Isi

• Langkah
• Bagian 1 dari 6: Menyadari Peluang Anda
• Bagian 2 dari 6: Latihan untuk Menilai Sendiri Kekuatan Anda
• Bagian 3 dari 6: Membuat daftar tindakan Anda
• Bagian 4 dari 6: Cantumkan Keinginan Anda
• Bagian 5 dari 6: Menilai Kekuatan dan Kelemahan Anda
• Bagian 6 dari 6: Menggunakan Keterampilan dalam Wawancara
• Tips
• Peringatan

Memahami kekuatan dan kelemahan Anda dapat membantu Anda meningkatkan kehidupan pribadi dan mengembangkan keterampilan komunikasi profesional. Pengetahuan diri adalah alat hebat yang diabaikan banyak orang karena kesulitan atau ketidaknyamanan. Apa yang Anda pikirkan adalah kekuatan Anda mungkin tidak satu di mata orang lain, yang membuatnya sulit untuk mengkategorikan beberapa sifat seseorang. Meskipun sebagian besar Anda harus mengandalkan pengalaman pribadi, ada latihan untuk membantu Anda mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan profesional dan pribadi Anda. Di bawah ini juga tips untuk menerapkan teknik-teknik ini dalam situasi kehidupan nyata untuk mendapatkan manfaat maksimal, seperti dalam wawancara kerja.

Langkah

Bagian 1 dari 6: Menyadari Peluang Anda

1. 1 Hargai usaha Anda. Kesediaan untuk memahami di mana Anda kuat, dan apa yang harus lebih diperhatikan, membuat Anda menjadi orang yang kuat. Untuk kegiatan ini, Anda akan membutuhkan daya tahan batin. Ingatlah untuk menghibur diri sendiri dan mengingat betapa hebatnya Anda.
2. 2 Tuliskan semua yang Anda lakukan. Untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan Anda, pikirkan aktivitas yang sering Anda ikuti atau paling Anda nikmati. Selama seminggu, tuliskan semua kegiatan yang Anda lakukan setiap hari, beri peringkat dari 1 hingga 5 pada skala kesenangan.
   • Penelitian telah menunjukkan bahwa membuat jurnal mengarah pada peningkatan kesadaran diri dan mengungkapkan nilai dan keinginan Anda kepada Anda. Ini bisa menjadi momen paling berkesan di hari yang lalu, dan deskripsi terperinci tentang keinginan dan ide terdalam Anda. Semakin baik Anda mengenal diri sendiri, semakin mudah bagi Anda untuk mengidentifikasi kekuatan Anda.
3. 3 Lanjutkan untuk menilai kembali nilai-nilai Anda. Terkadang cukup sulit untuk mengenali kekuatan dan kelemahan Anda tanpa terlebih dahulu mendefinisikan nilai-nilai dasar kehidupan Anda. Nilai mengacu pada keyakinan yang membentuk pemikiran Anda tentang diri sendiri, orang lain, dan dunia di sekitar Anda. Mereka membentuk dasar pendekatan Anda terhadap kehidupan. Luangkan waktu untuk menilai kembali nilai-nilai Anda sehingga Anda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang aspek mana dalam hidup Anda yang baik dan mana yang buruk, terlepas dari pendapat orang lain.
   • Pikirkan tentang orang-orang yang Anda hormati. Apa yang membuat Anda tertarik pada mereka? Apa ciri-ciri karakter mereka yang Anda hargai? Apakah Anda memilikinya sendiri?
   • Bayangkan Anda memiliki kesempatan untuk mengubah satu hal dalam masyarakat Anda. Apa yang akan Anda ubah dan mengapa? Apa yang dikatakan tentang nilai-nilai Anda?
   • Pikirkan tentang terakhir kali Anda merasa puas atau bahagia. Saat itu? Apa yang terjadi? Siapa yang ada di sebelahmu saat itu? Mengapa Anda merasa seperti ini?
   • Bayangkan rumah Anda terbakar (tetapi semua hewan peliharaan dan manusia sudah aman) dan Anda hanya dapat menyimpan 3 item. Apa yang akan Anda simpan dan mengapa?
4. 4 Periksa jawaban Anda untuk mengetahui adanya pola tertentu. Setelah menilai kembali nilai-nilai Anda, cari kesamaan dalam jawaban Anda. Misalnya, Anda mengagumi Bill Gates dan Richard Branson karena semangat dan kreativitas kewirausahaan mereka. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai ambisi, daya saing, dan kecerdikan. Mungkin Anda ingin melakukan sesuatu tentang kemiskinan di komunitas Anda sehingga setiap orang memiliki rumah di atas kepala mereka dan makanan di atas meja. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai orang, kegiatan sosial, dan bekerja untuk kebaikan umat manusia. Anda mungkin memiliki beberapa nilai inti.
   • Jika Anda kesulitan menemukan kata yang tepat, cari daftar nilai di Internet.
5. 5 Tentukan apakah hidup Anda bertentangan dengan keyakinan Anda. Terkadang orang menemukan kekurangan mereka ketika, untuk beberapa alasan, hidup mereka tidak selaras dengan nilai-nilai inti mereka. Hidup selaras dengan nilai-nilai Anda akan membuat Anda menjadi pribadi yang kongruen, yang pada gilirannya akan meningkatkan perasaan puas dan sukses Anda.
   • Misalnya, Anda menghargai ambisi dan semangat persaingan, tetapi terjebak dalam pekerjaan monoton tanpa harapan tanpa kesempatan untuk membuktikan diri. Anda mungkin menganggap ini sebagai kerugian Anda, karena kehidupan seperti itu tidak sesuai dengan gagasan Anda tentang apa yang benar-benar penting.
   • Atau mungkin Anda seorang ibu muda yang menghargai belajar dan ingin kembali mengajar. Karena satu nilai (mencapai pendidikan) bertentangan dengan nilai lainnya (kehidupan keluarga), Anda mungkin merasa bahwa menjadi “ibu yang baik” adalah suatu kerugian. Dalam hal ini, Anda perlu belajar bagaimana menyeimbangkan nilai-nilai Anda. Ingin kembali bekerja bukan berarti tidak ingin menghabiskan waktu bersama anak.
6. 6 Pertimbangkan makna situasional dari nilai-nilai. Tentukan keuntungan dan kerugian apa yang menjadi ciri khas konvensi atau kebiasaan sosial dalam situasi tertentu. Konvensi sosial adalah seperangkat aturan yang ditetapkan di wilayah geografis atau kelompok etnis tertentu yang mengatur interaksi interpersonal dengan harapan mempertahankan batas-batas sosial.Memiliki pemahaman tentang fondasi yang diterima akan membantu Anda menentukan apa yang dianggap sebagai keuntungan atau kerugian di wilayah geografis tertentu.
   • Misalnya, jika Anda tinggal di daerah pedesaan di mana semua orang mencari nafkah dengan tangan mereka sendiri, maka kemungkinan besar dalam masyarakat ini kualitas yang terkait dengan kerja fisik dan kerja terus menerus sepanjang hari dihargai. Jika Anda tinggal di kota, maka kualitas ini mungkin tidak mendasar, kecuali, tentu saja, saat Anda melakukan pekerjaan manual.
   • Tentukan apakah lingkungan kondusif untuk mengembangkan kekuatan dan kepribadian Anda. Jika tidak, pertimbangkan apakah Anda dapat mengubah situasi atau mengubah lingkungan menjadi lingkungan di mana jasa Anda akan lebih dihargai.

