Isi

• Langkah
• Metode 1 dari 2: Bersiap untuk Berhenti
• Metode 2 dari 2: Berbicara dengan bos Anda
• Tips
• Peringatan

Meninggalkan majikan Anda saat ini dan dipecat tidak selalu berjalan mulus. Langkah ini dapat menempatkan Anda dalam kebuntuan keuangan. Keputusan ini juga sulit secara emosional. Terkadang Anda tidak menyadarinya sampai Anda berada di kantor atasan Anda dan secara eksplisit menyatakan pengunduran diri Anda. Berikut cara melakukannya dengan benar.

Langkah

Metode 1 dari 2: Bersiap untuk Berhenti

1. 1 Periksa keuangan Anda. Anda dapat memiliki banyak alasan untuk berhenti dari pekerjaan Anda, tetapi Anda juga perlu memastikan bahwa Anda kuat secara finansial. Ini harus dilakukan sebelum membuat keputusan akhir. Jika Anda tidak memiliki pekerjaan baru, simpan uang Anda setidaknya selama enam bulan. Sumber daya keuangan harus meringankan masa pengangguran Anda. Buatlah rencana pengeluaran. Identifikasi cara lain untuk menghasilkan uang sampai Anda menemukan pekerjaan lain.
   • Ingatlah bahwa Anda tidak akan menerima tunjangan pengangguran jika Anda pergi secara sukarela.
2. 2 Mulailah mencari pekerjaan. Jika situasi memungkinkan, tunggu sampai Anda menemukan posisi yang lebih baik. Jika Anda melakukan ini, Anda tidak akan menghadapi risiko krisis di mana upaya Anda untuk mencari pekerjaan tidak akan membuahkan hasil. Jika Anda kehabisan waktu, mulailah mencari tawaran pekerjaan dan coba tentukan seberapa sulit untuk mendapatkan posisi yang ditentukan.
   • Ketika Anda mulai mencari pekerjaan baru, cobalah untuk memastikan bahwa tidak ada yang tahu tentang rencana Anda. Anda mungkin ingin menggunakan koneksi Anda untuk menemukan posisi baru, tetapi hanya orang yang dapat dipercaya yang dapat mengatakan yang sebenarnya tentang rencana Anda.
3. 3 Analisis posisi Anda saat ini. Pikirkan tentang mengapa Anda ingin berhenti, identifikasi semua pro dan kontra. Apakah ada cara untuk memperbaiki kekurangan pekerjaan yang mengganggu Anda? Jika Anda pergi karena gaji rendah, bisakah Anda meminta kenaikan gaji? Jika Anda berhenti karena rekan kerja yang menyebalkan, dapatkah Anda ditugaskan kembali? Sebelum berhenti, beri tahu atasan Anda bagaimana perasaan Anda dan beri dia kesempatan untuk membuat perbedaan.
4. 4 Tinjau kontrak Anda. Periksa semua dokumen hukum yang Anda tandatangani di posisi Anda saat ini, termasuk kontrak yang belum selesai dan kontrak yang membutuhkan waktu tertentu untuk diselesaikan. Melanggar kontrak terkadang dapat menyebabkan konsekuensi keuangan dan hukum yang tidak menyenangkan. Cari tahu dalam bentuk apa surat pengunduran diri itu ditulis.
5. 5 Salin sendiri informasi yang tidak ingin Anda hilangkan. Jika Anda memiliki agenda pribadi atau daftar kontak yang penting bagi industri Anda, buat salinan diri Anda sebelum mengajukan permohonan pengunduran diri. Jika informasi ini adalah milik perusahaan, Anda tidak akan dapat menyalinnya setelah keluar. Pastikan Anda tidak mencuri apa yang disebut rahasia dagang!

Metode 2 dari 2: Berbicara dengan bos Anda

1. 1 Bicaralah dengan bos Anda secara langsung. Jelaskan bahwa Anda akan meninggalkan perusahaan dan tanyakan bagaimana Anda dapat menyelesaikan bisnis Anda. Kemudian tulis email pendek atau surat tulisan tangan jika perusahaan membutuhkan pemberitahuan tertulis.
2. 2 Pergi dengan cepat dan ramah. Pada kebijaksanaan Anda, Anda dapat memberikan informasi sebanyak yang Anda suka tentang posisi baru; masalah yang menyebabkan pemecatan, dan rencana Anda untuk masa depan. Jaga sopan santun.
3. 3 Tulis pemberitahuan yang diperlukan. Jika Anda secara kontrak diwajibkan untuk melaporkan perawatan Anda dua minggu sebelumnya, patuhi ketentuan ini. Anda tidak perlu merusak jembatan, berhenti tiba-tiba dan membiarkan bos Anda terdampar. Anda mungkin memerlukan bantuannya di masa mendatang (misalnya, Anda memerlukan rekomendasi).
4. 4 Ikuti saran bos Anda untuk memberi tahu rekan kerja Anda. Kemungkinan besar, perusahaan ingin Anda tidak mengajukan klaim sampai mereka menemukan pengganti Anda atau memutuskan cara untuk menggantikan posisi Anda. Jika Anda tidak segera berhenti, beri karyawan beberapa hari untuk membiasakan diri dengan gagasan berhenti. Tidak perlu menyebarkan berita seperti itu ke seluruh kantor (hanya ceritakan jika diminta).
5. 5 Jangan malas. Saat Anda menyelesaikan pekerjaan Anda, cobalah melakukan apa pun untuk membantu perusahaan Anda menyerahkan pekerjaan itu kepada penerus Anda. Anda melakukan kesalahan jika Anda melakukan panggilan yang diperlukan dalam dua minggu terakhir. Melakukan hal itu mungkin memerlukan rekomendasi yang layak dari atasan Anda untuk membantu Anda melanjutkan pencarian pekerjaan Anda.

Tips

• Jaga emosi Anda tetap terkendali. Jangan biarkan persahabatan bos Anda membuat Anda merasa bersalah karena pergi. Ini adalah bisnis dan Anda harus melakukan tugas Anda secara profesional.
• Jika Anda telah menggunakan agen perekrut untuk mencari pekerjaan baru, minta dia untuk membantu Anda memecat jika Anda tidak yakin melakukannya dengan benar. Mereka dapat membantu Anda.
• Jika Anda dipecat, beberapa majikan mungkin mencoba menawarkan balik kepada Anda (promosi, posisi yang lebih baik, kantor besar, dll.) agar Anda tetap di perusahaan. Tidak selalu buruk untuk menerima tawaran balasan, tetapi pastikan Anda mengingat alasan keputusan Anda untuk berhenti. Jangan menginap, karena tawaran konter mungkin tidak memenuhi harapan Anda.

Peringatan

• Pastikan desktop dan dokumen Anda memenuhi persyaratan perusahaan. Anda perlu merapikan tempat kerja Anda jika Anda diminta untuk segera meninggalkan tempat Anda.
• Beberapa perusahaan akan secara otomatis memecat Anda pada hari Anda melamar. Hal ini dilakukan untuk alasan keamanan. Bersiaplah untuk ini dan jangan tersinggung.