Isi

• Langkah
• Tips
• Peringatan

Bos Anda mengundang Anda ke kantor, menutup pintu dan berkata: "... kami tidak puas dengan cara Anda bekerja di posisi ini, jadi kami memutuskan untuk memberhentikan. Bebaskan tempat kerja Anda dan dapatkan penyelesaian di bagian akuntansi departemen." Bagaimana Anda menghadapi situasi ini tanpa kehilangan martabat Anda?

Langkah

1. 1 Beri diri Anda satu menit (atau lima) untuk pulih dari keterkejutan dan mengumpulkan pikiran Anda. Mengambil napas. Jika Anda merasa ingin menangis, silakan - ini tidak akan mengubah situasi, tetapi ini dapat membantu Anda untuk mengatasinya dengan lebih baik dengan mengeluarkan emosi Anda.
2. 2 Ambil situasi dengan benar. Dorongan pertama Anda mungkin untuk menganggap diri Anda sebagai pekerja yang buruk, seseorang, atau gagal secara umum, tetapi ini hanya suara panik. Sebaliknya, katakan pada diri sendiri, "Saya melakukan pekerjaan yang salah untuk diri saya sendiri." Ini penting: pekerjaan tidak bisa disalahkan dan Anda tidak bisa disalahkan, itu adalah kombinasi dari pekerjaan dan Anda yang tidak bekerja. Jadi jangan malu dengan keadaan. Ada jutaan alasan mengapa suatu pekerjaan tidak berhasil, dan tidak ada satu pun yang 100% salah Anda.
3. 3 Jangan mencoba untuk berubah pikiran. Anda mungkin tergoda untuk meminta kesempatan lain, tetapi Anda harus menolaknya. Keputusan telah dibuat dan hampir selalu tidak dapat dibatalkan. Mengemis hanya akan melemahkan kemampuan Anda untuk bernegosiasi lebih lanjut.
4. 4 Negosiasikan persyaratan penghentian Anda. Majikan tidak ingin masalah yang tidak perlu, khususnya, untuk mendapatkan reputasi buruk. Jadi, inilah yang dapat Anda negosiasikan:
   • Sepakati bagaimana majikan akan bertanggung jawab jika Anda menghubunginya untuk meminta rekomendasi. Versi paling aman dari jawabannya: "Ya, dia bekerja untuk kami sebagai karyawan, tetapi organisasi kami memiliki kebijakan untuk merahasiakan evaluasi kinerja."
   • Mintalah kompensasi yang murah hati. Tuntut pembayaran liburan dan cuti sakit, serta kompensasi yang menurut Anda dapat mereka setujui - antara gaji satu bulan dan tiga bulan. Anda mungkin tidak dibayar sebanyak yang Anda minta, tetapi ini adalah awal yang baik untuk negosiasi.
   • Minta majikan untuk memperpanjang VHI untuk jangka waktu tertentu.
   • Mintalah bantuan untuk mencari pekerjaan baru. Beberapa majikan menawarkan jasa perusahaan tenaga kerja. Jika tidak, tanyakan organisasi mana yang dapat mereka rekomendasikan untuk pencarian kerja Anda. Mungkin mereka memiliki informasi tentang lowongan.
5. 5 Berhenti dengan bermartabat. Jangan menunggu sampai akhir hari kerja - kemasi barang-barang Anda di tempat kerja dan pergi. Jika Anda dihentikan oleh rekan kerja untuk mengucapkan selamat tinggal, ucapkan terima kasih dengan sopan, tetapi jangan mengguncang dinding dengan teriakan tentang apa yang baru saja terjadi pada Anda. Jangan pernah mengatakan hal buruk tentang bos atau perusahaan Anda - bakar semua jembatan agar Anda tidak terluka.
6. 6 Beritahu keluarga Anda segera. Bahkan jika Anda masih shock dan malu, beritahu keluarga Anda tentang apa yang terjadi dan diskusikan bagaimana Anda bisa menangani semuanya bersama-sama. Sementara orang yang Anda cintai akan mengalami kejutan dan perasaan tidak nyaman juga, dalam jangka panjang akan lebih mudah bagi Anda untuk mulai mengambil tindakan lebih lanjut bersama-sama.
7. 7 Beri diri Anda waktu untuk pulih. Anda akan tergoda untuk mulai mencari pekerjaan baru segera, tetapi Anda perlu memberi diri Anda waktu untuk melupakan apa yang terjadi, menghilangkan rasa malu dan panik, dan mulai berpikir jernih. Luangkan waktu beberapa minggu untuk menghabiskan waktu bersama keluarga dan berkonsentrasi pada rencana masa depan Anda.
8. 8 Sadarilah bahwa ini bukanlah akhir dari perjalanan. Terlepas dari kenyataan bahwa kadang-kadang bisa sulit, Anda tidak boleh memikirkan fakta bahwa dengan pemecatan dari pekerjaan Anda, seluruh hidup Anda sudah berakhir. Mulailah melihat situasi sebagai titik balik di jalan untuk berubah menjadi lebih baik. Tentu saja, ini adalah waktu yang sulit, tetapi ini dapat memberi Anda peluang baru.

