Isi

• Langkah
• Bagian 1 dari 3: Cara Bekerja Lebih Baik dengan Orang Lain
• Bagian 2 dari 3: Cara Mengubah Pemikiran Anda
• Bagian 3 dari 3: Cara Melepaskan Kontrol
• Tips
• Peringatan

Apakah Anda dianggap sombong dan terlalu mengontrol? Tidak ada yang mau bermitra dengan Anda karena kebiasaan Anda mengendalikan segalanya dan semua orang? Jika Anda sendiri bosan dengan ini, maka inilah saatnya untuk mempelajari seni pengendalian diri yang hebat dan keyakinan pada orang-orang di sekitar Anda. Jadi, ingin berhenti bersikap suka memerintah dan belajar bekerja dengan orang-orang yang saling menguntungkan? Baca artikel ini.

Langkah

Bagian 1 dari 3: Cara Bekerja Lebih Baik dengan Orang Lain

1. 1 Bersabarlah. Mungkin sulit bagi mereka yang terbiasa dengan peran seorang pemimpin untuk berdiri di pinggir dan menunggu yang lain, dan akan sangat sulit untuk melihat bagaimana, dengan tugas yang akan Anda selesaikan dalam satu menit, bahkan dalam keadaan koma, mereka mengotak-atik, dan mengotak-atik, dan mengotak-atik ... Namun, pikirkan - mengapa ada terburu-buru? Apakah ini benar-benar akhir dunia karena sedikit perbedaan dengan jadwal? Tenang, tarik napas dalam-dalam dan tunggu. Jika Anda memiliki kesabaran, Anda akan terkejut menemukan bahwa semua orang baik-baik saja - dan bahkan tanpa tuntutan Anda untuk bekerja lebih cepat.
   • Jika orang lain menyadari bahwa Anda tidak sabar, maka mereka sendiri akan mulai terburu-buru, yang dengan cara tertentu akan mempengaruhi kualitas pekerjaan. Melelahkan orang atau dengan lembut mendorong mereka untuk bekerja, seperti yang mereka katakan, adalah dua perbedaan besar.
   • Jangan menuntut untuk menyelesaikan banyak pekerjaan dalam waktu singkat; tetapkan tenggat waktu yang masuk akal.
2. 2 Lupakan perfeksionisme. Terkadang kita berperilaku mendominasi dan suka memerintah hanya karena kita ingin semuanya menjadi lima yang kuat. Ya, tidak ada yang salah dengan itu. Namun, ada satu hal: hasil yang baik selalu dapat dicapai dengan beberapa cara, dan cara Anda melakukan sesuatu belum tentu yang terbaik.Dengan asumsi bahwa metode Anda adalah yang terbaik, Anda hanya meretas akar kreativitas orang lain, dan Anda juga memukul moral mereka dengan cukup baik. Sayangnya, semua ini tidak akan melakukan bisnis Anda dalam jangka panjang.
   • Jika Anda merasa sangat sulit untuk membunuh perfeksionis dalam diri Anda, katakan pada diri sendiri bahwa perfeksionisme itu sendiri jauh dari sempurna. Harapkan yang terbaik, tetapi jangan berharap semuanya berjalan sesuai keinginan Anda, jika tidak bersiaplah untuk kekecewaan yang terus-menerus.
   • Manajemen mikro? Kontrol manual? Berusaha untuk mengontrol setiap langkah? Lupakan! Dengan cara ini Anda tidak akan bekerja dengan baik dengan orang lain, dan Anda tidak akan pernah bisa tertidur dengan normal.
3. 3 Investasikan pada orang. Banyak orang kuat menekankan ketidakmampuan orang, sementara tidak melihat potensi dan kemajuan mereka pada saat yang sama. Ini bukan jalan kebijaksanaan, mari kita hadapi itu. Belajar melihat prestasi orang, beri mereka respon positif (dan banyak). Manusia bukanlah alat, bukan mesin. Agar orang berpikir sendiri, mereka perlu belajar, tetapi pembelajaran seperti apa yang tanpa kesalahan?! Percayai orang, beri mereka ruang untuk melakukan kesalahan. Biarkan orang tahu bahwa Anda siap membantu - tetapi jangan ikuti setiap langkah mereka dan jangan lakukan pekerjaan yang dipercayakan kepada mereka.
