Isi

• Langkah
• Metode 1 dari 3: Cara Meningkatkan Pengaruh
• Metode 2 dari 3: Cara Menerapkan Pengaruh
• Metode 3 dari 3: Cara Menggunakan Taktik Percakapan yang Berpengaruh

Orang-orang berpengaruh lebih cenderung didengarkan dan dihormati, dan mereka juga lebih cepat membawa perubahan ke dalam kehidupan dibandingkan orang lain. Pengaruh dapat berupa kekayaan, status, atau kemasyhuran, tetapi juga merupakan kekuatan yang dapat dikembangkan melalui perbuatan sehari-hari, kerja keras, komunikasi, dan timbal balik. Ketekunan dan fokus akan membantu Anda menjadi orang yang lebih berpengaruh.

Langkah

Metode 1 dari 3: Cara Meningkatkan Pengaruh

1. 1 Ikuti hasrat Anda. Sulit untuk meyakinkan orang untuk percaya pada Anda dan mengikuti saran Anda jika mereka tidak melihat semangat Anda untuk tujuan atau masalah tersebut. Untuk mempengaruhi orang lain, penting untuk mencari inspirasi yang memotivasi Anda untuk mendapatkan pengalaman dan mengambil tindakan dalam masalah pekerjaan dan isu-isu penting.
   • Misalnya, guru yang berpengaruh biasanya sangat yakin akan pentingnya pekerjaan mereka dan berusaha untuk meningkatkan kehidupan siswa mereka. Jika seorang guru hanya bekerja untuk uang, maka dia tidak akan dapat memberikan dampak yang signifikan bagi kehidupan siswa.
2. 2 Menjadi ahli dalam industri Anda. Tingkatkan diri Anda pada sesuatu seperti bola basket, layanan sosial, pengkodean, akuntansi, atau hobi lain apa pun yang ingin Anda curahkan selama bertahun-tahun. Orang-orang berpengaruh sering kali memiliki banyak senioritas dan pengalaman, yang mereka jalani untuk waktu yang lama. Pilih hobi atau pekerjaan yang Anda tidak akan kehilangan minat seiring waktu.
   • Orang yang lebih muda dan kurang berpengalaman juga bisa menjadi berpengaruh, tetapi mendapatkan pengalaman dengan waktu dan usaha adalah cara yang lebih terbukti.
   • Dapatkan pendidikan yang baik dan perluas pengetahuan Anda tentang topik yang Anda minati.
   • Kembangkan bakat Anda. Seringkali, bakat dan pengaruh berjalan beriringan. Tunjukkan diri Anda dalam tindakan untuk mendapatkan reputasi sebagai seseorang yang layak untuk didengarkan.
3. 3 Jadilah pribadi yang pekerja keras, dapat diandalkan, dan konsisten. Ini akan membantu Anda mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari orang-orang di sekitar Anda, yang memungkinkan Anda memengaruhi orang lain. Misalnya, berusaha keras di tempat kerja untuk mendapatkan promosi atau mendapatkan rasa hormat di perusahaan.
