraga dan rekreasi. Pikirkan tentang mentor yang unggul dalam olahraga yang Anda minati dan ingin Anda kembangkan lebih jauh. Tentu saja, meskipun keterampilan atletik harus memainkan peran penting dalam seorang mentor olahraga, Anda juga harus mempertimbangkan sisi kemanusiaan dari hubungan tersebut ketika memikirkan tentang seorang mentor olahraga. Seorang mentor sepak bola yang baik haruslah orang yang sporty, atlet yang cerdas, orang yang berkembang dengan baik, serta pemain sepak bola yang sangat baik. Mempertimbangkan:
- Pelatih dan Asisten.
- Pemain berpengalaman dari tim Anda atau dari tim lain.
- Atlet profesional atau atlet yang telah berhenti.
- Pelatih.
Pertimbangkan seorang mentor pekerjaan. Mentor kerja dan mentor profesional lainnya biasanya adalah karyawan sukses di bidang atau industri tempat Anda ingin bekerja dan yang dapat mengajari Anda beberapa trik perdagangan. Ini bisa apa saja mulai dari berinvestasi hingga bermain gitar blues. Pikirkan tentang siapa yang lebih baik dari Anda dalam hal apa yang ingin Anda lakukan. Mempertimbangkan:
- Rekan kerja dan orang yang Anda kenal melalui pekerjaan Anda.
- Bos lama Anda, tapi bukan supervisor Anda saat ini.
- Karyawan bereputasi baik.
KIAT AHLI
Pertimbangkan mentor pribadi. Kembangkan hubungan dengan seseorang yang Anda kagumi secara pribadi, bukan karena apa yang mereka lakukan, tetapi karena siapa mereka dan bagaimana mereka melakukan sesuatu. Pikirkan orang yang Anda hormati, tanpa alasan tertentu. Seorang mentor pribadi dapat menjadi salah satu dari berikut ini:
- Tetangga atau tetangga.
- Bartender atau barista favorit Anda.
- Ikon gaya pribadi Anda.
- Seseorang yang menghadiri gereja Anda.
- Laki-laki atau perempuan di toko kaset.
- Seorang anggota klub atau asosiasi tempat Anda berasal.
Pikirkan cara lain untuk berkomunikasi. Seorang mentor bisa saja tetangga atau teman sekelas yang Anda kagumi, tetapi bisa juga seseorang yang belum pernah Anda temui. Buku terkenal Surat untuk Penyair Muda oleh Rainer Maria Rilke mencatat korespondensi antara seorang penyair terkenal (Rilke) dan seorang siswa muda dan penulis yang mengiriminya beberapa puisi dan meminta nasihat. Mempertimbangkan:
- Orang-orang sukses yang mungkin pernah Anda baca dan dengan siapa Anda merasa terhubung.
- Orang-orang yang hadir dengan jelas di internet dan yang dapat Anda dekati dengan mudah.
- Siapapun yang memenuhi satu atau lebih kriteria untuk seorang mentor, tapi belum Anda kenal secara pribadi.

Bagian 2 dari 3: Menemukan mentor

Tentukan peran spesifik apa yang harus dimainkan mentor Anda untuk Anda. Tuliskan masalah atau kebutuhan khusus yang Anda miliki di bidang atau topik. Mungkin berguna untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Apa yang ingin kamu pelajari?
- Apa yang Anda harapkan dari mentor Anda?
- Bagaimana bimbingan yang diberikan oleh mentor Anda?
- Seberapa sering Anda ingin bertemu dengan mentor Anda dan di mana?
KIAT AHLI
Seorang mentor akan membantu Anda tumbuh. Mereka sering mengalami hal serupa dan mereka dapat membimbing Anda serta mempertajam penilaian Anda.

