Isi

• Melangkah
• Bagian 1 dari 4: Menampilkan diri Anda dengan baik
• Bagian 2 dari 4: Menggunakan keterampilan komunikasi
• Bagian 3 dari 4: Memikirkan postur tubuh Anda
• Bagian 4 dari 4: Bantulah pewawancara
• Tips
• Peringatan

Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan, sangat penting untuk meninggalkan kesan yang baik selama wawancara kerja. Manajer umumnya mempekerjakan orang yang memenuhi harapan mereka. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui dengan tepat apa ekspektasi tersebut. Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa keluhan paling umum dari pewawancara, dan menunjukkan kepada Anda bagaimana menghindari kesalahan.

Melangkah

Bagian 1 dari 4: Menampilkan diri Anda dengan baik

1. Berpakaianlah dengan tepat. Secara umum, lebih baik tidak muncul dengan jeans dan sandal jepit. Hal yang sama berlaku untuk rok yang sangat pendek atau atasan berpotongan dalam. Tapi terkadang setelan tiga potong juga tidak cocok. Bagaimana Anda berpakaian dengan tepat terutama bergantung pada lowongan. Jika Anda akan melamar pekerjaan sebagai pegawai bank, Anda harus berpakaian berbeda dari saat Anda melamar sebagai asisten pribadi untuk perancang busana yang sedang naik daun. Biasanya yang terbaik adalah berpakaian seperti Anda jika Anda memiliki pekerjaan itu.
2. Tinggalkan kesan pertama yang baik. Apakah pakaian Anda pantas? Apakah Anda cocok dengannya? Apakah kuku Anda bersih dan rapi? Saat Anda memakai riasan, bukankah Anda memakai terlalu banyak? Apakah Anda memulai percakapan dengan ponsel di tangan Anda? Untuk pelamar yang lebih muda, bijaksana untuk tidak berpura-pura menjadi ibumu; yang mungkin menunjukkan bahwa Anda tidak mandiri. Berikan kesan pertama yang baik, agar wawancara tidak langsung gagal.
3. Tepat waktu dan tepat waktu. Ini adalah suatu keharusan yang mutlak. Untuk memastikan Anda tiba tepat waktu, Anda bisa naik ke lokasi sehari sebelumnya. Dengan begitu Anda tahu persis bagaimana menuju ke sana. Tinggalkan rumah satu jam lebih awal dari biasanya. Lagipula, Anda tidak pernah tahu kapan akan terjadi kemacetan, atau kapan cuaca akan menunjukkan sisi terburuknya. Luangkan waktu sejenak untuk menenangkan saraf Anda, berdoa singkat, dan cek di cermin untuk yang terakhir kalinya untuk melihat seperti apa penampilan Anda. Masuk ke gedung sekitar sepuluh menit sebelum wawancara. Jangan pernah terlambat. Jika ada sesuatu yang membuat kunci pas dalam pekerjaan, seperti kecelakaan lalu lintas, hubungi perusahaan secepat mungkin untuk melaporkannya.
   • Jika Anda mengalami banyak stres, bisa jadi Anda salah mengingat lokasi yang disepakati. Atau mungkin Anda lupa mengisi daya ponsel Anda saat panggilan akan berlangsung melalui telepon. Ini merupakan aspek psikologis yang melekat pada manusia. Walaupun kedengarannya gila, periksa kembali waktu dan lokasi setidaknya dua kali. Selain itu, sebaiknya periksa pada hari yang berbeda, sehingga Anda dapat yakin bahwa Anda tidak akan membuat kesalahan.
4. Bersikaplah profesional. Profesionalisme sangat dihargai. Apakah Anda mengunyah permen karet, merokok, atau mengetuk resume Anda dengan pena? Segala sesuatu yang Anda lakukan akan dinilai dengan satu atau lain cara oleh pewawancara. Pastikan tidak ada yang merugikan pencalonan Anda.
5. Matikan telepon Anda sepenuhnya. Tidak sopan membiarkan ponsel Anda menyala selama wawancara kerja. Lebih buruk lagi ketika Anda menjawab telepon Anda.