   • Misalnya, jika Anda adalah bagian dari kelompok aktivis yang menganjurkan kondisi kerja yang lebih baik bagi pekerja berupah rendah, maka lakukan yang terbaik. Datanglah ke semua pertemuan dan acara, bantu dengan segala cara yang memungkinkan, bagikan antusiasme Anda.
4. 4 Perluas lingkaran kenalan Anda dari kolega dan karyawan. Penyendiri jarang menjadi kuat. Terhubung dengan orang lain dalam profesi atau bidang minat Anda dan bangun reputasi sebagai orang yang andal dan berpengetahuan. Seiring waktu, Anda akan menjadi lebih berpengaruh dalam lingkaran sosial Anda dan mungkin di antara kenalan kenalan Anda.
   • Temukan peluang untuk terhubung dengan orang-orang yang memiliki minat dan tujuan yang sama dengan Anda. Selalu menghadiri konferensi dan pesta, atau menjadi anggota organisasi komunitas.
   • Gunakan Internet untuk memperluas lingkaran kontak profesional dan sosial Anda. Tambahkan kenalan dari jejaring sosial ke daftar kontak Anda.
5. 5 Menjadi menarik dan mudah bergaul manusia. Orang yang dihormati dan terbuka biasanya memiliki pengaruh yang lebih besar daripada orang yang pendiam karena dia mampu dan mau menciptakan dan menggunakan koneksinya. Sulit untuk membuat dampak tanpa koneksi.
   • Ini tidak berarti bahwa orang yang tenang atau introvert tidak bisa menjadi berpengaruh. Anda harus menemukan cara untuk berinteraksi dengan orang-orang pada tingkat pribadi.
6. 6 Pancarkan optimisme yang tulus. Pesimis dan skeptis juga bisa berpengaruh, tetapi orang cenderung lebih menyukai sikap dan kegembiraan yang positif. Antusiasme yang pura-pura mudah dikenali, tetapi jangan sembunyikan optimisme sejati Anda!
   • Pelatih yang berpengaruh lebih suka memberi penghargaan kepada pemain dan mengatakan bahwa hari ini adalah "hari yang baik untuk menang" daripada terus-menerus mengulangi kesalahan di pertandingan sebelumnya.
7. 7 Periksa tujuan Anda. Sering-seringlah bertanya pada diri sendiri, "Mengapa saya ingin menjadi berpengaruh?" dan "Dampak apa yang ingin saya miliki?" Penting untuk memahami apa yang Anda inginkan dari situasi sosial, rapat dewan, pertemuan dengan pemimpin, dan orang lain. Bergerak ke arah tujuan Anda agar tidak disemprotkan ke samping.
   • Jika Anda ingin menjadi berpengaruh untuk ketenaran, kekayaan, atau kekuasaan, Anda harus menerima kurangnya jaminan dan kemungkinan tidak akan pernah memuaskan keinginan Anda.
   • Jika Anda ingin menjadi berpengaruh untuk membawa perubahan positif, maka Anda juga perlu memahami bahwa hasilnya mungkin tidak selalu sepenuhnya memuaskan, tetapi upaya juga dapat menjadi alasan untuk kebanggaan dan kegembiraan.
   SARAN SPESIALIS

