Pengarang:
Laura McKinney
Tanggal Pembuatan:
1 April 2021
Tanggal Pembaruan:
1 Juli 2024
Isi
Wawancara terkadang menjadi satu-satunya kesempatan Anda untuk mengesankan dan menominasikan diri Anda sebagai kandidat untuk pekerjaan itu. Meluangkan sedikit waktu dan usaha untuk mempersiapkan wawancara Anda dapat menjadi faktor penentu apakah Anda akan lolos ke babak berikutnya atau tidak, atau jika Anda akan ditawari pekerjaan. Pelajari bagaimana merencanakan kesuksesan, mendekati wawancara dengan cara yang benar, hindari kesalahan wawancara kerja yang umum untuk memberi diri Anda kesempatan terbaik dan memulai dengan awal yang baik.
Langkah
Metode 1 dari 3: Mulai Mempersiapkan
Cari tahu tentang perusahaan sebelum wawancara. Anda akan menciptakan citra diri Anda sebagai kandidat yang serius jika Anda menghadiri wawancara dan memahami pengetahuan dan orientasi perusahaan. Cobalah untuk memahami tujuan bisnis atau organisasi yang Anda lamar, dan rasakan gaya dan cara berpikir mereka tentang persaingan.
- Fokus pada kata-kata yang tertulis di situs web perusahaan. Jika Anda melamar pekerjaan yang melayani di restoran dengan model "farm-to-table", Anda harus memahami apa artinya. Jika Anda melamar posisi editor untuk jurnal medis komprehensif, Anda perlu meneliti pendekatan perawatan pasien total.
- Mengetahui nama pewawancara dan posisi mereka di perusahaan dapat membantu Anda berbicara lebih banyak selama wawancara, yang seringkali menimbulkan kesan positif pada pewawancara.
Memprediksi dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum. Bagian yang paling menegangkan dari wawancara kerja adalah memikirkan bagaimana menjawab pertanyaan. Apa yang ingin didengar pewawancara? Cobalah untuk memahami dan mengantisipasi pertanyaan apa yang mungkin ditanyakan dan berlatih menjawab. Tanggapi dengan tulus, tetapi tetap mencerminkan kepositifan Anda sendiri sebagai kandidat. Pertanyaan yang sering diajukan selama wawancara meliputi:- Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
- Menurut Anda, mengapa Anda cocok untuk perusahaan ini?
- Apa yang akan Anda kontribusikan kepada perusahaan?
- Hitung ulang saat Anda melewati tantangan pekerjaan.
Kekuatan dan kelemahan. Apa tantangan terkait pekerjaan terberat yang pernah Anda temui? Apa kekuatan Anda? apa kelemahanmu? Ini adalah pertanyaan yang paling sering ditanyakan, dan wawancara adalah saat terakhir Anda berjuang untuk menemukan jawaban yang Anda sukai. Anda akan melihat pertanyaan-pertanyaan ini di sebagian besar wawancara.- Jawaban yang tepat untuk pertanyaan-pertanyaan ini terkadang perlu menunjukkan kepercayaan diri: "Saya orang yang sangat teratur dengan pekerjaan dan jadwal saya, tetapi Anda tidak akan dapat mengetahui hal ini tanpa melihat. meja kerja saya. " adalah jawaban yang bagus. Begitu pula, "Saya orang yang bertanggung jawab, tapi terkadang saya tidak ingat bantuan orang lain." bisa menjadi jawaban yang jujur dan efektif.
- Jika Anda melamar posisi kepemimpinan, penting untuk menunjukkan kualitas kepemimpinan dan kepercayaan diri Anda. Kekuatannya mungkin "Saya pandai mengkomunikasikan apa yang saya lihat kepada orang-orang dan membuat mereka bersemangat untuk tujuan bersama." Jika saya berbicara tentang kelemahan saya, "Saya perlu menahan diri dan mengerjakan proyek satu per satu. Terkadang saya ingin melakukan terlalu banyak."