Bagian 2 dari 6: Latihan untuk Menilai Sendiri Kekuatan Anda

1. 1 Kumpulkan responden. Lakukan Penilaian Diri Latihan Kekuatan Anda untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan Anda. Untuk menentukan kekuatan Anda, Anda perlu tahu apa yang orang lain pikirkan tentang Anda. Pertama, pikirkan tentang orang-orang di setiap aspek kehidupan Anda. Biarkan itu menjadi kolega dari pekerjaan masa lalu dan sekarang, mantan profesor dan guru, serta teman dan anggota keluarga.
   • Mengumpulkan tanggapan dari orang yang berbeda akan membantu Anda menilai karakter Anda lebih lengkap dalam situasi yang berbeda.
2. 2 Mengumpulkan pendapat. Setelah Anda mengidentifikasi kandidat Anda, kirimkan mereka email yang meminta mereka untuk mencantumkan kekuatan Anda. Biarkan mereka menunjukkan situasi tertentu di mana Anda menerapkan kebajikan ini. Jangan lupa untuk mengklarifikasi bahwa ini bisa menjadi keterampilan pribadi dan karakter. Kita akan membutuhkan kedua jenis jawaban.
   • Alasan menggunakan email adalah bahwa Anda tidak perlu memeras jawaban dari orang tersebut, tetapi memberi mereka waktu untuk berpikir, dengan demikian, Anda akan menerima tanggapan yang lebih tulus. Hal ini juga memungkinkan Anda untuk menggunakan tanggapan tertulis untuk analisis lebih lanjut.
3. 3 Perhatikan poin-poin umum. Setelah menerima semua jawaban, Anda perlu menemukan poin serupa di dalamnya. Baca setiap jawaban dengan cermat dan pikirkan artinya. Cobalah untuk mengisolasi semua ciri yang disebutkan setiap orang, dan periksa contoh yang diberikan untuk ciri-ciri lainnya. Setelah menafsirkan semua jawaban, bandingkan satu sama lain dan coba temukan ciri-ciri yang disebutkan beberapa orang.
   • Untuk memudahkan, gambarlah tabel dengan kolom dengan nama sifat, satu kolom untuk setiap jawaban, dan satu kolom dengan interpretasi Anda.
   • Misalnya, sejumlah besar orang mengklaim bahwa Anda bekerja dengan baik di bawah tekanan, berhasil dalam krisis, dan mengatur orang dalam situasi stres. Ini berarti bahwa Anda dapat tetap tenang di bawah tekanan, bahwa Anda adalah pemimpin yang teguh dan alami. Anda juga orang yang penuh kasih dan kehidupan pesta.
4. 4 Ambil potret diri. Setelah mengumpulkan hasilnya, analisis daftar yang dihasilkan dari kelebihan Anda sendiri. Pastikan untuk memasukkan semua detail lain-lain yang menurut orang penting dalam menggambarkan kepribadian Anda dan setiap karakter yang ditemukan dalam analisis.
   • Akibatnya, Anda tidak akan mendapatkan profil psikologis yang lengkap, tetapi karakterisasi mendalam dari kualitas terbaik Anda. Ini akan berfungsi sebagai pengingat kualitas bawaan Anda dalam pengaturan yang optimal dan panduan untuk penggunaan di masa mendatang.