   “Berpikir tentang bagaimana membangun karir Anda harus memperhitungkan hubungan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Dengan cara ini Anda dapat menyeimbangkan tujuan Anda."

   
   

   

   Chloe Carmichael, PhD

   Psikolog Klinis Berlisensi Chloe Carmichael, PhD adalah psikolog klinis berlisensi dalam praktik swasta di New York City. Dia memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman dalam konseling psikologis, yang mengkhususkan diri dalam masalah hubungan, manajemen stres, pekerjaan harga diri dan pembinaan karir. Dia juga mengajar kursus di Long Island University dan bekerja sebagai staf pengajar lepas di City University of New York. Dia menerima gelar PhD dalam Psikologi Klinis dari Long Island University dan menyelesaikan praktik klinis di Lenox Hill dan Kings County Hospitals. Diakreditasi oleh American Psychological Association dan merupakan penulis Nervous Energy: Harness the Power of Your Anxiety.

   Chloe Carmichael, PhD
   Psikolog Klinis Berlisensi

Metode 2 dari 3: Cara Menerapkan Pengaruh

1. 1 Raih kesempatan untuk menunjukkan keterampilan kepemimpinan. Manfaatkan orang dan segera mereka akan mulai meminta nasihat Anda. Penasihat selalu memiliki pengaruh.
   • Ini sangat penting jika Anda belum memiliki status atau reputasi yang layak. Kepemimpinan adalah cara yang bagus untuk mendapatkan kesempatan untuk mempengaruhi orang-orang di sekitar Anda.
   • Relawan untuk menjadi pemimpin tim pada proyek yang sulit atau menjadi pemimpin dalam kelompok masyarakat. Jangan lewatkan kesempatan untuk memamerkan keterampilan kepemimpinan Anda.
2. 2 Berinteraksi dengan lingkaran sosial Anda secara teratur. Mulailah menyapa rekan kerja di pagi hari atau mengobrol di ruang istirahat dan jangan makan sendirian. Kemampuan untuk tetap berhubungan dengan orang-orang memungkinkan Anda memiliki bobot dalam masyarakat. Temukan peluang untuk tetap berhubungan dan membangun pengaruh Anda.
   • Hubungi teman lama setiap minggu. Tidak baik hanya menelepon ketika Anda membutuhkan sesuatu.
   • Menjadi anggota dan sering berinteraksi dengan badan amal yang berafiliasi dengan teman Anda.
   • Tulis surat pribadi, bijaksana, terima kasih, dan ucapan selamat dengan tangan kepada kolega dan teman.
   • Mulai acara tahunan seperti piknik musim panas, pesta liburan, atau pertemuan teman untuk mengundang orang-orang dari lingkaran pertemanan dan bisnis Anda.
3. 3 Kembangkan dan libatkan basis pelanggan media sosial Anda. Memiliki banyak teman Facebook dan pengikut Twitter dapat menjadi bukti potensi pengaruh Anda. Berinteraksi dengan orang-orang secara teratur untuk menciptakan dan memelihara jalur pengaruh Anda.
   • Tanggapi publikasi dan pertanyaan, dan bagikan pandangan dan pengalaman Anda dengan ramah.
   • Pantau media sosial secara teratur saat media sosial tumbuh dan kehilangan popularitas dengan mudah, terutama di kalangan anak muda.
   • Pastikan juga Anda adalah bagian dari komunitas yang sesuai dengan peran dan tujuan Anda. Misalnya, buat Halaman Perusahaan Facebook untuk membangun pengaruh di dunia bisnis.
4. 4 Gunakan koneksi yang ada untuk membuat yang baru. Selalu temukan cara untuk memperluas lingkaran teman, kolega, dan pengikut Anda. Dalam kehidupan nyata dan di media sosial, catat nama dan informasi penting tentang orang baru. Ini akan memungkinkan Anda untuk membangun hubungan baik dan mendapatkan pengaruh di masa depan.
   • Misalnya, bergabunglah dengan grup alumni universitas Anda. Terlibat secara aktif juga akan membantu Anda memperluas jaringan kenalan dan menyebarkan pengaruh Anda.
5. 5 Tunjukkan sapa dan minta sapa. Mustahil untuk mempengaruhi orang jika Anda takut untuk menjangkau mereka. Juga, Anda akan kehilangan semua pengaruh Anda jika Anda selalu menolak permintaan. Tukar layanan kecil sehingga Anda dapat memengaruhi keputusan penting nanti.
   • Seiring dengan saling menghormati dan mengembangkan koneksi, pengaruh Anda akan mulai tumbuh.
   • Misalnya, menawarkan untuk membantu rekan kerja dengan proyek yang sulit, dan kemudian meminta mereka untuk membantu Anda.
6. 6 Beradaptasi dengan keadaan yang berubah. Misalnya, Anda bisa mendapatkan pengaruh dari posisi kepemimpinan di tempat kerja, dan kemudian kehilangannya setelah reorganisasi perusahaan. Pengaruh online dapat berkurang saat pengguna berpindah ke platform lain. Jangan pernah menganggap pengaruh sebagai konstanta. Tidak ada yang abadi di bawah Bulan.
   • Mempertahankan pengaruh sama sulitnya dengan menjadi berpengaruh. Terus tunjukkan antusiasme dan pengalaman Anda, perluas lingkaran kenalan Anda, dan bangun hubungan.