Bagian 2 dari 4: Menggunakan keterampilan komunikasi

1. Bicaralah dengan jelas dan tetap singkat. Jangan pernah menggunakan dua kata jika satu kata sudah cukup. Sebut orang-orang sebagai "tuan" dan "nyonya", pandai berbicara dengan baik, dan gunakan tata bahasa yang benar. Buat jawaban Anda singkat dan manis. Jangan tersesat. Bicaralah untuk menyampaikan pesan, bukan untuk memecah keheningan yang canggung. Bicaralah dengan keras dan jelas. Pastikan pewawancara tidak perlu meminta Anda mengulang.
2. Dengarkan baik-baik. Sangat menjengkelkan bagi pewawancara untuk mewawancarai orang-orang yang menyimpang dari topik dan tidak menjawab pertanyaan yang sebenarnya. Juga menjengkelkan jika mereka harus terus mengulangi pertanyaan mereka. Pusatkan perhatian pada dinamika percakapan. Minta klarifikasi jika diperlukan. Pastikan jawaban Anda relevan dan tidak menyimpang dari topik. Condongkan tubuh sedikit ke depan. Pertahankan kontak mata. Perilaku ini menunjukkan bahwa Anda mendengarkan secara aktif.
3. Ajukan pertanyaan spesifik. Mengajukan pertanyaan buruk itu menjengkelkan; Tidak bertanya sama sekali lebih buruk. Pertanyaan buruk adalah tentang apa yang dapat dilakukan perusahaan untuk Anda. Ini adalah pertanyaan tentang gaji, lembur yang dibayar, tunjangan pajak, dll. Simpan pertanyaan-pertanyaan ini untuk diri Anda sendiri. Anda selalu dapat bertanya kepada mereka apakah Anda benar-benar ditawari pekerjaan itu. (Ini ada hubungannya dengan teknik negosiasi). Pertanyaan bagus adalah tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan. Pertanyaan seperti "Apa faktor yang menentukan sukses tidaknya seseorang?" atau "Bagaimana Anda menggambarkan karyawan ideal Anda" menunjukkan bahwa Anda "mengerti".
4. Jawab dengan memadai. Sangat mengejutkan jika kandidat tidak mau berbicara tentang diri mereka sendiri dan / atau pencapaian mereka. Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan selama wawancara kerja tampaknya membuat beberapa orang kehilangan akal; yang lain hanya memberikan jawaban yang sangat singkat yang tidak benar-benar mengandung banyak informasi. Pewawancara melihat perilaku ini sebagai kemalasan atau ketidaktertarikan. Luangkan waktu untuk membahas beberapa pertanyaan wawancara umum dan putuskan sebelumnya bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan-pertanyaan itu. Anda dapat mempraktikkannya dengan menceritakan cerita (pendek) tentang pencapaian dan pengalaman Anda.
   • Berlatihlah dengan pertanyaan umum yang mungkin pernah Anda dengar sebelumnya. Anda mungkin berpikir ini adalah pertanyaan yang sangat mudah, tetapi jika Anda tidak berlatih, Anda mungkin tidak dapat menjawabnya dengan benar - ini mungkin karena gugup, gangguan, dll.
5. Tunjukkan bahwa Anda telah meneliti perusahaan. Terlalu banyak orang melamar ke perusahaan yang tidak mereka ketahui. Jika Anda tidak mau mengerjakan pekerjaan rumah Anda, pewawancara akan menyimpulkan bahwa Anda tidak mau bekerja lebih keras. Semakin besar perusahaannya, semakin tidak bisa dimaafkan.
6. Bersikaplah strategis dengan pertanyaan Anda. Jika Anda tidak menanyakan berapa lama orang sebelumnya melakukan tugas tersebut, Anda akan kehilangan banyak informasi berharga. Anda juga perlu mencari tahu prioritas mana yang membutuhkan perhatian segera Anda. Dengan cara ini Anda dapat mengetahui apakah semua pekerjaan telah diselesaikan dengan benar, atau apakah Anda memerlukan waktu beberapa bulan untuk menyelesaikan semuanya. Dari sini Anda juga bisa menyimpulkan berapa banyak waktu yang Anda dapatkan dari bos untuk membereskan kekacauan itu. Cari tahu seperti apa iklim di dalam perusahaan - apa yang perlu Anda lakukan untuk maju. Ketika Anda telah menerima jawaban atas semua pertanyaan ini, Anda dapat mengakhiri percakapan
7. Jangan meminta tambahan. Itu sama sekali tidak relevan dengan pertemuan pertama, maupun pertemuan kedua. Gaji, tunjangan, dan sejenisnya semuanya akan dibahas. Jangan memintanya. Anda tidak ingin memberi kesan bahwa Anda hanya mengejar uang atau prestise.
8. Pastikan Anda tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya. Anda harus tahu apa yang akan terjadi. Jika Anda memiliki informasi ini, Anda tidak perlu duduk di samping telepon, menunggu tawaran. Dan yang terpenting, ini akan membuat percakapan lanjutan menjadi jauh lebih mudah. Pertanyaan seperti, "Kapan Anda berharap membuat keputusan?" atau "Kapan saya bisa mengharapkan pesan dari Anda?" baik-baik saja.