Bagian 3 dari 6: Membuat daftar tindakan Anda

1. 1 Rekam tindakan Anda. Pertimbangkan reaksi Anda terhadap peristiwa tertentu yang membutuhkan tindakan aktif dan mental, serta intuisi. Sebelum mengambil tindakan, cobalah untuk menyamakan antara reaksi spontan Anda dan pengalaman masa lalu Anda. Beli atau dapatkan buku harian dan tuliskan pemikiran Anda tentang masalah ini.
   • Faktanya adalah bahwa reaksi spontan dapat memberi tahu banyak tentang tindakan Anda dalam situasi biasa dan kritis.Tuliskan untuk memudahkan Anda memahami tindakan dan kemampuan Anda.
2. 2 Pikirkan tentang situasi sulit yang Anda alami. Bisa jadi kecelakaan mobil atau anak tiba-tiba melompat ke jalan di depan mobil Anda dan mengerem keras. Bagaimana reaksi Anda ketika dihadapkan pada situasi yang spontan? Sudahkah Anda membungkam dan mundur atau menantang keadaan dengan melakukan yang terbaik untuk menghadapinya?
   • Jika Anda mengendalikan situasi dan bertindak sebagai pemimpin, ketahuilah bahwa kemampuan untuk mengatasi situasi seperti itu ada dalam darah Anda. Jika Anda tidak bisa berhenti menangis, merasa tidak berdaya, atau mencela orang lain, maka mempertahankan ketenangan Anda dalam situasi yang sulit bukanlah keahlian Anda.
   • Pastikan untuk melihat masalah dari sudut yang berbeda. Misalnya, merasa tidak berdaya setelah kecelakaan mobil adalah reaksi normal terhadap suatu situasi. Dan dengan meminta bantuan, Anda akan menunjukkan kekuatan Anda (kerja tim). Anda tidak harus melakukan semuanya sendirian untuk dianggap kuat.
3. 3 Pikirkan tentang situasi yang tidak terlalu membuat stres. Pikirkan saat-saat ketika Anda membuat keputusan yang sulit, tetapi tidak dalam masalah hidup dan mati. Misalnya, apa reaksi Anda saat berada di ruangan yang penuh dengan orang? Apakah Anda ingin bertemu semua orang yang Anda temui, atau apakah Anda lebih suka mencari sudut yang tenang jauh dari kebisingan dan mengobrol hanya dengan satu orang?
   • Seseorang yang mampu menemukan kesamaan bahasa dengan orang lain kuat secara sosial, sedangkan orang yang lebih pendiam kuat dalam komunikasi individu. Seseorang dapat memperoleh manfaat dari kedua kualitas ini.
4. 4 Pikirkan kembali saat Anda menghadapi tugas yang sulit secara langsung. Pikirkan tentang situasi di mana Anda dihadapkan dengan fakta dan perlu bereaksi dengan cepat. Seberapa cepat Anda dapat beradaptasi dengan situasi baru? Apakah Anda cerdas dan mampu memberikan respons instan terhadap lelucon pedas dari rekan kerja? Atau apakah Anda terbiasa memikirkan segalanya dan baru kemudian bereaksi dalam situasi seperti itu?
   • Ingatlah bahwa kekuatan apa pun yang Anda kembangkan dapat memiliki kekurangannya. Jika Anda menghabiskan sebagian besar hidup Anda sendirian membaca buku, akan sulit bagi Anda untuk melakukan percakapan santai dengan orang lain, tetapi tidak akan sulit bagi Anda untuk mempelajari esensi buku atau mendiskusikan topik penting dengan orang lain. Tumbuh sebagai anak tertua di keluarga Anda, Anda harus memiliki kasih sayang, kesabaran, dan kemampuan untuk mengurangi intensitas nafsu.
   • Hal utama adalah untuk mengingat bahwa dunia membutuhkan orang yang berbeda dengan kualitas dan minat yang berbeda. Anda mungkin bukan yang terbaik dalam segala hal, tetapi hanya dalam apa yang menurut Anda penting.
   • Orang yang mengabaikan komentar dengan cemerlang, atau orang yang memecahkan masalah dengan cepat, cerdas, tetapi juga dangkal. Seseorang yang membutuhkan waktu untuk berpikir memiliki keuntungan dalam perencanaan, dan kerugian dalam kecerdasan yang terbatas.