- Jika Anda melamar posisi awal, pewawancara tidak akan mencari kualitas pemimpin dalam diri Anda. Kekuatannya mungkin "Saya mengikuti instruksi dengan sangat baik dan saya belajar dengan cepat. Jika saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan, saya selalu siap untuk belajar dan berkembang, jadi saya tidak perlu bertanya untuk kedua kalinya." Berbicara tentang kelemahan saya adalah, "Saya tidak selalu punya ide yang bagus, tapi saya senang membantu orang lain menerapkan ide mereka."
Pikirkan tentang beberapa pertanyaan bagus. Pewawancara akan menanyakan pertanyaan apa pun, ini dapat merobohkan sederet kandidat yang baru pertama kali mewawancarai. Mengajukan pertanyaan menunjukkan bahwa Anda benar-benar terlibat dalam percakapan, jadi siapkan daftar pertanyaan jika Anda tidak bisa memikirkannya sendiri saat ditanya. Anda dapat merujuk pada pertanyaan berikut:- Apa yang Anda suka dari bekerja di perusahaan ini?
- Unsur apa yang dibutuhkan seseorang agar berhasil di perusahaan ini?
- Dengan siapa saya akan bekerja paling banyak?
- Apa saja aktivitas sehari-hari yang termasuk?
- Apakah saya memiliki lingkungan pertumbuhan di dalam perusahaan?
- Pendapatan dari posisi ini seperti?
Hindari klise. Wawancara adalah cara bagi calon pemberi kerja untuk mempelajari lebih lanjut teman bukan klise, yang tidak mengambil sikap memberikan jawaban stereotip untuk mencoba mendapatkan pekerjaan. Tujuan wawancara bukan untuk menyanjung, menunjukkan atau mengatakan apa yang ingin didengar pewawancara. Tujuan utamanya adalah menjawab dengan tulus, tanpa menghina kecerdasan pewawancara. Hindari mengatakan hal-hal seperti "Satu-satunya kelemahan saya adalah saya terlalu sempurna" atau "Perusahaan ini membutuhkan seseorang seperti saya untuk mengubahnya."
Lengkapi semua dokumen yang diperlukan sebelumnya. Bergantung pada proses wawancara, sangat membantu jika Anda membawa salinan resume, surat lamaran, daftar pekerjaan dan resume Anda. Tinjau semua dokumen untuk menghindari kesalahan ejaan dan tata bahasa. Jika Anda punya waktu, berikan kepada orang lain untuk dibaca lagi dan periksa kesalahannya.
- Penting juga untuk mengingat konten resume, CV, dan dokumen lamaran Anda lainnya. Dokumen dapat menjadi mencurigakan jika Anda tidak dapat mengingat konten dari profil Anda, jadi pastikan nama, tanggal, dan deskripsi tanggung jawab Anda jelas.
Kostum juga berperan. Pilih pakaian yang membuat Anda merasa percaya diri dan terlihat profesional, seperti pakaian yang cocok untuk pekerjaan yang Anda lamar.
- Dalam kebanyakan kasus, setelan hitam cocok untuk pakaian wawancara, kecuali Anda melamar pekerjaan dengan pakaian kasual, dalam hal ini celana kasual dan kemeja berkerah boleh digunakan.
Metode 2 dari 3: Menyelesaikan Wawancara dengan Keunggulan
Mohon tepat waktu. Tidak ada yang lebih buruk daripada datang ke wawancara kerja yang terlambat. Tepat waktu dan selalu siap. Jika wawancara berada di area yang tidak Anda kenal, pergilah ke sana sehari sebelum wawancara untuk memastikan Anda tidak terlambat untuk tersesat. Harap tiba 10 hingga 15 menit lebih awal dari yang dijadwalkan untuk wawancara.
- Meskipun tepat waktu itu penting, datang terlalu dini dapat membuat pemberi kerja tidak senang. Jika mereka membuat janji untuk Anda pada waktu yang tepat, itu berarti mereka ingin Anda hadir pada jam itu, bukan 30 menit sebelumnya. Jika Anda ingin membuat kesan yang baik, ikuti arahan tersebut.