   • Jika Anda memperhatikan bahwa seseorang melakukannya dengan baik dan apa yang Anda lihat membuat Anda terkesan, pujilah orang itu! Ketika orang tahu bahwa Anda tidak hanya dapat melihat yang negatif, maka hubungan antara Anda berkembang lebih kuat, dan Anda sendiri menjadi kurang kuat.
4. 4 Belajar berkomunikasi. Sebagai aturan, bukan apa yang Anda katakan yang dominan, tetapi bagaimana Anda mengatakannya. Nada, konstruksi frasa - dengan bantuan semua ini, Anda dapat membuat seseorang merasa seperti roda gigi, roda gigi. Namun, dengan cara yang sama, Anda dapat menginspirasi seseorang untuk melakukan pekerjaan mengejutkan. Oleh karena itu, Anda perlu belajar bagaimana berkomunikasi dengan orang lain - terutama pada saat-saat ketika Anda mempercayakan sesuatu kepada mereka atau ketika Anda memberikan umpan balik tentang pekerjaan yang telah mereka lakukan. Semakin baik Anda dalam semua itu, semakin mudah bagi Anda untuk mencapai tujuan Anda tanpa dominasi, hanya dengan kata-kata yang baik.
   • Tampaknya bagi Anda bahwa mereka akan mendengarkan Anda hanya jika Anda menunjukkan diri Anda sebagai seorang tiran sejati. Sayangnya, ini bukan jalan kebijaksanaan. Orang bekerja jauh lebih produktif ketika mereka tidak takut, tetapi menghormati bos mereka.
   • Pelajari topik strategi dan taktik komunikasi tentang berkomunikasi dengan bawahan secara lebih rinci, itu akan berguna.
5. 5 Berusaha mencapai mufakat. Tidak ada yang menumbuhkan rasa memiliki tim seperti kemampuan untuk membangun konsensus. Apa yang sebenarnya ada di sana, semua demokrasi (kecuali, tentu saja, semua jenis demokrasi saku, kedaulatan, dan demokrasi suvenir lainnya) ada di sana. Jika setiap pendapat didengar, jika keputusan dibuat atas dasar semua pendapat, maka orang akan merasa jauh lebih baik, menikmati suasana ramah di sekitar.
   • Anda dapat, tentu saja, bertindak dengan cara yang sangat otoriter, tetapi ini menyentuh tingkat kepuasan orang dengan pekerjaan.
   • Selain itu, jika Anda mendengarkan semua orang, Anda dapat menemukan sudut pandang baru dan, karenanya, mengembangkan pendekatan baru untuk bekerja. Jika Anda berpikir bahwa "benar" hanya ketika menurut Anda, maka Anda tidak akan belajar sesuatu yang baru.
6. 6 Mintalah umpan balik yang jujur. Biarkan mereka berbicara jujur, tanpa berusaha mengesankan. Jelaskan bahwa Anda tahu kekurangan Anda dan ingin berubah. Katakanlah, untuk ini Anda memerlukan bantuan mereka - biarkan setiap kali mereka menyaksikan perilaku angkuh Anda, mereka membawanya ke perhatian Anda dengan cara apa pun yang nyaman. Bersikaplah rendah hati dan minta bantuan - ini akan menunjukkan bahwa Anda ingin berkembang sebagai pribadi dan tidak menganggap perilaku Anda sebagai satu-satunya yang benar.
   • Jika Anda berada dalam posisi kepemimpinan, maka biasakan untuk secara teratur melakukan jajak pendapat anonim tentang kepemimpinan Anda. Dari polling ini, Anda bisa belajar banyak hal yang berguna, terutama jika banyak orang setuju pada beberapa masalah sekaligus!