Bagian 3 dari 4: Memikirkan postur tubuh Anda

1. Tinggalkan kesombongan Anda di rumah. Arogansi kandidat adalah sesuatu yang dibenci perekrut. Kandidat terlalu sering melewati garis tipis antara percaya diri dan arogansi. Seperti disebutkan, antreannya tipis-hati-hati. Orang yang percaya diri memperlakukan pewawancara mereka sama, sementara orang yang sombong merendahkan. Mereka memberi kesan berpikir di atas orang lain, sosial atau sebaliknya.Berhati-hatilah jika Anda diwawancarai oleh orang yang lebih muda, atau jika Anda melamar pekerjaan yang sedikit kurang bergengsi dari pekerjaan Anda sebelumnya.
   • Jika rasa gugup membuat Anda tampak sombong, cari cara untuk mengatasi penampilan yang tidak menguntungkan itu.
2. Jangan mengkritik majikan terakhir Anda. Rasanya tidak enak merampok majikan Anda sebelumnya. Jika Anda menjelek-jelekkan manajer Anda sebelumnya, pewawancara akan berasumsi bahwa Anda akan melakukan hal yang sama tentang dia. Anda membuka jendela Anda sendiri ketika Anda mulai mengeluh tentang atasan, manajer, atau kolega Anda sebelumnya. Jika Anda mulai melihat pewawancara sebagai teman, Anda mungkin tergoda untuk membagikan detail seperti ini. Jangan lakukan itu! Ini menunjukkan bahwa Anda tidak setia, bahwa Anda mudah tidak puas, dan bahwa Anda memiliki pemicu yang pendek.
3. Tunjukkan bahwa Anda antusias dan tertarik. Kami mengklasifikasikan contoh berikut dalam kesalahan wawancara: tidak tertarik, mengangkat telepon Anda, kontak mata tanpa henti, tidak menatap mata pewawancara, bergetar, dan keberanian. Pewawancara memiliki ekspektasi tertentu terkait dengan perilaku Anda. Pola ini tidak berbeda dengan kesopanan biasa. Tunjukkan yang terbaik dengan bersikap sopan, profesional, ramah, dan perhatian. Dengan topi di tangan, orang bepergian ke seluruh negeri.
4. Ketahuilah bahwa wawancara tidak akan berakhir sampai Anda meninggalkan gedung. Mengerikan ketika percakapan berjalan dengan sangat baik, tetapi Anda masih mengacau saat pergi. Sayangnya, ini lebih sering terjadi daripada yang Anda pikirkan. Misalnya, pewawancara bisa bertanya di antara hidung dan bibir bagaimana Anda bisa mendapatkan hari libur Anda hari ini. Anda akan kagum pada berapa banyak orang yang mengatakan bahwa mereka menelepon karena sakit. Berhati-hatilah juga dengan interaksi yang Anda lakukan di dalam gedung. Jangan mengatakan atau melakukan hal-hal yang dapat menyabotase peluang Anda.
5. Berhati-hatilah. Ini mungkin berbicara sendiri, tetapi Anda tidak pernah bisa terlalu berhati-hati dalam wawancara kerja Anda. Anda ingin memastikan bahwa Anda tetap dalam perlombaan untuk mendapatkan lowongan dengan cara apa pun. Cobalah untuk menghindari apa pun yang dapat mengganggu pekerjaan, sehingga pemberi kerja hanya perlu fokus pada apa yang Anda tawarkan. Jangan berbohong! Berbohong tidak pernah bagus. Majikan mungkin mulai berpikir bahwa Anda tidak jujur ​​dan tidak dapat dipercaya. Tentu akan berbeda ceritanya jika Anda "dengan tulus" lupa menyebutkan sesuatu.

Bagian 4 dari 4: Bantulah pewawancara

1. Beradaptasi dengan pewawancara. Beberapa pewawancara membenci jenis percakapan ini, dan bahkan akan langsung mengakuinya. Adalah bijaksana untuk bersikap ramah dengan pewawancara ini. Jika Anda cukup beruntung menemukan pewawancara yang ramah dan informal, Anda akan merasa lebih nyaman dan lebih mudah memberikan jawaban yang sempurna. Hanya saja, jangan membuat diri Anda begitu nyaman sehingga Anda melupakan apa pun yang Anda lakukan!
2. Bawalah salinan tambahan resume Anda dan daftar referensi terpisah. Kemungkinan resume Anda telah memastikan bahwa Anda diizinkan datang untuk wawancara sama sekali. Namun, bawalah beberapa salinan tambahan agar pewawancara dapat merujuk ke resume Anda selama wawancara. Kredensial yang Anda berikan tidak akan diperiksa sampai perusahaan secara serius mempertimbangkan untuk mempekerjakan Anda. Jika Anda dimintai referensi selama wawancara, itu bagus! Oleh karena itu, pastikan Anda dapat memberikan daftar referensi jika diminta.
3. Pastikan Anda dalam suasana hati yang baik. Tunjukkan senyum, antusias, dan tunjukkan minat. Pastikan bahasa tubuh dan ucapan Anda positif. Kepositifan sangat menular.

Tips

• Pancarkan energi dan emosi Anda dengan mata Anda.
• Bawalah roller pakaian.

Peringatan

• Matikan telepon Anda.
• Duduk tegak dan bertindak profesional.
• Jangan merokok sebelumnya. Bau asap bisa menjadi kekecewaan besar.
• Jangan bicara terlalu banyak.
• Kontak pertama yang Anda buat mungkin dengan penjaga keamanan atau resepsionis. Orang-orang ini mungkin ditanyai apa pendapat mereka tentang Anda. Oleh karena itu, bersikaplah sopan dan hormat. Jangan memutar mata saat penjaga keamanan meminta ID Anda. Jangan menyapa resepsionis dengan "sayang" atau "lelucon".