- Bersiaplah saat Anda menunggu, tulis catatan atau baca deskripsi pekerjaan dan informasi perusahaan. Pegang dokumen dan perbekalan dengan tangan kiri Anda sehingga Anda bisa segera bangun dan berjabat tangan begitu pewawancara masuk untuk menyambut Anda.
Berlatihlah berdiri setelah wawancara yang kuat untuk membantu diri Anda sendiri merasakan yang terbaik. Jika memungkinkan, pergilah ke kamar mandi atau tempat pribadi sekitar 5 menit sebelum wawancara. Lihat ke cermin dan berdiri tegak, bahu didorong ke belakang, kaki dibuka selebar bahu, dan tangan di pinggul. Kemudian tahan posisi ini selama sekitar satu hingga dua menit. Ini akan efektif secara psikologis dan fisik, membuat Anda merasa lebih kuat dan percaya diri.
- Coba tambahkan afirmasi positif seperti "Saya pasti memenuhi persyaratan untuk posisi ini dan saya akan membuktikannya!"
"Saya ingin klien saya mengambil pose yang kuat untuk menambah kepercayaan diri sebelum memasuki wawancara."
Emily Silva Hockstra
Pelatih Karir dan Kehidupan Emily Silva Hockstra adalah Pelatih Kehidupan Spiritual Bersertifikat dengan lebih dari 10 tahun pengalaman dalam pembinaan dan manajemen dengan berbagai perusahaan. Emily juga penulis Moonlight Gratitude dan Find Your Glow, Feed Your Soul.
Emily Silva Hockstra
Pelatih kehidupan dan karier
Jadilah dirimu sendiri. Saat wawancara, Anda akan merasa stres dan ingin menunjukkan yang terbaik. Tanpa ragu, ini benar-benar situasi yang mengerikan. Namun perlu diingat bahwa Anda tidak harus bekerja keras untuk mendapatkan pekerjaan itu. Anda hanya perlu menjadi diri sendiri. Berfokuslah untuk tetap tenang dan mendengarkan percakapan dengan penuh perhatian. Selalu menjadi dirimu sendiri.
- Pewawancara tahu Anda sedang stres. Jangan takut untuk mengatakannya. Ini dapat membantu Anda melepaskan diri dan mengenal pewawancara pada tingkat yang lebih dalam dan membantu Anda lebih menonjol. Jangan ragu untuk membicarakan hal-hal kecil.
Dengarkan dengan penuh perhatian dan perhatikan. Salah satu hal terburuk yang dapat Anda lakukan dalam sebuah wawancara adalah meminta pewawancara mengulangi pertanyaan tersebut karena Anda tidak memperhatikan. Jangan menyakiti diri sendiri selama semenit pengabaian. Kebanyakan wawancara tidak lebih dari 15 menit, dan tentunya tidak lebih dari satu jam. Berfokuslah untuk menguasai percakapan dan merespons secara positif.
Duduk tegak. Condongkan tubuh sedikit ke depan dan dengarkan dengan penuh perhatian selama wawancara, bicaralah secara terbuka, dan gunakan bahasa tubuh. Tatap langsung pewawancara saat Anda merespons dan juga saat mereka berbicara.
- Salah satu tip wawancara yang sangat berguna adalah melihat posisi di antara mata pewawancara. Mereka tidak akan tahu bahwa Anda tidak melakukan kontak mata, dan itu akan membuat Anda rileks. Anda bisa mencobanya bersama teman-teman Anda, pasti akan terkejut.
Berpikirlah sebelum Anda berbicara. Kesalahan umum lainnya dalam wawancara adalah berbicara terlalu banyak dan terlalu cepat. Anda tidak perlu mengisi keheningan yang canggung dengan obrolan. Apalagi jika Anda adalah orang yang gugup saat berbicara, tidak perlu melakukannya. Duduk saja dan dengarkan. Jangan terlalu banyak bicara.
- Saat ditanya, Anda tidak perlu langsung merespons. Faktanya, ini bisa menjadi pukulan terakhir untuk wawancara jika pewawancara berpikir Anda tidak melakukan brainstorming untuk pertanyaan yang rumit. Mohon tenang dan pikirkan. Berhenti sejenak dan katakan, "Ini adalah pertanyaan yang menarik, biarkan saya berpikir dan memberikan jawaban yang sesuai."
