Isi

• Melangkah
• Metode 1 dari 3: Persiapkan diri Anda
• Metode 2 dari 3: Lakukan percakapan yang baik
• Metode 3 dari 3: Hindari kesalahan umum
• Tips

Wawancara terkadang menjadi satu-satunya kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama yang baik dan menjual diri Anda sebagai kandidat yang cocok untuk suatu pekerjaan. Meluangkan waktu dan tenaga untuk mempersiapkan wawancara dapat menjadi penentu apakah Anda akan lolos atau tidak untuk mendapatkan pekerjaan. Pelajari bagaimana merencanakan kesuksesan Anda, mendekati wawancara dengan cara yang benar, dan menghindari kesalahan umum selama wawancara kerja. Dengan cara ini Anda memiliki peluang terbesar untuk membuat awal yang baru.

Melangkah

Metode 1 dari 3: Persiapkan diri Anda

1. Teliti perusahaan terlebih dahulu. Anda akan dianggap sebagai kandidat yang serius jika Anda datang ke wawancara dengan latar belakang pengetahuan tentang perusahaan dan arah yang dituju perusahaan. Cari tahu tujuan perusahaan atau organisasi tempat Anda melamar untuk mengetahui gaya mereka dan bagaimana mereka membedakan diri dari pesaing.
   • Berkonsentrasi pada penggunaan istilah dan jargon yang ditemukan di situs web perusahaan. Jika Anda melamar pekerjaan sebagai karyawan di sebuah restoran yang menggunakan produk organik lokal, Anda perlu mengetahui apa artinya. Jika Anda melamar posisi editor di jurnal holistik, Anda harus meneliti perawatan kesehatan holistik dan apa yang diperlukannya.
   • Mengetahui nama orang yang Anda ajak bicara, serta posisi dan tugas orang tersebut dalam organisasi, dapat membantu Anda melakukan percakapan yang lebih baik dengan lebih banyak masukan. Hal ini sering kali memberikan kesan yang lebih positif kepada orang lain tentang Anda sebagai kandidat.
2. Pikirkan pertanyaan mana yang sering ditanyakan selama wawancara kerja dan persiapkan jawaban Anda sebelumnya. Bagian wawancara yang paling menegangkan adalah mencari tahu bagaimana menjawab pertanyaan yang Anda ajukan. Apa sebenarnya yang ingin didengar orang yang Anda ajak bicara? Lakukan riset sebelumnya dan pertimbangkan pertanyaan apa yang mungkin ditanyakan. Dengan cara ini Anda dapat mempraktikkan jawaban Anda terlebih dahulu. Munculkan jawaban yang tulus, tetapi tetap memberikan citra positif Anda sebagai kandidat. Pertanyaan yang sering diajukan selama wawancara kerja meliputi:
   • Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?
   • Mengapa Anda cocok dengan perusahaan ini?
   • Pengetahuan, keterampilan, dan karakteristik apa yang dapat Anda bawa ke sebuah tim?
   • Jelaskan kendala yang pernah Anda atasi dalam pekerjaan.
3. Pikirkan kekuatan dan kelemahan yang baik. Apa tantangan tersulit bagi Anda di tempat kerja? Apa kekuatan terbesar Anda? Kelemahan terbesar Anda? Ini adalah beberapa pertanyaan yang paling sering ditanyakan selama wawancara kerja dan selama wawancara Anda benar-benar tidak ingin memikirkan jawaban yang tepat untuk pertanyaan-pertanyaan ini. Pertanyaan-pertanyaan ini ditanyakan hampir di setiap wawancara kerja.
   • Ketika ditanya tentang kelebihan Anda, terkadang itu berarti Anda harus merumuskan jawaban Anda sebagai wujud ketenaran Anda sendiri. Jawaban yang bagus adalah ini: `` Dalam hal tugas dan jadwal saya, saya bekerja dengan sangat teratur, tetapi Anda tidak akan pernah curiga jika Anda melihat meja saya. '' Jawaban bagus lainnya adalah, `` Saya mengambil tanggung jawab tertentu, tetapi saya terkadang lupa mengajukan pertanyaan ketika saya membutuhkan bantuan. ”Ini adalah jawaban yang jujur ​​dan efektif.
