Isi

• Melangkah
• Metode 1 dari 3: Ketahui judul pekerjaan bahasa Inggris mana yang menggunakan huruf besar
• Metode 2 dari 3: Ketahui kapan harus menulis judul dengan huruf kecil
• Metode 3 dari 3: Tulis judul dengan huruf kapital untuk aplikasi
• Tips
• Peringatan

Aturan tata bahasa selalu sulit dipelajari, terutama karena jumlahnya sangat banyak, dan semuanya memiliki banyak pengecualian. Seperti tata bahasa Inggris lainnya, aturan kapitalisasi untuk jabatan sering kali dapat membingungkan. Namun, dalam banyak kasus, tidak perlu menggunakan huruf kapital. Jika Anda meluangkan waktu sejenak untuk mempelajari beberapa kasus di mana penggunaan huruf besar diterapkan, Anda dapat yakin bahwa Anda dapat menulis fungsi dengan benar.

Melangkah

Metode 1 dari 3: Ketahui judul pekerjaan bahasa Inggris mana yang menggunakan huruf besar

1. Tulis nama yang tepat dengan huruf kapital. Ini adalah aturan penggunaan huruf besar yang paling umum. Artinya menggunakan huruf besar untuk nama unik dari kata benda tertentu (seperti 'Paris', 'Saturn', 'Alex' atau 'Greenpeace') tetapi huruf kecil untuk 'kata benda umum' yang merujuk ke kelas kata benda (seperti 'kota ',' Planet ',' pemain bisbol 'atau' organisasi lingkungan '). Dalam kasus jabatan pekerjaan, ini berarti bahwa sebagian besar jabatan tidak menggunakan huruf besar.
   • Namun, gelar yang mengacu pada posisi resmi dan unik, seperti "Ratu Inggris", harus menggunakan huruf besar.
2. Gunakan huruf besar untuk jabatan pekerjaan saat mereka mendahului nama seseorang. Jika gelar tertentu berada tepat di depan nama dan merujuk pada orang tersebut, biasanya sebagai bagian dari nama diri, judul tersebut harus menggunakan huruf besar. Artinya, "Pendeta James" ditulis sebagai "Pendeta James" dan "Dokter Smith" sebagai "Dokter Smith" atau "Dr. Smith ".
   • Perhatikan bahwa aturan ini hanya berlaku untuk gelar yang telah diberikan atau diberikan secara resmi. Misalnya, tulis 'Profesor Anita Brown', 'Hakim Regina Blake' dan 'Presiden Flora Barnum' dengan huruf kapital, tetapi judul seperti 'artis', 'pengemudi mobil balap' atau 'musisi' tanpa huruf kapital, seperti, 'Ini lagu dibawakan oleh musisi Louis Armstrong. '
   • Cara lain untuk menentukan apakah posisi yang berada tepat sebelum nama seseorang harus menggunakan huruf besar adalah dengan memeriksa apakah itu judul atau deskripsi. Jadi benar "Director of Marketing Joanna Russell" jika itu adalah gelar resmi Joanna. Jika Anda hanya mendeskripsikan posisinya, jangan menulisnya dengan huruf kapital, tetapi sebagai "kepala pemasaran Joanna Russell".
3. Memanfaatkan jabatan pekerjaan saat menandatangani sesuatu. Di akhir surat, di email atau pesan lain, jabatan Anda harus dimulai dengan huruf kapital. Alih-alih "John Smith, Pemimpin Redaksi", tandatangani dengan "John Smith, Pemimpin Redaksi".
4. Kapitalisasi jabatan pekerjaan saat digunakan sebagai pengganti nama. Jika Anda menggunakan gelar seseorang sebagai pengganti namanya, terutama saat menyapa orang tersebut secara langsung, Anda harus menggunakan huruf besar.
   • Misalnya: "Bisakah Anda menghadiri wisuda saya, Ayah?" Atau "Dengan segala hormat, Jenderal, saya tidak setuju", atau "Saya melihat Ratu Inggris naik hari ini."
   • Aturan ini juga berlaku untuk ekspresi rasa hormat, seperti "Yang Mulia" atau "Yang Mulia".
5. Gunakan huruf kapital untuk posisi yang diberkahi. Beberapa judul pekerjaan seperti profesor atau fellowship yang diberkahi adalah nama yang tepat karena unik. Dalam kasus ini, karena jabatan adalah nama yang tepat, Anda harus menuliskannya dengan huruf kapital, meskipun ditulis setelah nama orang tersebut.
   • Misalnya: "Georgina Bourassa, Profesor Sirkus Barnaby G. Grey, mengajar selama lima tahun."
6. Jangan lupa gunakan huruf kapital awal. Ini berarti Anda selalu menggunakan huruf besar pada nama depan, nama belakang, dan kata kapital dalam sebuah judul, tetapi kata-kata yang tidak penting seperti preposisi (seperti, 'dan', 'about' atau 'or'), konjungsi (seperti 'dan' , 'tapi' atau 'dengan') atau artikel ('a', 'an' atau 'the') bukan.
   • Misalnya: "Associate Director of Research and Development for Cancer Unit at Pharmacon" tulis dengan benar sebagai "Associate Director of Research and Development for Cancer Unit at Pharmacon."
   • Jaringan (seperti ESPN) dan sumber berita (seperti CNN) adalah sumber daya yang baik untuk menentukan kata mana dalam judul yang harus atau tidak boleh menggunakan huruf besar.
   • Anda juga dapat menggunakan panduan gaya atau memasukkan teks ke dalam situs web untuk menentukan kapitalisasi pada jabatan pekerjaan (seperti http://titlecapitalization.com/) dan memilih gaya yang Anda inginkan.