Bagian 2 dari 3: Cara Mengubah Pemikiran Anda

1. 1 Belajarlah untuk mengakui bahwa terkadang Anda salah. Akar dari perilaku mendominasi adalah keyakinan yang teguh pada kebenaran mutlak dari tindakannya sendiri. Jadi apa yang Anda butuhkan? Itu benar, akui sifat manusia Anda dan fakta bahwa Anda, seperti orang lain, terkadang salah. Ini akan membantu Anda belajar dari orang lain - dan Anda selalu dapat belajar dari orang lain! Bagaimanapun, lain kali Anda membuat kesalahan, injak tenggorokan Anda dengan bangga dan akui kesalahan Anda. Ya, Anda menginginkan yang terbaik, tetapi ternyata - seperti biasa. Hal utama adalah mengakui kesalahan Anda, tidak berusaha menemukan yang ekstrem. Orang akan memperhatikan dan menghargainya.
   • Orang-orang lebih menghormati mereka yang tahu bagaimana mengakui kesalahan mereka - mungkin karena mereka secara tidak sadar merasa bahwa mereka akan dapat mengajari orang-orang seperti itu sesuatu di masa depan.
   • Setelah Anda membuat kesalahan, pikirkan bagaimana Anda dapat menghindarinya di masa depan. Mungkin Anda harus mendengarkan seseorang dengan lebih penuh perhatian? Omong-omong, jika kesalahan terjadi karena Anda tidak mendengarkan seseorang, beri tahu orang itu bahwa mulai sekarang Anda akan mendengarkannya dengan lebih penuh perhatian. Ya, itu sulit, tetapi itu akan membantu Anda menghindari kesalahan di masa depan.
2. 2 Ambillah apa adanya. Bagi orang-orang kuat, itu sulit, sangat sulit. Cuaca, kolega, teman, dan segala sesuatu yang tidak dapat dikendalikan secara pribadi - semua ini harus diambil apa adanya. Ya, sesuatu dapat diubah, sesuatu dapat dipengaruhi - tetapi jauh dari segalanya. Dan semakin cepat Anda memahami dan menerima ini, semakin cepat Anda akan menyingkirkan otoritas dalam komunikasi dan menemukan kedamaian dan ketenangan dalam jiwa Anda.
   • Tidak ada keraguan bahwa jika sesuatu sama sekali tidak cocok dengan dunia Anda, maka keinginan untuk mengubah situasi cukup tepat dan logis. Namun, Anda tidak dapat mengubah semuanya. Agar tidak membakar saraf Anda tentang segala sesuatu yang tidak dapat Anda kendalikan, belajarlah untuk menerima hal-hal, fenomena, dan peristiwa apa adanya.
3. 3 Ingatlah bahwa mentransfer kendali ke tangan lain adalah hadiah yang sama dengan mendapatkan kendali atas pelajaran Anda sendiri. Ya, Anda mungkin merasa bahwa mengalihkan kendali adalah sebuah kekalahan, pengakuan atas kegagalan dan ketidaksempurnaan pandangan diri sendiri. Namun, tampaknya hanya begitu, sebenarnya itu adalah pengalaman yang sangat, sangat berguna. Menempatkan seseorang beban tanggung jawab yang telah Anda pikul sampai sekarang, Anda tidak hanya akan meningkatkan hubungan dengan orang lain, tetapi juga menghilangkan stres, memberi diri Anda waktu untuk melakukan apa yang Anda sukai (tetapi tidak memaksa orang untuk melakukan sesuatu). .. Ya, pada awalnya itu tidak menyenangkan dan pahit - tetapi kemudian Anda akan terlibat.
   • Mulailah dari yang kecil - Anda tidak harus melepaskan semua otoritas sekaligus. Sebagai permulaan, Anda dapat menugaskan seseorang untuk mengawasi sesuatu yang tidak terlalu penting (misalnya, membiarkan seorang rekan membaca laporan Anda). Semakin banyak latihan dalam hal ini, akan semakin mudah.
4. 4 Biarkan orang menjadi apa adanya. Orang yang kuat sering kali menuntut orang untuk menjadi apa yang bukan dirinya. Misalnya pekerja yang lebih rajin, efisien dan sabar. Namun, ini tidak seseram fakta bahwa orang-orang kuat juga mencoba mengubah orang dengan segala cara yang tersedia. Ya, seseorang selalu dapat berubah, dan ada situasi di mana keinginan untuk mengubah seseorang dapat dibenarkan. Tetapi Anda tidak dapat mengharapkan seseorang untuk berubah sepenuhnya - kecuali, tentu saja, Anda menyukai kekecewaan.
   • Katakanlah teman sekamar Anda jorok yang menyeramkan. Anda memintanya untuk mencuci piring pada hari-hari gilirannya, lebih sering membuang sampah, dan menjaga kebersihannya. Maksimum yang dapat Anda harapkan adalah bahwa suatu hari semua ini tidak perlu diingatkan. Jangan berharap seseorang menjadi orang yang terobsesi dengan kebersihan.
   • Ada perbedaan yang diketahui antara harapan tinggi dan tinggi. Ya, Anda dapat berharap bahwa karyawan Anda akan bekerja keras, tetapi Anda tidak boleh mengharapkan mereka bekerja dengan cara Stakhanovian ... kecuali, tentu saja, ini tidak diberi kompensasi yang memadai.
5. 5 Bekerja pada harga diri Anda sendiri. Sering kali, kekuatan orang justru karena kurangnya harga diri.Tampaknya bagi orang-orang seperti itu mereka tidak akan dicintai dan dihormati jika mereka tidak berperilaku angkuh dan kasar, mengulangi seratus kali apa dan bagaimana harus dilakukan. Sekali lagi, bukan jalan kebijaksanaan. Anda perlu menyadari bahwa Anda adalah orang yang harus didengarkan, bahwa Anda tidak perlu memaksa orang untuk mendengarkan Anda sama sekali. Perbaiki diri Anda, perbaiki kekurangan Anda, dan biasakan diri Anda dengan kenyataan bahwa Anda layak untuk didengar.
   • Banyak orang berpikir bahwa orang-orang yang berkuasa memiliki ego yang tinggi, bahwa karena inilah orang-orang yang berkuasa berkuasa. Anehnya, yang terjadi justru sebaliknya - harga diri yang rendah berbisik kepada orang-orang seperti itu bahwa satu-satunya cara untuk didengar adalah dengan memerintah dan memerintah.