   • Saat melamar posisi manajerial, penting untuk menekankan kemampuan manajerial dan kemandirian Anda. Kekuatan yang baik bisa berupa: `` Saya pandai mengkomunikasikan visi saya kepada orang lain dan membuat orang lain antusias tentang tujuan bersama. '' Kelemahan yang baik bisa berupa: dan hanya mengerjakan satu proyek pada satu waktu. Terkadang saya ingin melakukan terlalu banyak sekaligus.
   • Jika Anda melamar posisi pemula, Anda tidak akan diminta selama wawancara untuk membuktikan keterampilan kepemimpinan Anda. Kekuatan yang baik bisa berupa: "Saya sangat pandai mengikuti arahan dan saya belajar dengan cepat. Jika saya tidak tahu bagaimana melakukan sesuatu, maka saya ingin belajar dan meningkatkan diri sehingga saya tidak perlu bertanya dua kali. "Kelemahan yang baik bisa jadi:" Saya tidak selalu menjadi orang dengan yang terbaik. ide., tapi saya suka membantu orang lain menerapkan ide-ide mereka. '
4. Pikirkan pertanyaan yang ingin Anda tanyakan pada diri Anda sendiri. Selama atau setelah wawancara kerja, Anda sering ditanyai apakah Anda memiliki pertanyaan sendiri. Hal ini seringkali tidak terduga bagi banyak orang yang baru pertama kali melakukan wawancara. Mengajukan pertanyaan menunjukkan bahwa Anda bergabung dalam percakapan dan tertarik. Jadi pikirkan tentang sejumlah pertanyaan yang dapat Anda ajukan sebelumnya sehingga Anda siap jika ditanya tentang hal ini dan Anda tidak dapat mengajukan pertanyaan dengan cepat. Pertanyaan bagus meliputi:
   • Apa pendapat Anda tentang bekerja di sini?
   • Apa yang dibutuhkan seseorang untuk sukses di dalam perusahaan?
   • Orang mana yang paling saya hadapi dalam posisi ini?
   • Seperti apa hari kerja pada umumnya?
   • Dengan cara apa saya bisa tumbuh di dalam perusahaan?
   • Berapa lama rata-rata seseorang bekerja di posisi ini?
5. Hindari klise. Selama wawancara kerja, calon pemberi kerja mencoba mengenal Anda. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk menjadi diri sendiri dan tidak menunjukkan versi yang terlalu klise tentang diri Anda yang memberikan jawaban standar untuk mencoba mendapatkan pekerjaan. Tujuan wawancara bukanlah untuk berbicara dengan orang lain, menunjukkan betapa hebatnya Anda, atau memberi tahu orang yang Anda wawancarai dengan tepat apa yang ingin dia dengar. Tujuannya adalah untuk memberikan jawaban yang jujur ​​dan tidak menyinggung kecerdasan orang lain. Hindari pernyataan seperti "Satu-satunya kelemahan saya adalah saya perfeksionis" atau "Perusahaan ini membutuhkan orang seperti saya untuk sukses."
6. Pastikan Anda telah menyiapkan semua dokumen yang diperlukan sebelumnya. Bergantung pada bagaimana proses aplikasi berjalan, Anda mungkin perlu membawa resume, referensi, portofolio pekerjaan Anda dan surat lamaran, jika ada. Baca semua dokumen dan perbaiki kesalahan dalam ejaan dan tata bahasa Anda. Jika Anda punya waktu, Anda juga dapat memberikan dokumen tersebut kepada orang lain yang akan memeriksanya untuk Anda. Orang lain mungkin melihat kesalahan bodoh yang telah Anda abaikan sendiri.
   • Penting juga bagi Anda untuk mengetahui dengan tepat informasi apa yang telah Anda jelaskan dalam resume Anda dan dalam dokumen lain yang Anda gunakan dalam lamaran Anda.Ini dapat menimbulkan kecurigaan jika Anda kesulitan mengingat informasi tertentu dari resume Anda. Jadi pastikan Anda memiliki semua nama, tanggal, dan aktivitas yang dijelaskan oleh Anda dengan baik.
7. Berpakaianlah dengan tepat. Pilih pakaian yang membuat Anda terlihat profesional dan nyaman. Pastikan pakaian Anda sesuai dengan perusahaan yang Anda lamar.
   • Dalam kebanyakan kasus, setelan berwarna gelap cocok untuk wawancara kecuali Anda mewawancarai pekerjaan di perusahaan yang berpakaian sangat informal. Dalam hal ini, celana panjang dan kemeja bersih dengan kerah adalah hal yang pantas.