Tips

• Luangkan waktu untuk mencari tahu apakah Anda ingin tetap berada di lini bisnis yang sama atau apakah perlu mencoba sesuatu yang berbeda.
• Teman dan rekan kerja Anda mungkin terus menelepon Anda selama beberapa hari pertama untuk melihat apa yang Anda lakukan. Menahan diri dari berbicara dengan semua orang. Beri tahu semua orang melalui satu teman bahwa Anda baik-baik saja dan Anda baru saja mengambil cuti, lalu hubungi semua orang kembali dalam beberapa hari, minggu, atau bulan ke depan — tidak masalah —.
• Pastikan bahwa pemutusan hubungan kerja dilakukan sesuai dengan ketentuan kontrak kerja Anda dan undang-undang perburuhan secara umum.
• Bertanggung jawablah. Saat Anda tiba di rumah, batalkan semua kecuali pembelian dan anggaran penting sesuai dengan apa yang Anda miliki. Kembangkan rencana keuangan. Ini akan mengurangi stres dan mencegah Anda meraih pekerjaan pertama yang Anda temui.
• Terkadang kompensasi pemecatan diberikan dalam kondisi tertentu: Anda tidak dapat mendiskusikan alasan pemecatan dengan siapa pun, Anda tidak dapat mendiskusikan persyaratan kompensasi, Anda tidak dapat berbicara negatif tentang perusahaan atau manajemennya, Anda tidak dapat bekerja untuk pesaing, dan sebagainya. . Jika Anda melanggar ketentuan ini, kompensasi dapat diambil kembali dari Anda melalui pengadilan.
• Dapatkan resmi tertulis konfirmasi niat perusahaan.
• Sebagai aturan, setelah pemberitahuan pemecatan, akses ke komputer pribadi ditutup. Dengan demikian, (sejak Anda membaca artikel ini, Anda belum dipecat) hari ini, datang untuk bekerja:
  • Kirim ke alamat email pribadi Anda semua informasi pribadi dari komputer yang ingin Anda simpan setelah Anda pergi: surat pribadi, contoh materi kerja, resep dari rekan kerja Anda - apa pun. Jangan kirim semua ini dari alamat kantor Anda, buka surat pribadi Anda dan kirim dari sana.
  • Buat salinan semua file yang ingin Anda simpan sendiri (templat dokumen, materi kerja, kontak) dan bawa pulang.

Peringatan

• Tahan keinginan untuk menelepon rekan kerja dan mengeluh tentang perusahaan dan manajemennya.
• Ketika Anda pulang, jangan mencoba mengemasi barang-barang Anda dan meninggalkan kota. Melarikan diri dari masalah hanya memperburuk situasi, dan selain itu, pindah ke kota lain tanpa alasan yang jelas adalah kain merah bagi majikan. Lebih baik perbarui resume Anda dan posting di situs yang relevan.