Bagian 3 dari 3: Cara Melepaskan Kontrol

1. 1 Menjadi lebih fleksibel. Orang yang kuat asing dengan fleksibilitas, yang dapat dimengerti - "tidak ada faktor acak!", "Tidak ada rencana B!" Tetapi jika Anda ingin menjadi kurang sombong, maka Anda perlu belajar untuk tidak menunggu semuanya menjadi seperti yang Anda inginkan, tetapi menjadi fleksibel. Katakanlah Anda dan teman Anda pergi ke bar untuk malam itu. Anda menantikan malam ini dan ingin pergi makan makanan Meksiko. Teman-teman serempak menyatakan bahwa hanya masakan Jepang, hanya sushi dan sashimi. Pilihan lain - bawahan Anda meminta hari lain untuk menyiapkan laporan, karena keadaan telah berubah secara alami di menit-menit terakhir. Dalam kedua kasus, Anda harus terbiasa dengan kenyataan bahwa akhir dunia tidak datang ketika rencana Anda terdistorsi.
   • Anda bisa menjadi lebih fleksibel jika Anda mulai merencanakan lebih sedikit. Misalnya, memiliki jadwal selama seminggu, dijadwalkan per detik, Anda tidak mungkin fleksibel.
2. 2 Lawan kembali keseruannya. Banyak yang berperilaku sombong, karena mereka tidak dapat menerima gagasan bahwa sesuatu tidak akan berjalan sesuai rencana. Oleh karena itu - kegembiraan pada pemikiran bahwa seseorang akan terlambat selama lima menit, karenanya - kegembiraan pada pemikiran bahwa proyek tidak akan dijelaskan seperti yang Anda inginkan, dan seterusnya. Jika perilaku sombong Anda berasal dari kegembiraan di depan sesuatu yang tidak terduga yang akan merusak rencana Anda, maka Anda perlu belajar bagaimana melawan kegembiraan itu.
   • Jika kecemasan Anda hampir seperti serangan panik, membuat Anda kehilangan tidur dan istirahat, serta kemampuan Anda untuk fokus, maka Anda memerlukan perhatian medis yang serius.
   • Jika kecemasan Anda tidak begitu akut, maka lakukan yoga, meditasi, kurangi minum kopi dan cukup tidur - dan Anda akan bahagia.
   • Tentu saja, beberapa orang secara alami lebih khawatir daripada yang lain, mereka memiliki sistem saraf seperti itu. Namun, jika Anda terbiasa menganalisis setiap kasus kecemasan dan kekhawatiran, Anda dapat mengidentifikasi pola dan, karenanya, memahami apa yang harus dilakukan dengannya. Misalnya, jika Anda sangat cemas, terjebak dalam kemacetan lalu lintas, dan terlambat bekerja, mulailah meninggalkan rumah lebih awal selama 15 menit.
3. 3 Biarkan orang lain membuat keputusan juga. Untuk orang yang benar-benar kuat, ini sangat menakutkan, tidak diragukan lagi. Namun, Anda hanya perlu memberi seseorang keputusan sekali untuk memastikan bahwa tidak ada yang salah dengan itu. Mulai dari yang kecil - biarkan teman Anda memilih film mana yang akan Anda tonton, restoran mana yang akan Anda makan, atau siapa lagi yang akan diterima di lingkaran sosial Anda. Ketika Anda melihat bahwa tidak ada banyak perbedaan, maka keinginan untuk membuat semua keputusan sendiri akan hilang.
   • Jika Anda sudah memiliki reputasi sebagai orang yang sombong, orang akan terkejut ketika Anda membiarkan mereka membuat keputusan.
   • Ambil napas dalam-dalam dan katakan, "Saya tidak tahu, tetapi apa yang Anda inginkan?" Anda akan melihat, tidak ada hal buruk yang akan terjadi!
4. 4 Lebih spontanitas! Orang yang kuat sama spontannya dengan spontan ... kulkas. Anda harus keluar dari zona nyaman Anda, berhenti hidup seperti biasa, melampaui cara dan ritme hidup yang biasa! Kunjungi teman Anda secara tidak terduga, mulailah hobi baru yang bahkan tidak Anda ketahui seminggu yang lalu, pelajari tarian baru, nyanyikan lagu secara tidak terduga, lakukan sesuatu yang biasanya tidak Anda lakukan, dan nikmati hal baru! Anda akan segera menyadari bahwa menjadi sombong saat menjalani kehidupan yang tidak terduga tidak sepadan.