Metode 2 dari 3: Lakukan percakapan yang baik

1. Tepat waktu. Tidak ada yang membuat kesan lebih buruk selain terlambat untuk wawancara. Datanglah pada waktu yang tepat dan bersiaplah untuk wawancara. Jika wawancara Anda dilakukan di tempat di mana Anda tidak dikenal, pergilah ke sana sehari sebelumnya. Dengan cara ini Anda menghindari terlambat untuk wawancara kerja karena Anda tersesat. Datanglah 10 hingga 15 menit lebih awal dari waktu wawancara dijadwalkan dan pastikan Anda tidak datang lebih awal.
   • Penting bagi Anda untuk datang tepat waktu, tetapi datang terlalu dini dapat menyebabkan frustrasi bagi calon pemberi kerja. Jika Anda diminta datang pada waktu tertentu, itu artinya mereka ingin bertemu Anda pada waktu itu dan bukan setengah jam lebih awal. Ikuti semua instruksi dengan tepat jika Anda ingin membuat kesan yang baik.
   • Pastikan Anda tetap sibuk sambil menunggu. Buat catatan atau baca ulang deskripsi pekerjaan dan informasi perusahaan. Simpan semua dokumen dan materi di tangan kiri Anda sehingga Anda dapat dengan mudah bangun dan segera berjabat tangan dengan pewawancara saat dia datang untuk menyambut Anda.
2. Praktikkan pose kekuatan tepat sebelum memasuki wawancara untuk membantu Anda merasa baik. Pergi ke toilet atau tempat lain secara pribadi lima menit sebelum wawancara Anda dimulai. Lihat di cermin dan berdiri tegak dengan bahu ke belakang, kaki selebar pinggul dan tangan di pinggul. Kemudian tahan pose itu selama satu atau dua menit. Ini dapat memiliki efek mental dan bahkan fisik yang membuat Anda merasa lebih kuat dan percaya diri.
   • Cobalah untuk menggabungkan ini dengan penegasan positif, seperti, "Saya memenuhi syarat untuk posisi ini dan saya hanya perlu menunjukkan itu kepada mereka!"
   KIAT AHLI

   Jadilah dirimu sendiri. Selama wawancara kerja, Anda cenderung gugup dan ingin melakukan yang terbaik. Tidak diragukan lagi ini adalah situasi yang menakutkan, tetapi cobalah untuk mengingat bahwa Anda tidak perlu berpura-pura ditawari pekerjaan. Anda hanya harus menjadi diri sendiri. Berkonsentrasilah untuk tetap tenang dan pantau percakapan dengan cermat. Jadilah dirimu sendiri.