Bagian 4 dari 6: Cantumkan Keinginan Anda

1. 1 Analisis keinginan Anda. Keinginan dan aspirasi Anda mengatakan banyak tentang Anda, bahkan jika Anda telah mencoba menyangkalnya untuk waktu yang lama. Tentukan sendiri mengapa Anda ingin mencapai tujuan ini dan apa yang diperlukan untuk mencapainya. Mereka kemungkinan besar adalah hobi dan impian Anda, yang cenderung terkait dengan kekuatan Anda. Banyak orang berusaha untuk membangun karir karena keluarga mereka mengharapkannya. Orang-orang seperti itu menjadi dokter atau pengacara, meskipun mereka sendiri lebih suka melakukan balet atau mendaki gunung. Buatlah daftar keinginan dan aspirasi Anda dalam hidup.
   • Tanyakan pada diri sendiri: "Apa yang saya inginkan dari kehidupan?" Apakah Anda sedang mencoba untuk mendapatkan pekerjaan pertama Anda dalam hidup Anda atau baru saja pensiun, Anda harus selalu memiliki tujuan dan aspirasi dalam hidup. Putuskan apa yang membimbing Anda dan membuat Anda bahagia.
2. 2 Identifikasi kecanduan Anda. Putuskan kegiatan apa yang memberi Anda kesenangan paling besar dalam hidup.Jawab pertanyaan: "Jenis kegiatan apa yang menarik dan membawa kegembiraan bagi saya?" Beberapa orang merasa sangat puas duduk di sekitar api di samping Labrador mereka. Yang lain lebih suka panjat tebing atau perjalanan darat.
   • Buatlah daftar kegiatan atau hal-hal yang membuat Anda bahagia dan menyenangkan. Mereka akan menjadi hobi Anda dan akan menjadi yang paling penting bagi Anda.
3. 3 Cari tahu apa yang memotivasi Anda. Seiring dengan keinginan Anda, Anda perlu memahami apa yang memotivasi Anda dalam hidup. Tanyakan pada diri sendiri, "Kapan saya merasa berenergi dan terstimulasi?" Pertimbangkan saat-saat ketika Anda merasa siap untuk memindahkan gunung, atau terinspirasi untuk mengembangkan diri. Hal-hal yang menginspirasi dan memotivasi kita biasanya adalah kekuatan kita.
   • Perlu diketahui bahwa banyak orang mulai memiliki keinginan pada usia dini, yang menunjukkan pengenalan diri yang tulus yang banyak hilang ketika mereka mulai terpengaruh oleh tekanan dari keluarga, teman sebaya, masyarakat, keuangan, sementara keinginan asli didorong jauh ke belakang. samping.