   • Menghabiskan waktu dengan orang-orang spontan yang tidak merencanakan hidup selama beberapa dekade ke depan hingga satu menit akan membantu Anda dan diri Anda sendiri menjadi lebih spontan.
   • Lihat saja apa yang terjadi jika Anda tidak mengisi akhir pekan dengan tugas hingga satu menit, tetapi biarkan saja ... gratis. Sangat mungkin bahwa sesuatu yang menyenangkan akan terjadi pada Anda!
5. 5 Mendelegasikan wewenang dan tugas. Cara lain untuk menjadi kurang sombong adalah dengan mendelegasikan tugas yang diberikan kepada Anda kepada orang lain. Sudahkah Anda memutuskan bahwa Anda akan merencanakan dan mengatur pernikahan Anda sendiri? Kemudian jangan berteriak pada semua orang di sekitar, tetapi mintalah satu teman untuk membantu Anda dengan bunga, yang lain dengan undangan, yang ketiga dengan kue, dan seterusnya. Jangan menyeret semuanya pada diri Anda sendiri, jika tidak, Anda akan menjadi gila. Lebih baik pikirkan baik-baik tentang apa dan dari siapa Anda ingin menerima, dan berikan tugas yang sesuai kepada orang yang tepat.
   • Di kantor, misalnya, pendelegasian adalah kunci keberhasilan pekerjaan. Anda akan mencapai lebih banyak jika Anda hanya mendelegasikan, dan tidak mencoba melakukan semuanya sendiri.
6. 6 Jangan memberikan nasihat kecuali diminta untuk melakukannya. Orang-orang kuat sering memberi tahu orang lain apa dan bagaimana melakukannya, sementara sama sekali tidak malu dengan kenyataan bahwa tidak ada yang meminta nasihat mereka. Anda sendiri memahami bahwa itu adalah satu hal ketika seorang teman meminta Anda untuk menasihati dia sesuatu, dan lain lagi ketika Anda memberi tahu seorang teman bagaimana melakukan bisnis dan hidup. Hormati kebutuhan orang lain, beri mereka nasihat, baik ketika mereka meminta Anda, atau ketika mereka benar-benar membutuhkan bantuan. Berperilaku seperti orang yang tahu segalanya yang menganggap caranya sendiri dalam melakukan sesuatu bukanlah jalan kebijaksanaan.
   • Tentu saja, akan ada situasi ketika Anda merasa bahwa Anda tahu cara terbaik untuk melanjutkan. Jika demikian, berbicaralah dengan tenang, tanpa memprovokasi siapa pun dan sertakan semuanya dengan frasa seperti "Anda tahu, inilah yang berhasil bagi saya dalam situasi seperti itu" - jadi Anda akan terdengar seperti orang yang tahu segalanya.

Tips

• Terkadang Anda hanya perlu menarik napas dalam-dalam dan menghitung sampai 10. Santai dan pastikan untuk berpikir sebelum mengatakan atau melakukan sesuatu.
• Orang kuat belum tentu bos yang baik.
• Pikirkan tentang orang lain. Ketika Anda adalah bagian dari sebuah tim, ingatlah bahwa orang lain juga memiliki perasaan. Sabar, coba pahami mereka, dengarkan orang dan pikirkan ide apa yang mereka miliki. Jika Anda tidak setuju dengan mereka, maka setidaknya tunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memperhitungkan pendapat mereka.

Peringatan

• Kadang-kadang dapat terjadi bahwa Anda, setelah berhenti menjadi suka memerintah, menemukan bahwa beberapa orang tidak menyukai Anda seperti dulu. Bukan karena, tentu saja, Anda menjadi lebih kurus dalam sesuatu, Anda hanya tidak menakut-nakuti orang-orang itu, jadi mereka berpaling kepada Anda dengan wajah asli mereka. Singkirkan karakter sombong dengan risiko dan risiko Anda sendiri.