Pengarang:
Clyde Lopez
Tanggal Pembuatan:
20 Juli 2021
Tanggal Pembaruan:
1 Juli 2024
Isi
Meskipun jadwal sibuk, perusahaan modern mengumpulkan resume dan bertemu karyawan potensial di bursa kerja. Ini menghemat waktu dan menciptakan basis resume berdasarkan percakapan nyata, membuatnya lebih cepat dan lebih mudah untuk memilih karyawan untuk posisi yang berbeda. Terkadang wawancara dan seleksi karyawan juga dilakukan di bursa kerja. Jika Anda pernah menghadiri bursa kerja, sangat penting untuk menunjukkan minat pada perusahaan setelahnya agar Anda diingat dan dibedakan dari orang lain.
Langkah
Metode 1 dari 2: Persiapan
1 Pilih cara untuk berkomunikasi. Ada banyak cara Anda dapat menghubungi majikan setelah bertemu dengan mereka di bursa kerja. Anda dapat memilih dari metode berikut: - Kirim pesan teks dalam format yang sama dengan surat bisnis. Tetap singkat dan ringkas, dan cukup tunjukkan bahwa Anda berterima kasih atas waktu Anda.
- Anda juga dapat menulis email ke alamat email resmi perusahaan.
- Tulis surat tradisional dengan tangan dan lampirkan salinan resume Anda.
2 Terhubung dengan perusahaan di Linkedin. Kirim undangan ke perusahaan Anda melalui Linkedin. - Tulis surat terima kasih singkat dan lampirkan pada undangan.
- Dalam hal ini, Anda memiliki kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang organisasi dan pemberi kerja.
3 Tanggapi dengan cepat. Anda harus segera mengirim surat terima kasih tepat setelah bursa kerja. Anda harus membalas selambat-lambatnya 24 jam setelah akhir pekan raya. - Ini harus dilakukan saat pencalonan Anda masih segar di benak majikan.
- Selain itu, Anda akan dapat berbicara dengan majikan dan tidak melupakan detail yang ingin Anda klarifikasi.
4 Kirim surat pribadi terima kasih. Jaga agar surat terima kasih Anda tetap pribadi, jadi cobalah untuk menulisnya dengan tangan. - Ini sangat dihargai oleh pemberi kerja karena ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan pekerjaan itu.
- Jika Anda memiliki diskusi penting dengan majikan Anda di bursa kerja, harap sertakan dalam surat Anda.
5 Surat Anda harus jelas dan menyeluruh. Jangan menulis cerita yang panjang, karena surat yang terlalu panjang akan sulit dibaca dan majikan dapat kehilangan minat. - Teliti dan jangan menulis lebih dari tiga paragraf.
- Buat daftar poin utama yang Anda diskusikan dengan majikan. Ini akan mengungkapkan minat dan perhatian Anda dalam diskusi.
- Ini akan membantu menciptakan kesan bahwa Anda serius dalam segala hal dan mudah dilatih.
Metode 2 dari 2: Struktur huruf
1 Paragraf pertama harus dimulai dengan salam. Di paragraf pertama, sapa majikan dan terima kasih atas waktunya. - Lihat masalah yang Anda diskusikan dan terima kasih telah memberikan detail tentang perusahaan dan peluang kerja.
- Misalnya, Anda dapat menulis: Senang bertemu dengan Anda di bursa kerja universitas. Percakapan kami membantu saya mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan Anda. Terima kasih atas waktu Anda.
2 Harap tunjukkan mengapa Anda cocok sebagai kandidat untuk posisi ini. Di paragraf berikutnya, beri tahu majikan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat. - Tunjukkan tingkat minat Anda dalam organisasi dengan menjelaskan pengalaman Anda di bidang ini. Ini akan membantu majikan membuat pilihan yang tepat dan belajar lebih banyak tentang Anda.
- Misalnya, Anda dapat menulis: Saya ingin mengungkapkan minat saya pada perusahaan Anda. Saya telah meneliti pekerjaan perusahaan Anda untuk waktu yang lama, dan saya berharap Anda akan memberi saya kesempatan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan saya untuk memenuhi tujuan organisasi Anda.
3 Selesaikan suratnya. Di paragraf terakhir, cukup ucapkan terima kasih lagi kepada majikan dan tunjukkan minat dan keinginan untuk mendapatkan jawaban. - Misalnya, Anda dapat menulis: sebentar lagi saya akan lulus dan akan dapat bekerja penuh waktu. Saya berharap bahwa saya akan memiliki kesempatan untuk bertemu dengan Anda lagi dan membahas rincian pekerjaan. Silakan hubungi saya di telepon (berikan nomor telepon) atau email saya (masukkan alamat email Anda).
4 Baca surat itu lagi dan pastikan itu ditulis secara profesional. Hal terakhir yang perlu Anda lakukan adalah memeriksa surat Anda untuk tata bahasa dan kesalahan lainnya. - Mintalah seorang teman atau anggota keluarga membaca surat itu sebelum Anda mengirimkannya.
Tips
- Jika perusahaan masih belum merespon Anda, jangan berkecil hati, tetapi gunakan waktu dan arahkan energi Anda ke perusahaan lain.
- Aktiflah di Linkedin dan kembangkan basis Anda. Berkomunikasi dengan orang-orang di organisasi Anda selain pemberi kerja. Orang-orang di organisasi Anda yang merupakan bagian dari tim akan dapat berbagi informasi dengan Anda dan berbicara tentang tantangan potensial.
- Terus mencari dan mengajukan pertanyaan seperti:
- Apa yang dibutuhkan posisi tersebut dari Anda?
- Apa kebijakan organisasi?
- Bagaimana organisasi memperlakukan karyawannya?
- Cari perusahaan dan riset pasar.
- Buat daftar termasuk nama majikan, jabatan, dan informasi kontak.
- Kirim resume Anda ke situs web perusahaan.
- Periksa surat balasan Anda dengan cermat.
- Kirim dua email dan jika Anda tidak mendapat tanggapan, hubungi orang yang bersangkutan untuk detailnya.
- Cobalah untuk tidak mengeluh tentang penundaan. Proses perekrutan bisa memakan waktu lama.