Bagian 5 dari 6: Menilai Kekuatan dan Kelemahan Anda

1. 1 Tinjau kembali kelemahan Anda. Kelemahan bukanlah istilah yang sangat tepat untuk pengembangan diri. Faktanya, orang tidak begitu lemah seperti yang kadang-kadang kita pikirkan. Bagaimanapun, kebanyakan orang ingin meningkatkan beberapa aspek kehidupan mereka, keterampilan mereka, dan banyak lagi. Karena mereka tidak percaya bahwa mereka kuat dalam sesuatu, mereka menggunakan arti kata yang berlawanan untuk menggambarkan area yang perlu dikerjakan agar merasa percaya diri. Alih-alih berfokus pada "kelemahan", yang berkonotasi negatif, anggap itu sebagai peluang untuk tumbuh dan berkembang. Ini akan membantu Anda menghadapi masa depan dengan keberanian dan menjadi lebih baik jika memungkinkan.
   • Kelemahan harus dianggap sebagai bagian dari diri Anda yang dapat Anda perbaiki jika dikaitkan dengan keinginan Anda, atau yang sama sekali tidak ada artinya bagi harapan dan tujuan hidup Anda. Penerimaan salah satu penjelasan ini dapat diterima dengan sempurna. Kelemahan bukanlah aspek permanen dari kehidupan kita, kelemahan itu tidak kekal dan hanya mendikte tindakan kita dalam upaya mencapai kesempurnaan.
2. 2 Mengidentifikasi area untuk perbaikan. Arahan untuk pengembangan dapat melibatkan apa saja mulai dari keterampilan profesional atau sosial hingga kurangnya pengendalian diri dalam nutrisi. Ini juga termasuk ketidakmampuan untuk menangkap bola atau kelambatan dalam memecahkan masalah matematika. Seringkali, arahan untuk pengembangan dimasukkan dalam konsep "pelajaran hidup" dan saran untuk tidak mengulangi kesalahan Anda sendiri. Dalam kasus lain, itu berarti melakukan upaya untuk mengatasi kurangnya keterampilan.
   • Namun, "kelemahan" yang jelas dapat menjadi tanda bahwa aktivitas ini atau itu bukan untuk Anda, dan Anda harus berhenti menipu diri sendiri. Jika semua orang baik atau menemukan kesenangan dalam kegiatan yang sama, maka dunia kemungkinan besar akan menjadi tempat yang sangat membosankan.
3. 3 Fokus pada kekuatan Anda. Beberapa orang mungkin berpikir bahwa berfokus pada kelemahan pribadi adalah buang-buang waktu atau cara yang salah untuk mendekati masalah secara keseluruhan. Alih-alih, fokuslah pada kekuatan Anda dan cobalah untuk membangunnya jika memungkinkan. Pendekatan ini bisa lebih efektif daripada mengidentifikasi kelemahan Anda sendiri. Karena kelemahan biasanya berarti kurangnya minat atau keinginan untuk perbaikan, Anda mungkin dapat mencapai lebih banyak dengan memusatkan semua perhatian Anda pada kekuatan dan keinginan Anda. Jangan malu ketika mencantumkan kekuatan Anda. Anda harus memiliki banyak pahala, bahkan jika Anda sendiri berpikir sebaliknya. Setelah itu, fokuslah pada aspek yang menurut Anda memiliki ruang untuk berkembang.
   • Misalnya, jika Anda ingin menjadi lebih asertif, mulailah dengan mengembangkan keterampilan percaya diri yang sudah Anda miliki. Mungkin sulit bagi Anda untuk mengatakan tidak, tetapi Anda dapat merumuskan posisi Anda tanpa menyinggung perasaan lawan bicara dan pada saat yang sama menyampaikan sudut pandang Anda.
   • Pikirkan tentang aspek kepribadian Anda yang membuat Anda bahagia. Kebaikan, kemurahan hati, keterbukaan, dan pertimbangan adalah kebajikan yang sangat penting yang juga memiliki tempat dalam keseluruhan keahlian Anda yang mungkin tidak Anda pertimbangkan. Ingatlah mereka dan banggalah pada mereka.
   • Kelebihan juga kadang disebut sebagai bakat, kemampuan bawaan dan keinginan yang melengkapi kepribadian dan rencana masa depan Anda. Dengan kata lain, ini adalah hal-hal yang dapat Anda katakan: "Tidak ada yang rumit, saya selalu pandai ...".
4. 4 Tuliskan kekuatan dan kelemahan Anda. Setelah menganalisis tindakan dan keinginan Anda, saatnya untuk mulai membuat daftar kekuatan dan kelemahan Anda. Dengan menggunakan jawaban yang Anda terima dari orang lain dan apa yang telah Anda pelajari tentang diri Anda dari latihan lain, tuliskan aspek pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda yang Anda anggap sebagai kekuatan atau kelemahan Anda. Biarkan ini menjadi visi Anda saat ini tentang kekuatan dan kelemahan Anda, berdasarkan kehidupan Anda saat ini, baik secara pribadi maupun profesional, tanpa memperhatikan masa lalu dan keinginan.
   • Dan ingat bahwa tidak ada yang akan menilai "tes" ini atau Anda berdasarkan jawaban Anda, jadi jujurlah. Untuk kenyamanan, gambar dua kolom, dengan "Kekuatan" di atas satu dan "Kelemahan" di atas yang lain. Kemudian mulailah mengisinya.
5. 5 Bandingkan daftar satu sama lain. Apakah mereka cocok, atau apakah Anda menemukan beberapa kejutan? Mungkin Anda mengira Anda kuat di satu bidang, tetapi pada daftar tindakan Anda, hal-hal tampaknya tidak benar sama sekali? Jenis perbedaan ini terjadi ketika situasi sulit mengungkapkan karakter Anda yang sebenarnya, yang berbeda dari gagasan Anda tentangnya.
   • Bagaimana dengan inkonsistensi antara keinginan Anda dan persepsi Anda tentang kekuatan Anda? Ketidakkonsistenan ini terjadi ketika tindakan Anda ditentukan oleh harapan seseorang atau ide Anda sendiri tentang hal yang benar untuk dilakukan, sementara keinginan dan reaksi aktual Anda berbeda secara signifikan dari ini.
6. 6 Analisis kejutan dan inkonsistensi apa pun. Lihatlah daftar yang telah Anda buat. Cari hasil yang tidak terduga dan ketidakcocokan. Renungkan mengapa beberapa kelebihan atau kekurangan yang Anda temukan tidak sesuai dengan pendapat Anda. Mungkin Anda berpikir Anda bahagia tentang hal-hal tertentu, atau hal-hal tertentu memotivasi Anda, tetapi pada kenyataannya sama sekali tidak seperti itu? Daftar yang dihasilkan akan membantu Anda mengetahuinya.