Opsi daftar. Buat daftar calon mentor sesuai dengan kriteria dan keinginan pribadi Anda untuk hubungan tersebut. Atur daftar dan letakkan pilihan pertama Anda di urutan teratas.
- Lihat gambaran besarnya. Jika Anda benar-benar mengagumi ketajaman bisnis seseorang, tetapi tidak tahan dengan mereka sebagai pribadi, dia tidak akan menjadi mentor yang baik bagi Anda.
- Taruhan tinggi. Orang kaya dan terkenal memiliki asisten pribadi yang belajar dari mereka dan membangun jaringan berdasarkan hubungan itu. Kenapa kamu tidak bisa? Jika Donald Trump adalah mentor pekerjaan ideal Anda, tempatkan dia di urutan teratas daftar. Tuliskan surat kepada kantornya dan cobalah untuk mengatur pertemuan.
- Cari tahu apakah perusahaan atau sekolah Anda memiliki program bimbingan resmi yang dapat menemukan mentor untuk Anda. Jika demikian, lihat apakah itu akan membantu Anda mencapai tujuan Anda dan mendaftarlah dalam program tersebut.
Pikirkan tentang apa yang ingin Anda katakan. Jika Anda pergi ke profesor setelah kuliah dan bertanya, "Saya telah memikirkannya: apakah Anda ingin menjadi mentor saya", ini bisa membuat orang lain takut jika Anda tidak menjelaskan apa yang Anda maksud dengan itu. Kedengarannya seperti peran penting dan kewajiban besar, padahal sebenarnya Anda hanya ingin mengobrol tentang fisika sesekali sambil menikmati secangkir kopi. Bersikaplah spesifik dan jelaskan apa yang Anda cari.
- Jangan gunakan kata "mentor", tetapi kata-kata seperti "support" dan "guide". Lebih baik katakan sesuatu seperti, "Saya bisa menggunakan beberapa dukungan untuk mencari tahu cara menjual lebih banyak produk di kuartal berikutnya. Anda tampaknya baik-baik saja, Bob. Apakah Anda keberatan jika kita membicarakannya sesekali sambil menikmati minuman? " lalu sesuatu seperti "Saya membutuhkan Anda sebagai mentor. Saya perlu menjual lebih banyak produk. Bantuan." Kalimat pertama terdengar lebih menarik bagi calon mentor.
- Pastikan Anda tidak memberikan kesan yang salah kepada siapa pun. Jika penjual yang benar-benar Anda kagumi adalah lawan jenis, Anda akan terlihat seperti mengajak mereka berkencan. Jadi tanyakan ketika Anda berada di kantor atau di universitas apakah Anda takut akan hal itu.
Mulailah mendekati calon mentor Anda. Lengkapi daftar Anda sampai seseorang setuju untuk mengisi peran mentor seperti yang Anda sarankan.
- Jika tidak ada orang di babak pertama Anda yang ingin menjadi mentor, jangan khawatir. Ini mungkin tidak ada hubungannya dengan Anda secara pribadi dan lebih banyak dengan jadwal orang tersebut atau masalah lain. Mulailah kembali dan pikirkan tentang calon mentor yang dapat menyediakan lebih banyak waktu atau yang lebih bersedia bekerja dengan Anda.
Jadwalkan pertemuan. Jangan menunggu terlalu lama setelah seseorang setuju untuk mengambil peran sebagai mentor. Buat rencana konkret untuk bertemu pada hari dan waktu tertentu dan gunakan seember bola golf untuk meningkatkan ayunan Anda atau meninjau pekerjaan rumah matematika Anda bersama-sama.
- Jadwalkan pertemuan lain jika pertemuan pertama berjalan dengan baik. Pada saat itu, Anda dapat mempertimbangkan untuk bertanya "Apakah Anda keberatan jika kami mulai melakukan ini secara teratur?"

Bagian 3 dari 3: Menjaga hubungan yang sehat dengan mentor Anda

Buatlah jadwal dan patuhi itu. Meskipun Anda dan mentor Anda terutama berkomunikasi melalui email atau internet, jangan tiba-tiba melontarkan banyak pertanyaan di saat-saat terakhir jika ini tidak sesuai dengan hubungan yang telah Anda rancang sebelumnya.
- Jika hubungan berakhir secara alami, maka tidak apa-apa untuk mengakhirinya. Jika Anda yakin bahwa Anda telah cukup meningkatkan keterampilan yang ingin Anda pelajari dari mentor Anda dan karena itu Anda yakin dapat melakukannya tanpa pertemuan mingguan, beri tahu orang tersebut.
Pastikan kedua belah pihak mendapat manfaat dari hubungan tersebut. Pikirkan tentang apa yang bisa Anda tawarkan kepada mentor Anda sebagai imbalan. Jika seorang profesor memberi Anda banyak nasihat gratis tentang cerita pendek Anda, tanyakan apakah orang lain membutuhkan dukungan teknis di kantor atau dapat menggunakan bantuan untuk melakukan penelitian. Menghubungkan dan menyiapkan perute nirkabel baru bisa menjadi cara yang bagus untuk mendapatkan bantuan.
- Saat Anda berkarier, ingatlah siapa dan apa yang membantu Anda dalam hal itu. Ketika peluang muncul, jangan lupakan mentor Anda yang membantu Anda memulai.
Tunjukkan apresiasi Anda. Tulis surat atau email ke mentor Anda untuk terus mengabari kemajuan Anda. Jangan lupa berterima kasih kepada mentor Anda atas kontribusinya yang spesifik. Ini akan membuat mentor Anda merasa berguna, dibutuhkan, dan baik dalam pekerjaannya.
- Bersikaplah spesifik. Jika Anda hanya mengatakan "Terima kasih, Anda telah banyak membantu saya!" ini tampak kurang mengakui daripada "Saya berhasil menyelesaikan penjualan terakhir saya berkat tip yang Anda berikan kepada saya tentang kalimat pembuka. Terima kasih!"
- Anda juga bisa menunjukkan rasa terima kasih Anda dengan memberikan hadiah kecil. Hal-hal kecil seperti buku, sebotol anggur atau sesekali makan malam cocok sebagai ucapan terima kasih.
Jaga hubungan antara Anda dan mentor Anda murni bisnis. Terlibat secara emosional dengan mentor Anda biasanya tidak baik untuk proses pendampingan, terutama jika melibatkan seseorang yang bekerja dengan Anda.