Metode 2 dari 3: Ketahui kapan harus menulis judul dengan huruf kecil

1. Jangan menggunakan huruf besar untuk judul tidak resmi atau nama umum. Jika judul pekerjaan mengacu pada profesi atau kelas pekerjaan dan bukan pada jabatan tertentu atau resmi, jangan menggunakan huruf besar.
   • Misalnya, `` Janice Buckley adalah seorang ahli mikrobiologi, '' atau `` Berikut adalah beberapa tip dari pelukis John Green. '' Dalam kedua kasus, judul pekerjaan ini digunakan untuk mendeskripsikan profesi daripada gelar resmi, jadi jangan memanfaatkan mereka.
2. Jangan memanfaatkan judul yang berdiri sendiri. Jika sebuah judul terpisah dari semua nama dan jika sebuah kata benda digunakan dalam sebuah kalimat, maka tulislah dalam huruf kecil. Ini adalah kasus paling umum pada jabatan pekerjaan, yang berarti bahwa jabatan tersebut biasanya tidak menggunakan huruf besar.
   • Misalnya: "John, yang merupakan wiraniaga, bekerja di dealer" atau "Petugas membantu kami dengan dokumen."
3. Gunakan huruf kecil jika judul dalam kalimat muncul setelah nama seseorang. Ini benar terlepas dari apakah judul itu spesifik atau umum, resmi atau tidak resmi.
   • Misalnya, "Jesse Roberts, pemimpin redaksi di Grammar Central, membenci kesalahan ketik" atau "Helena Briggs, pekerja sosial di NHS, menangani kasus ini."

Metode 3 dari 3: Tulis judul dengan huruf kapital untuk aplikasi

1. Memanfaatkan jabatan pekerjaan saat itu menjadi berita utama di resume Anda. Ketika Anda menyebutkan posisi resmi sebelumnya di resume Anda, Anda harus menulisnya dengan huruf kapital. Misalnya: "Direktur Sumber Daya Manusia (2011 - Sekarang)".
2. Jangan memanfaatkan jabatan pekerjaan di badan resume Anda. Jika judul digunakan sebagai bagian dari kalimat atau paragraf resume Anda (misalnya, dalam ringkasan eksekutif atau deskripsi pekerjaan), jangan gunakan huruf kapital. Misalnya: "Sebagai direktur sumber daya manusia, saya meningkatkan perekrutan dan mengurangi waktu perekrutan."
3. Konsisten dengan huruf besar / kecil Anda untuk jabatan pekerjaan resmi dalam surat pengantar. Tidak ada konsensus tentang apakah Anda harus menggunakan huruf besar, jabatan resmi tertentu di surat lamaran Anda atau tidak. Yang paling penting adalah memutuskan bentuk dan mempertahankannya di seluruh teks.
   • Saat melamar posisi tertentu, banyak orang cenderung mencantumkan jabatan itu dengan huruf kapital di surat lamaran, seperti, `` Saya menulis untuk melamar posisi Asisten Profesor Sastra Amerika di Bard College. '' Apakah Anda melakukannya ini, pastikan Anda juga menulis fungsi spesifik lainnya di surat Anda dengan huruf kapital.
   • Cara terbaik untuk memutuskan ini adalah dengan melihat lowongan pekerjaan dan di situs web perusahaan untuk melihat apakah mereka memanfaatkan judul pekerjaan tertentu dalam teks mereka atau tidak. Jika demikian, lakukan sendiri.
   • Bagaimanapun, ingatlah bahwa Anda tidak pernah menulis fungsi umum dalam huruf kapital dalam kalimat, seperti, 'Saya memiliki lebih dari dua puluh tahun pengalaman sebagai direktur sumber daya manusia' atau 'Saya sedang mencari posisi sebagai manajer kampanye di sektor nirlaba. '

Tips

• Jika ragu, tulis fungsinya dengan huruf kapital. Biasanya tidak perlu, dan sebagian besar panduan gaya menyarankan agar Anda menggunakan lebih sedikit huruf kapital.

Peringatan

• Konvensi penggunaan huruf kapital mungkin berbeda di setiap negara, atau bahkan bergantung pada bidang pekerjaan Anda. Misalnya, ada perbedaan antara AS dan Inggris, serta antara ahli biologi dan jurnalis. Pastikan Anda mengetahui konvensi yang harus Anda patuhi saat menulis teks untuk audiens tertentu.
• Saat menulis sesuatu untuk pekerjaan Anda, periksa apakah ada kebijakan perusahaan atau panduan gaya organisasi yang dapat Anda gunakan sebagai referensi untuk preferensi kapitalisasi.