   • Fokuskan perhatian Anda pada inkonsistensi yang Anda temukan dan cobalah untuk mengidentifikasi situasi yang berhubungan dengannya. Mungkin Anda menulis bahwa Anda sedang berjuang untuk menjadi seorang penyanyi, tetapi dalam daftar keuntungan yang diharapkan, Anda menunjukkan bahwa ilmu eksakta atau kedokteran itu mudah bagi Anda? Meskipun ide seorang dokter penyanyi cukup unik, kedua profesi ini pada dasarnya berbeda satu sama lain. Cari tahu area mana yang benar-benar memotivasi Anda dalam jangka panjang.
7. 7 Dapatkan pendapat teman atau keluarga. Biarkan teman dekat atau anggota keluarga mengevaluasi Anda secara konstruktif. Terlepas dari kenyataan bahwa introspeksi memberikan jawaban yang cukup, mendapatkan pendapat dari luar akan membantu Anda berdua untuk mengkonsolidasikan hasil pengamatan Anda, dan untuk menghancurkan beberapa ilusi. Menerima kritik yang membangun dari orang lain adalah bagian penting dari kehidupan sosial. Sangat penting bahwa Anda tidak mengabaikan pendapat mereka atau mengambil nasihat pengembangan diri ke hati. Kemampuan untuk memisahkan poin-poin berharga untuk kehidupan sehari-hari dari kritik membangun bisa menjadi kebajikan tersendiri.
   • Jika Anda ragu anggota keluarga akan jujur ​​kepada Anda, temukan seseorang yang akan mengatakan yang sebenarnya, bukan kebohongan manis tentang kelemahan Anda. Temukan orang yang netral dan tidak tertarik, lebih disukai kolega atau mentor, untuk mendapatkan informasi jujur ​​tentang diri Anda.
   • Mintalah komentar pada daftar Anda. Mintalah orang yang tidak tertarik untuk memeriksa dan mengomentari cantuman Anda. Komentar dan pertanyaan yang berguna meliputi: "Menurut Anda, mengapa Anda tidak bertindak cukup cepat dalam keadaan darurat?" Orang yang mandiri mungkin mengingat momen ketika Anda menjadi pahlawan hari itu dalam keadaan darurat yang mungkin telah Anda lupakan.
8. 8 Dapatkan bantuan profesional. Jika Anda masih mengalami kesulitan atau lebih mempercayai sumber luar, carilah bantuan profesional untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan Anda. Ada seluruh perusahaan yang terlibat dalam penyusunan potret psikologis dan memiliki perwakilan di agen perekrutan. Dengan biaya tertentu, Anda dapat diuji dan mendapatkan gambaran psikologis tentang kepribadian dan profil profesional Anda.
   • Meskipun tes ini tidak akan memberikan gambaran lengkap tentang kepribadian Anda, namun tes ini merupakan titik awal yang bagus untuk memikirkan kekuatan dan kelemahan Anda.
   • Ini akan membantu Anda mempelajari apa yang mereka anggap sebagai kekuatan dan kelemahan Anda. Tes yang baik harus panjang agar dapat mengungkapkan aspek kepribadian Anda yang berulang. Setelah melakukan tes semacam itu, Anda harus berbicara secara pribadi dengan psikolog untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan.
   • Ada tes online yang dapat Anda ambil untuk menilai kekuatan dan kelemahan Anda. Cari tes di situs web terkemuka, selama tes tersebut ditulis oleh psikolog profesional atau profesional berkualifikasi lainnya. Jika Anda perlu membayar untuk mengikuti tes, periksa terlebih dahulu informasi tentang perusahaan yang menyediakan tes agar tidak membuang-buang uang.
9. 9 Analisis hasilnya. Setelah mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan Anda, renungkan dan tentukan sikap Anda terhadap hasil yang diperoleh. Putuskan apakah Anda ingin mengubah kelemahan Anda dan tentukan apa yang Anda butuhkan untuk menyerbu dan mengubah kelemahan Anda menjadi kekuatan.
   • Mendaftar untuk kelas atau menemukan kegiatan yang akan berhubungan dengan kelemahan Anda. Misalnya, jika dalam situasi spontan Anda jatuh pingsan, cobalah untuk masuk ke situasi seperti itu sesering mungkin. Anda dapat bergabung dengan komunitas teater, bergabung dengan tim olahraga, atau bernyanyi di bar karaoke.
   • Pertimbangkan untuk mendapatkan terapi atau berbicara dengan seseorang tentang ketakutan dan kekhawatiran Anda. Jika berlatih dan bergabung dengan kelompok teater tidak membantu, dan ketakutan atau kekhawatiran Anda berakar kuat pada kemampuan Anda untuk bergerak maju, pertimbangkan untuk mencari konseling dari terapis.
10. 10 Lawan perfeksionisme. Cobalah untuk tidak memikirkan kelemahan Anda. Perilaku ini dapat segera berkembang menjadi pola perfeksionisme non-konstruktif yang akan menghalangi Anda untuk sukses. Mulailah dengan apa yang Anda lakukan dengan baik dalam seperangkat keterampilan tertentu, dan kemudian secara bertahap mulai kembangkan keterampilan itu.
    • Katakanlah Anda ingin mengembangkan keterampilan komunikasi Anda. Setelah beberapa refleksi diri, Anda sampai pada kesimpulan bahwa Anda adalah pendengar yang cukup baik. Tetapi ketika giliran Anda untuk berbicara, Anda membeku. Jika Anda ingin lebih banyak bicara, Anda ingin mencoba memasukkan satu atau dua kalimat dengan interval pendek ke dalam percakapan.
    • Perfeksionis akan menemukan bahwa tanpa keterampilan komunikasi, Anda bahkan tidak boleh mencoba mengembangkannya jika Anda membuat kesalahan. Anda harus menyadari bahwa kesalahan adalah bagian integral dari pembelajaran dan pengembangan, dan saat Anda berkultivasi, Anda mampu melakukannya.
11. 11 Jangan menyerah pada momen-momen penting dalam hidup Anda. Setiap orang menonjol untuk sesuatu.Ada saat-saat ketika Anda melakukan sesuatu yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya, sesuatu berbunyi klik di dalam diri Anda, dan Anda menyadari bahwa ini diberikan kepada Anda.
    • Ini bisa berupa olahraga, seni, kegiatan kreatif, berbicara dengan hewan, mengganti karyawan yang tidak hadir dan melakukan pekerjaannya, dan sebagainya. Tidak semua orang akan merasakan momen indah ini, tetapi jika ini terjadi pada Anda, kerjakanlah untuk meningkatkan kehidupan Anda dan mencapai potensi sejati Anda.