Metode 3 dari 3: Cara Menggunakan Taktik Percakapan yang Berpengaruh

1. 1 Berusaha menyenangkan orang. Senyum, tawa, dan pujian adalah istilah yang efektif untuk mempengaruhi orang. Jika orang merasa nyaman dengan Anda, maka mereka akan lebih bersedia mendengarkan nasihat Anda.
   • Tenaga penjual yang efektif sering kali melucuti pelanggan potensial dengan pesona dan kebijaksanaan mereka. Anda juga harus melucuti senjata orang untuk "menjual" kebijaksanaan dan keterampilan kepemimpinan Anda.
   • Untuk berpenampilan baik dan berperilaku saat berinteraksi, berolahragalah di depan cermin atau bersama teman dan keluarga.
2. 2 Pertahankan kontak mata saat berbicara. Lihatlah orang-orang yang Anda ajak bicara dan yang menjangkau Anda. Tunjukkan perhatian Anda dengan anggukan dan cara visual atau verbal lainnya.
   • Lihatlah orang itu, tetapi Anda tidak perlu terus-menerus menatap orang lain. Gerakkan pandangan Anda sebentar ke samping setiap 15 detik, lalu lihat kembali mata Anda.
3. 3 Ulangi informasi penting untuk mendemonstrasikan pemahaman dan hubungan yang telah terjalin. Ringkaslah secara singkat apa yang Anda dengar akan menunjukkan perhatian Anda dan memperluas hubungan di antara Anda. Anda tidak dapat memengaruhi orang jika Anda bertindak seolah-olah Anda tidak peduli dengan apa yang mereka katakan.
   • Setelah orang tersebut selesai berbicara, katakan sesuatu seperti, “Jadi Anda merasa departemen SDM kami kurang memperhatikan kebutuhan ibu yang bekerja,” dan kemudian lanjutkan ke pemikiran Anda tentang masalah tersebut.
4. 4 Gunakan nama orang lain dengan bijak. Pendekatan yang bijaksana melibatkan penawaran kencan dalam lingkaran sosial Anda. Jika di sebuah pesta Anda ingin bertemu orang baru atau memperkenalkan orang satu sama lain, maka gunakan nama yang sudah ada di lingkaran ini.
   • Jangan menyebut nama di luar lingkaran sosial Anda saat ini. Perilaku ini dapat dengan cepat meningkat menjadi membual ketika bertemu dengan politisi, selebritas, dan musisi yang bukan teman baik Anda.
   • Perilaku yang benar: “Saya harus memperkenalkan Anda kepada Andrey. Ini dia, di meja sebelah. Andrey menangani masalah lingkungan."
   • Tingkah laku yang tidak sepantasnya: “Tahukah Anda, waktu saya magang dengan Menteri Keuangan…”.
5. 5 Cari kesamaan. Dalam percakapan apa pun, berusahalah untuk menjalin ikatan dengan orang tersebut berdasarkan minat, hobi, atau pengalaman yang sama. Sebutkan saat-saat seperti itu untuk menemukan titik temu.
   • Ini tidak berarti bahwa Anda perlu membatasi diri untuk berkomunikasi dengan orang-orang yang mirip dengan Anda. Bersikaplah terbuka tentang perbedaan atau keragaman pandangan, tetapi berusahalah untuk memperhatikan kesamaan di antara Anda.
   • Anda mungkin menemukan bahwa Anda adalah penggemar tim sepak bola yang sama, bersemangat tentang konservasi atau inovasi, meskipun ada sedikit perbedaan pendapat.
6. 6 Jaga komunikasi. Peluang Anda untuk berdampak pada orang tersebut akan meningkat jika Anda menelepon atau mengirim pesan teks setelah percakapan. Bergantung pada situasinya, Anda dapat mengklarifikasi bagaimana peristiwa berkembang atau pertanyaan apa yang dimiliki seseorang. Penting untuk menunjukkan bahwa Anda tidak kehilangan minat dan tidak akan menolak bantuan.
   • Penting untuk tidak mengganggu Anda. Satu panggilan dalam beberapa hari sudah cukup. Kemudian ikuti sinyal dan petunjuk yang datang dari orang tersebut.
   • Anda dapat menelepon dan mengatakan: “Hai Denis, saya hanya ingin bertanya bagaimana pertemuan yang Anda sebutkan. Apakah Anda berhasil membagikan statistik penjualan baru?"