Bersedia melakukan apapun. Jawaban yang paling cocok dalam wawancara adalah "YA". Apakah Anda bersedia bekerja di malam hari atau di akhir pekan? Memiliki. Apakah Anda akan merasa nyaman menangani banyak klien? Memiliki. Apakah Anda memiliki pengalaman bekerja di lingkungan kerja dengan intensitas tinggi? Memiliki. Saat Anda dipekerjakan, perusahaan menghabiskan waktu pertama menciptakan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu guna membantu Anda mempelajari apa yang tidak Anda ketahui. Jangan meremehkan diri sendiri. Setuju dan atur detail setelah Anda menyelesaikan pekerjaan.
- Jangan berbohong. Bersedia melakukan apa pun yang diperlukan untuk pekerjaan itu tidak berarti Anda membesar-besarkan pengalaman Anda sendiri atau mengarang cerita, hal-hal inilah yang akan membuat Anda pingsan di hari pertama bekerja. Jika Anda belum pernah memasak sebelumnya, Anda tidak boleh memberi tahu pengelola dapur bahwa Anda adalah koki yang hebat.
Ekspresikan diri Anda saat Anda berbicara. Biasanya, tujuan wawancara adalah untuk mengetahui lebih banyak tentang Anda. Mereka telah memahami profil, pengalaman, dan elemen yang diperlukan di atas kertas. Yang tidak mereka ketahui adalah Anda.
- Wawancara bukanlah wawancara atau argumen. Ini percakapan jadi mari kita bicara. Saat pewawancara berbicara, dengarkan apa yang mereka katakan, dengarkan dan tanggapi dengan jujur. Banyak kandidat yang ditolak saat pewawancara tidak menanyakan langsung mengajukan serangkaian pertanyaan jenis polling.
Catatan. Simpan pena dan penjepit kertas di tas Anda untuk catatan cepat jika diperlukan. Anda dapat membawa salinan dokumen lamaran dan daftar pertanyaan untuk referensi jika diperlukan.
- Buat catatan yang menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang sibuk dan teratur. Ini juga membantu Anda mengingat detail dan nama penting, yang bisa berguna setelah wawancara, atau saat Anda ingin tetap berhubungan. Berhati-hatilah dan buat catatan pendek hanya jika diperlukan, catatan panjang bisa mengganggu.
Tindak lanjuti dengan wawancara. Berhubungan segera setelah wawancara adalah ide yang baik untuk mengingat nama Anda dalam percakapan. Kecuali jika majikan Anda dengan jelas mengatakan untuk tidak melakukannya, hubungi untuk mengetahui tentang wawancara tersebut. Panggilan langsung umumnya tidak disarankan, tetapi mengirim email atau jenis surat lainnya adalah ide yang bagus. Karena perusahaan sering kali harus memeriksa banyak dokumen, pastikan dokumen Anda siap untuk menerima panggilan telepon dan dikirim ke perusahaan.
- Rangkum detail kunci wawancara, gunakan catatan untuk menyegarkan ingatan Anda. Ingatlah untuk berterima kasih kepada pewawancara atas kesempatannya, dan sebutkan bahwa Anda sedang menunggu berita dari perusahaan.
Metode 3 dari 3: Hindari Kesalahan Umum
Jangan datang dengan secangkir kopi. Untuk beberapa alasan, banyak orang berpikir membawa secangkir kopi ke sebuah wawancara adalah ide yang bagus. Namun bagi pewawancara, hal yang paling ringan adalah kurangnya kesopanan, dan yang terburuk adalah menunjukkan sikap tidak hormat. Anda tidak sedang istirahat makan siang, jadi tunggu sampai setelah wawancara untuk membeli latte untuk diri Anda sendiri, bukan sebelumnya. Meskipun wawancara dilakukan lebih awal, atau Anda mungkin harus menunggu lama, jangan datang membawa secangkir kopi. Satu hal lagi adalah Anda tidak perlu khawatir akan tumpah.