Bagian 6 dari 6: Menggunakan Keterampilan dalam Wawancara

1. 1 Analisis relevansi kekuatan dan kelemahan Anda. Selama wawancara, Anda dapat menggunakan semua pengetahuan yang diperoleh tentang diri Anda. Pikirkan tentang bagaimana kekuatan dan kelemahan Anda relevan dengan pekerjaan yang Anda cari. Sebagai persiapan untuk wawancara, tentukan tugas apa yang akan Anda hadapi dalam pekerjaan ini dan ingat semua waktu dalam hidup Anda ketika Anda harus melakukan tugas serupa. Apa kekuatan atau kelemahan Anda dalam hal ini?
   • Misalnya, jika Anda melamar posisi programmer, bagikan kekuatan Anda dalam menghitung atau memecahkan masalah yang kompleks. Pada saat yang sama, tidak sepenuhnya tepat untuk memulai percakapan tentang kecanduan Anda pada ping-pong, kecuali jika majikan sendiri menunjukkan minat pada topik ini.
2. 2 Tunjukkan kejujuran dan kepercayaan diri. Ketika ditanya tentang kualitas-kualitas ini dalam wawancara kerja, jujurlah saat menjelaskan kekuatan Anda. Ketika pewawancara bertanya tentang kekuatan dan kelemahan Anda, mereka akan tertarik tidak hanya pada keterampilan Anda, tetapi juga pada kemampuan Anda untuk menampilkan diri dengan benar. Keterampilan sosial dan presentasi diri dengan cepat menjadi salah satu keterampilan terpenting di pasar tenaga kerja. Pewawancara memeriksa seberapa baik orang yang diwawancarai mampu menggambarkan kekuatan dan kelemahannya dan seberapa nyaman dia merasa pada saat yang sama.
3. 3 Berlatihlah menjawab pertanyaan sebelum wawancara Anda. Untuk mendapatkan pengalaman, lakukan tes wawancara dengan seseorang yang Anda kenal. Mintalah seorang teman untuk mengajukan pertanyaan kepada Anda dan cobalah untuk menggambarkan diri Anda kepadanya. Ulangi ini sebanyak yang diperlukan dan dengan sebanyak mungkin orang sampai Anda merasa nyaman menjelaskan kekuatan dan kelemahan Anda. Pada awalnya, Anda akan merasa seperti sedang membaca dari selembar kertas, tetapi seiring waktu Anda akan mulai merasa lebih nyaman.
   • Sebelum menjalani wawancara, ingatlah sebanyak mungkin kasus spesifik di mana jasa Anda sepenuhnya terwujud. Pewawancara tidak hanya ingin mendengar apa kekuatan Anda, tetapi mereka juga kemungkinan akan menanyakan situasi tertentu di mana prestasi pribadi Anda memainkan peran kunci dalam memecahkan masalah atau tantangan. Cobalah untuk mengingat kasus-kasus seperti itu, atau lebih baik tuliskan semua yang terlintas dalam pikiran untuk datang ke wawancara sesiap mungkin.
   • Misalnya, daripada mengatakan, “Kehati-hatian adalah kebajikan saya,” lebih baik memberikan contoh konkret: “Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya bertanggung jawab untuk memeriksa ulang keakuratan anggaran bulanan. Beberapa kali saya melihat kesalahan yang dapat membawa kerugian yang signifikan bagi perusahaan kami. Perhatian terhadap detail ini akan terbukti berguna dalam posisi ini di perusahaan Anda. ”
4. 4 Jangan mencoba memutarbalikkan kebenaran. Calon majikan tidak bodoh dan pasti akan mengungkapkan trik Anda. Mereka terkadang mewawancarai ratusan kandidat, dan masing-masing dari mereka memiliki pemikiran pertama untuk menggunakan kekuatan mereka dan menampilkannya sebagai kelemahan. Apa yang Anda anggap sebagai kekuatan mungkin tidak terlihat seperti ini bagi pemberi kerja, yang sering mencari karyawan yang menghargai kepatuhan dan kerja tim. Reaksi ini akan terlihat seperti kurangnya kesadaran diri Anda. Penghindaran yang paling umum meliputi:
   • "Saya seorang perfeksionis dan tidak akan mentolerir kesalahan."Perfeksionisme tidak mungkin tampak bagi majikan sebagai martabat yang dapat diterima, karena ini menyiratkan tuntutan berlebihan pada diri sendiri dan orang lain, serta masalah dengan menunda pekerjaan sampai hari lain.
   • "Aku keras kepala dan tidak akan melepaskan milikku." Ini mungkin menunjukkan bahwa Anda sangat mudah dibentuk dan tidak beradaptasi dengan baik terhadap perubahan.
   • "Saya harus berjuang untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang baik karena saya bekerja sangat keras." Dari sini kita dapat menyimpulkan bahwa Anda tidak dapat menjaga diri sendiri dan Anda dapat dengan mudah kelelahan di tempat kerja atau menjadi orang yang tidak menyenangkan bagi rekan kerja.
5. 5 Daftar kesalahan Anda dengan jujur. Ketika pewawancara bertanya tentang kekurangan Anda, jujurlah. Tidak ada gunanya mengajukan pertanyaan jika jawaban Anda ternyata merupakan deskripsi singkat tentang kesejukan Anda sendiri. Bukan ini yang ingin dia ketahui. Pewawancara ingin berpartisipasi dalam diskusi nyata tentang area yang ingin Anda tingkatkan dan mendapatkan gambaran umum tentang kepribadian Anda. Kelemahan nyata dapat mencakup:
   • Kekritisan yang berlebihan
   • Kecurigaan (dalam kaitannya dengan bos, rekan kerja)
   • Ketepatan yang berlebihan
   • Kelambatan
   • Banyak bicara
   • Sensitivitas yang berlebihan
   • Kurang percaya diri
   • Kurangnya kebijaksanaan
6. 6 Akui bahaya kekurangan Anda. Mereka dapat mempengaruhi pekerjaan Anda. Berbicara tentang bagaimana kelemahan Anda telah memengaruhi atau berpotensi memengaruhi pekerjaan Anda dapat memberi kesan. Ini akan menunjukkan ketajaman dan kejujuran Anda, namun, Anda harus tetap bijaksana dalam apa yang Anda katakan.
   • Misalnya, Anda dapat memberi tahu mereka hal berikut: “Saya lambat saat ini. Saya memahami bahwa ini memengaruhi jumlah pekerjaan yang dapat saya lakukan, dan juga berpotensi memengaruhi jumlah pekerjaan yang dapat dilakukan rekan kerja saya. Di perguruan tinggi, saya bisa mengatasinya karena saya tahu sistemnya, menemukan cara untuk menghadapinya, dan melakukan semuanya tepat waktu. Saya mengerti bahwa di dunia profesional ini tidak akan berhasil, karena ini adalah pendekatan yang salah untuk bekerja, mencapai tujuan saya dan memenuhi tugas yang diberikan."
7. 7 Tunjukkan pada pewawancara bagaimana Anda mencoba mengatasi kelemahan Anda. Sekali lagi, jawaban praktis dalam kasus ini lebih baik daripada jawaban teoretis, karena jawaban teoretis mungkin tampak seperti persuasi diri yang tidak realistis dan dangkal.
   • Misalnya, Anda dapat mengatakan kepada pewawancara, “Saya mengambil langkah serius untuk mengekang kelambanan saya. Saya menetapkan tenggat waktu saya sendiri dan menggunakan metode insentif saya sendiri untuk menyelesaikannya. Metode-metode ini telah terbukti sangat efektif dalam memecahkan masalah saya."
8. 8 Bicaralah dengan percaya diri tentang kekuatan Anda. Nada bicara Anda harus percaya diri, tetapi tidak sombong. Saat mencantumkan prestasi dan keterampilan Anda, Anda harus percaya diri tetapi rendah hati. Tentu saja, cobalah untuk memilih yang mungkin berguna bagi pengusaha atau perusahaan yang Anda lamar. Positif nyata dapat dipecah menjadi tiga kategori utama:
   • Kualitas berbasis pengetahuan: keterampilan komputer, keterampilan bahasa, pengetahuan teknis, dan sebagainya.
   • Kualitas yang dapat ditransfer: keterampilan komunikasi dan manajemen orang, pemecahan masalah, dll.
   • Kualitas pribadi: keramahan, kepercayaan diri, ketepatan waktu, dll.
9. 9 Berikan contoh ketika Anda berbicara tentang kekuatan Anda. Adalah satu hal untuk berkomunikasi bahwa Anda memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa, tetapi menunjukkan kepada mereka adalah hal lain. Ilustrasikan kekuatan Anda dengan kehidupan nyata, contoh pendukung dari kehidupan pribadi atau kehidupan kerja Anda. Contohnya:
   • "Saya orang yang sangat mudah bergaul. Saya memilih kata-kata saya dengan hati-hati, menghindari penggunaan kata-kata yang ambigu saat berkomunikasi. Saya tidak takut untuk mengajukan pertanyaan tambahan ketika berkomunikasi dengan orang-orang dari posisi yang lebih tinggi, jika ada sesuatu yang tidak jelas bagi saya. Saya mencoba membayangkan bagaimana orang yang berbeda mungkin menafsirkan pertanyaan atau pernyataan saya."
   • Anda juga dapat menunjukkan kekuatan dan keterampilan Anda dengan membagikan pencapaian dan kesuksesan masa lalu setelah upaya Anda.
   • Jika Anda telah mencapai penghargaan atau pengakuan, Anda dapat membagikannya.