   • Orang yang Anda ajak bicara mengharapkan Anda untuk gugup. Anda bisa memberi nama ini dan tidak perlu khawatir tentang itu. Ini bisa mengurangi tekanan dan Anda bisa mengenal pewawancara lebih baik. Ini bisa membuat Anda menonjol dari kandidat lainnya. Jangan takut untuk mengobrol.
3. Dengarkan baik-baik dan perhatikan baik-baik. Salah satu hal terburuk yang dapat Anda lakukan selama wawancara kerja adalah meminta pewawancara mengulangi pertanyaan karena Anda tidak memperhatikan. Jangan merusaknya sendiri dengan membiarkan pikiran Anda mengembara. Kebanyakan wawancara berlangsung tidak lebih dari 15 menit dan tentu saja tidak lebih dari sekitar satu jam. Fokus pada percakapan dan tanggapi secara aktif.
4. Tetap tegak dan jaga punggung tetap lurus. Selama wawancara, condongkan tubuh ke depan dan dengarkan baik-baik. Gunakan posisi tubuh terbuka untuk menunjukkan bahwa Anda tertarik. Perhatikan pewawancara saat Anda berbicara dan juga saat yang lain berbicara.
   • Trik wawancara yang baik adalah dengan melihat pangkal hidung lawan bicara Anda, di antara kedua mata. Dia tidak tahu bahwa Anda tidak melakukan kontak mata dan itu akan membantu Anda sedikit rileks. Cobalah dengan seorang teman, Anda akan terkesima!
5. Berpikirlah sebelum Anda berbicara. Kesalahan umum lainnya adalah berbicara terlalu banyak dan terlalu cepat selama wawancara kerja. Anda benar-benar tidak perlu mengisi keheningan yang canggung dengan berbicara. Ini terutama benar jika saraf membuat Anda banyak bicara. Tetap diam dan dengarkan. Jangan terlalu banyak bercerita tentang diri Anda.
   • Saat orang lain mengajukan pertanyaan kepada Anda, Anda tidak perlu menyiapkan jawabannya. Itu bahkan bisa dianggap negatif bagi orang lain karena sepertinya Anda belum memikirkan pertanyaan yang rumit sama sekali. Berpikirlah dengan tenang dulu. Tunggu sebentar, lalu katakan "Itu pertanyaan yang bagus. Saya harus memikirkan jawaban yang bagus. "
6. Bersedialah untuk melakukan apa pun yang diminta. Selama wawancara kerja, jawaban default Anda adalah "Ya". Apakah Anda bersedia bekerja di malam hari dan akhir pekan? Iya. Apakah Anda senang bekerja dengan banyak klien? Iya. Apakah Anda memiliki pengalaman bekerja di lingkungan yang serba cepat dan sibuk? Iya. Sebagian besar pekerjaan mengharuskan Anda dilatih secara menyeluruh agar Anda menguasai keterampilan penting untuk melakukan tugas sehari-hari. Ini memberi Anda kesempatan untuk mempelajari hal-hal yang belum Anda ketahui setelah Anda dipekerjakan. Jangan langsung mencela diri sendiri. Bekerja sama dan diskusikan detailnya setelah Anda mendapatkan pekerjaan itu.
   • Jangan berbohong tentang banyak hal. Bersedia melakukan hal-hal yang diperlukan untuk posisi tersebut tidak berarti bahwa Anda harus meningkatkan pengalaman kerja Anda atau berbohong yang akan membuat Anda melewati keranjang pada hari pertama Anda di tempat kerja. Jika Anda belum pernah memasak makanan sebelumnya, jangan beri tahu kepala dapur bahwa Anda seorang juru masak yang baik.
7. Jual diri Anda selama percakapan. Tujuan wawancara umumnya untuk mengenal pelamar secara pribadi. Calon pemberi kerja Anda memiliki resume, pengalaman kerja, dan informasi terpenting Anda di atas kertas. Mereka belum mengenal Anda.
   • Wawancara bukanlah interogasi atau debat. Ini percakapan. Jadi pastikan Anda sudah memasukkan sendiri. Perhatikan baik-baik saat lawan bicara Anda berbicara dan dengarkan baik-baik apa yang dia katakan. Jawab pertanyaan dengan jujur. Beberapa orang terkejut ketika pewawancara tidak segera mengajukan serangkaian pertanyaan seperti kuesioner.
8. Membuat catatan. Bawalah pena dan kertas di folder atau tas kerja Anda untuk catatan singkat jika Anda perlu. Anda juga dapat membawa salinan tambahan dari dokumen apa pun yang biasa Anda lamar (seperti resume dan surat lamaran Anda) dan daftar pertanyaan untuk ditanyakan jika diperlukan.
   • Mencatat membuat Anda tampak seperti seseorang yang memperhatikan, tertarik, dan teratur. Ini membantu Anda mengingat detail dan nama penting. Ini dapat berguna nanti selama percakapan atau ketika Anda menelepon perusahaan setelah percakapan. Pastikan untuk membuat catatan singkat hanya jika diperlukan. Mencatat terlalu banyak bisa mengganggu.
9. Hubungi kami di akhir percakapan. Biasanya ide yang baik untuk menghubungi perusahaan segera setelah Anda melakukan wawancara agar nama Anda tidak dilupakan. Telepon atau kirim email setelah percakapan, kecuali Anda secara eksplisit diminta untuk tidak melakukannya. Menelepon sering kali tidak disarankan, tetapi mengirim email atau bentuk kontak lainnya adalah ide yang bagus.
   • Rangkum poin-poin penting dari percakapan tersebut, gunakan catatan Anda untuk menyegarkan ingatan Anda. Pastikan untuk berterima kasih kepada pewawancara atas percakapannya dan katakan Anda menantikan kabar dari perusahaan segera.

