Isi

• Langkah
• Metode 1 dari 1: Menulis Tinjauan Kinerja
• Tips
• Peringatan

Melakukan analisis kinerja sama pentingnya dengan menulis ujian akhir universitas Anda. Pertumbuhan karir Anda sangat tergantung pada seberapa baik Anda dapat merumuskan dan menyajikan penilaian kinerja Anda. Ingat aturan dasarnya: di dunia korporat, apa yang tidak dikatakan sama sekali tidak ada! Jadi, Anda harus mempresentasikan pekerjaan, pencapaian, dan kinerja Anda dengan cara terbaik. Dalam artikel ini, Anda akan menemukan beberapa tip yang sangat membantu yang, jika Anda mengikutinya saat menulis tinjauan kinerja Anda, pasti akan membantu Anda menonjol dari yang lain dan membawa Anda ke pertumbuhan karier yang cepat!

Langkah

Metode 1 dari 1: Menulis Tinjauan Kinerja

1. 1 Jangan lewatkan apapun. Sering kali kita melihat kecenderungan untuk mengecilkan pekerjaan dan pencapaian kita sendiri. Meskipun kami bekerja keras untuk proyek ini, kami akhirnya berkata, "Tidak ada apa-apa, tidak ada yang istimewa." Ini adalah kesalahan besar untuk mengatakan hal-hal seperti itu! Anda harus selalu memamerkan dan memuji semua pekerjaan baik yang telah Anda lakukan dan pastikan Anda memanfaatkan manfaatnya sepenuhnya! Jadi, langkah pertama dalam menulis tinjauan kinerja adalah membuat daftar semua pencapaian Anda, surat terima kasih, proyek yang telah Anda ikuti, dan telah melakukan lebih dari yang diharapkan dari Anda.Jangan lewatkan apa pun sepanjang tahun.
2. 2 Sorot orang-orang yang terkait dengan masalah ini. Berkali-kali Anda telah membantu rekan kerja Anda untuk menyelesaikan tugas atau proyek mereka, dll. Banyak kali Anda telah membantu seseorang dengan urusan pribadi mereka. Sering kali Anda telah melakukan sesuatu yang membantu tim Anda menjadi lebih kuat. Garis bawahi semuanya. Ini akan menciptakan reputasi yang bagus untuk Anda!
3. 3 Soroti aktivitas kerja “ekstra” yang telah Anda ikuti sepanjang tahun. Banyak dari kita mengambil bagian dalam beberapa jenis kegiatan sosial perusahaan di tempat kerja. Beberapa dari kami juga menjalankan klub dll di tempat kerja. Ini semua harus menjadi bagian dari tinjauan kinerja Anda. Jadi, pastikan Anda ingat untuk menulis tentangnya dan menyoroti kontribusi Anda.
4. 4 Jangan terlalu rendah hati dalam menilai pekerjaan Anda. Jika Anda sendiri tidak berpikir bahwa Anda adalah pemain hebat, maka percayalah, tidak ada orang lain yang akan berpikir demikian. Jadi pastikan Anda menilai diri Anda tinggi, dan jika ada keraguan antara dua peringkat (katakanlah 2 atau 3), selalu pilih peringkat yang lebih tinggi (2 dalam kasus ini).
5. 5 Membenarkan apa yang Anda tulis. Pastikan Anda memberikan bukti dari apa yang Anda tulis. Jika Anda mengatakan bahwa pekerjaan Anda telah menerima pujian yang tinggi dari banyak klien sepanjang tahun, pastikan Anda menyertakan surat ucapan terima kasih dari klien.
6. 6 Cadangkan data Anda dengan nomor jika memungkinkan. Ada pepatah lama: angka tidak berbohong! Anda harus selalu membuktikan peringkat Anda, yang Anda sajikan dalam tinjauan kinerja Anda, dengan angka. Jika Anda mengatakan bahwa Anda berperan penting dalam mendorong penjualan perusahaan, maka pastikan Anda menyertakan angka pada jumlah pelanggan baru yang telah Anda tarik dan seberapa besar pendapatan perusahaan telah meningkat. Ingatlah bahwa angka-angka berbicara sendiri dan tidak ada yang bisa menyangkalnya!

Tips

• Dianjurkan untuk menuliskan pencapaian utama Anda, dll. sepanjang tahun sehingga Anda tidak melewatkan sesuatu yang penting.
• Buatlah rencana dan curahkan waktu yang cukup untuk menulis laporan Anda.

Peringatan

• Jika diketahui bahwa Anda memalsukan fakta, itu benar-benar dapat merusak karier Anda.
• Jangan memalsukan apa pun.