Tips

• Berhati-hatilah saat mengidentifikasi keinginan untuk tidak memasukkan "keinginan palsu" dalam daftar. Ini adalah keinginan yang didorong oleh keyakinan keliru bahwa Anda ditakdirkan untuk bekerja di Kementerian Luar Negeri karena Anda kemudian harus tinggal di Paris, London, dan Rio, atau bahwa Anda ingin menjadi bintang film untuk menghadiri pesta-pesta glamor dan menemukan orang kaya. pasangan. Ini bukan keinginan, karena mereka tidak memiliki perasaan bahwa tindakan Anda memenuhi hidup Anda dengan makna, itu hanya fantasi. Anda harus memahami perbedaannya, atau Anda mungkin membuat kesalahan besar dengan membangun karier di sekitar fantasi alih-alih menggunakan kekuatan bawaan dan tujuan hidup Anda.
• Memperbaiki kelemahan membutuhkan waktu, jadi istirahatlah jika Anda tidak dapat segera menemukan solusi. Juga, jangan buang waktu Anda mencoba mengubah sisi lemah Anda menjadi sisi yang kuat. Pertama, cari solusi dengan mengembangkan keterampilan Anda yang dapat Anda ubah. Kemudian temukan cara untuk lebih mengembangkan kemampuan Anda, yang akan menjadi ciri khas Anda, karena itu diberikan kepada Anda secara alami.

Peringatan

• Selama wawancara, jangan pernah membual tentang kekuatan Anda atau mengeluh tentang kelemahan Anda. Bersikaplah lugas dan tawarkan cara untuk mengatasi kekurangan Anda. Ketika datang ke kekuatan, mereka harus nyata dan disajikan dengan sederhana.
• Cobalah untuk tidak jatuh ke dalam perangkap berpikir bahwa Anda akan hancur jika Anda memiliki kelemahan selain kekuatan Anda. Tidak ada manusia yang sempurna dan setiap orang memiliki sesuatu yang memalukan. Bayangkan diri Anda dalam peran seorang pewawancara dan pikirkan bagaimana Anda akan bereaksi terhadap seseorang yang tidak akan berhenti menyombongkan diri bahwa ia tidak memiliki kekurangan.