Matikan telepon Anda dan tinggalkan. Apa perilaku ponsel yang paling tidak senonoh? Gunakan dalam wawancara. Jangan pernah mengeluarkan ponsel Anda atau melihat ponsel Anda selama wawancara. Karena pewawancara akan memperhatikan, Anda harus seperti seseorang yang tinggal di gua yang belum pernah mendengar aplikasi apa pun di telepon. Matikan telepon Anda dan tinggalkan di dalam mobil, bagaimanapun juga, jangan memberikan kesan buruk kepada pewawancara bahwa Anda menganggap pesan teks lebih penting daripada mendapatkan pekerjaan.
Jangan bicara tentang uang. Wawancara bukanlah waktu yang tepat untuk membicarakan keuntungan, potensi kenaikan gaji, atau bahkan membicarakan uang. Jika Anda sedang melamar pekerjaan, sekaranglah waktunya untuk fokus pada keterampilan dan kualifikasi Anda.
- Terkadang Anda akan ditanya tentang gaji yang Anda inginkan. Jawaban terbaiknya adalah Anda bersedia bekerja untuk posisi yang kurang dari rata-rata untuk posisi ini. Tekankan bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu dan bahwa Anda setuju dengan gaji yang ditawarkan.
Pikirkan wawancara sebagai percakapan, bukan wawancara. Jangan pernah bersikap defensif dalam wawancara, bahkan jika Anda merasa tidak cocok dengan pewawancara. Ini adalah percakapan, jadi cobalah yang terbaik. Tidak ada yang sengaja melawan Anda. Ambillah ini sebagai kesempatan untuk memperbaiki diri dan memberikan penjelasan yang masuk akal, bukan topeng.
Jangan mengkritik atasan Anda sebelumnya. Hindari membuat komentar kecil tentang rekan kerja, atasan sebelumnya, atau pekerjaan lain. Bahkan jika Anda melamar ke perusahaan saingan, hindari menggambarkan diri Anda menjadi seseorang di level yang berbeda dan sulit untuk diajak bekerja sama. Jangan mengeluh tentang pekerjaan Anda sebelumnya.
- Jika Anda ditanya mengapa Anda berhenti dari pekerjaan Anda saat ini, katakan sesuatu yang positif."Saya mencari lebih dari sekedar lingkungan kerja dan saya senang dengan awal yang baru. Bagi saya, ini adalah tempat yang tepat untuk melakukan itu."
Hindari merokok dan minum alkohol sebelum wawancara. Bahkan jika Anda kecanduan merokok, hindari merokok sebelum wawancara. Sebuah studi baru-baru ini menemukan bahwa hingga 90% pemberi kerja akan mempekerjakan seorang bukan perokok daripada seorang perokok jika dua orang berada pada level yang sama. Benar atau salah, asap rokok membuat seorang kandidat terlihat tegang.
- Demikian pula, alkohol harus dihindari bahkan untuk menenangkan roh. Anda ingin diri Anda menjadi tajam dan mencetak gol, bukan orang yang ceroboh. Pewawancara memahami bahwa Anda akan stres, karena ini adalah wawancara kerja.
Jangan takut untuk mengekspresikan diri. Miliarder Richard Branson mengklaim bahwa dia mempekerjakan orang berdasarkan kepribadian mereka, bukan berdasarkan pengalaman dan tingkat keahlian. Setiap pekerjaan berbeda dan keterampilan sangat penting untuk pekerjaan yang dapat Anda pelajari. Berfokuslah untuk mengekspresikan diri Anda dan membuat Anda benar-benar bersinar, bukan mencoba menjadi orang lain. iklan
Nasihat
- Pastikan Anda selalu melakukan kontak mata dengan pewawancara dan merespons dengan percaya diri.
- Hubungi jika Anda tidak mendapat tanggapan dalam waktu yang diberitahu oleh pewawancara.
- Jika Anda tidak terpilih untuk pekerjaan itu, tanyakan mengapa kandidat lainnya lebih cocok daripada Anda. Informasi ini akan membantu Anda sukses dalam wawancara masa depan Anda.