Metode 3 dari 3: Hindari kesalahan umum

1. Jangan membawa kopi ke wawancara kerja Anda. Entah kenapa, banyak orang yang mengira membawa secangkir kopi takeaway untuk wawancara kerja adalah ide yang bagus. Paling tidak, hal ini memberi kesan tidak siap dan, paling buruk, bisa dianggap tidak sopan. Anda tidak sedang istirahat makan siang, jadi manjakan diri Anda dengan kopi setelah percakapan dan bukan sebelumnya. Meskipun percakapan berlangsung di awal hari atau Anda mungkin harus menunggu lama sebelumnya, jangan bawa kopi. Keuntungannya, Anda tidak perlu khawatir kopi tumpah.
2. Matikan telepon Anda dan simpan. Pelanggaran aturan sosial terbesar di era seluler? Menggunakan ponsel Anda selama wawancara kerja. Jangan pernah mengeluarkan ponsel Anda untuk memeriksanya selama wawancara. Jika pewawancara Anda yang bertanggung jawab, Anda adalah seorang troglodyte yang tidak pernah mendengar tentang aplikasi. Matikan telepon Anda sepenuhnya, masukkan ke dalam mobil Anda, dan jangan pernah memberi kesan kepada lawan bicara Anda bahwa pesan teks lebih penting daripada mendapatkan pekerjaan ini.
3. Jangan bicara tentang uang. Pada wawancara pertama, tidak tepat untuk menanyakan tentang tunjangan atau kemungkinan kenaikan gaji, atau bahkan untuk mendapatkan uang. Saat melamar pekerjaan, Anda harus fokus pada keterampilan dan gelar Anda.
   • Terkadang Anda akan ditanyai berapa jumlah minimum yang ingin Anda hasilkan. Jawaban terbaik untuk pertanyaan ini adalah Anda bersedia bekerja dengan gaji rata-rata minimum untuk posisi tersebut. Jelaskan bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu dan bahwa Anda puas dengan apa yang ditawarkan kepada Anda, meskipun itu adalah upah minimum.
4. Pikirkan wawancara Anda sebagai wawancara nyata daripada wawancara. Jangan pernah mengambil sikap defensif selama wawancara kerja, bahkan jika Anda merasa tidak cocok dengan pewawancara. Ini seharusnya menjadi percakapan, jadi cobalah untuk melihat yang terbaik dari yang lain. Tidak ada yang sengaja berusaha melawan Anda. Anggap saja sebagai kesempatan untuk membuktikan diri Anda dan memberikan alasan yang bagus, daripada membuat komentar yang sulit.
5. Jangan mengatakan hal-hal negatif tentang atasan Anda sebelumnya. Jangan membuat komentar yang mengganggu dan tidak penting tentang kolega atau supervisor di pekerjaan lama Anda, atau tentang pekerjaan yang pernah Anda pegang. Bahkan jika Anda melamar ke pesaing, Anda harus menghindari menggambarkan diri Anda sebagai seseorang dengan sifat negatif atau seseorang yang sulit diajak bekerja sama. Tidak sopan mengeluh tentang pekerjaan Anda sebelumnya.
   • Jika Anda ditanya mengapa Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda saat ini, berikan alasan yang positif. "Saya hanya ingin mendapatkan lebih banyak dari pekerjaan saya dan berharap untuk membuat awal yang baru." Sepertinya ini perusahaan yang bagus untuk melakukan itu. "
6. Jangan merokok sebelum wawancara kerja atau minum alkohol. Meskipun Anda hanya perokok sesekali, jangan merokok sebelum Anda melakukan wawancara. Sebuah survei baru-baru ini menemukan bahwa 90% pemberi kerja akan memilih bukan perokok daripada perokok, meskipun kedua kandidat memiliki gelar dan pengalaman kerja yang sama. Benar atau salah, merokok membuat Anda tampak gugup.
   • Selain itu, Anda tidak boleh minum beberapa gelas minuman keras sebelum mengobrol untuk menenangkan saraf. Anda ingin menjadi tajam dan dalam performa terbaik Anda, bukan setengah matang. Anda diharapkan menjadi gugup. Bagaimanapun, ini adalah wawancara kerja.
7. Jangan takut untuk menunjukkan siapa Anda sebenarnya. Pengusaha miliarder Richard Branson mengklaim bahwa dia mempekerjakan orang terutama berdasarkan kepribadian mereka, daripada pengalaman kerja atau keterampilan yang dapat dibuktikan. Setiap pekerjaan berbeda dan tugas terpenting dari suatu posisi dapat dipelajari. Berkonsentrasilah untuk menjual diri sendiri dan tunjukkan siapa Anda sebenarnya. Jangan mencoba berpura-pura.

Tips

• Pastikan Anda menjaga kontak mata dengan lawan bicara dan menjawab dengan percaya diri.
• Hubungi perusahaan jika Anda belum mendengar apa pun setelah jangka waktu yang disebutkan oleh pewawancara berlalu.
• Jika Anda tidak dipilih untuk pekerjaan itu, tanyakan alasan mengapa mereka memilih pelamar lain daripada Anda. Informasi ini dapat membantu Anda berhasil dalam percakapan yang akan datang.