Isi

• Langkah
• Metode 1 dari 3: Kembangkan Pandangan Dunia yang Benar
• Metode 2 dari 3: Jadikan diri Anda sebagai karyawan yang lebih berharga
• Metode 3 dari 3: Minta kenaikan gaji

Bahkan jika Anda menyukai pekerjaan Anda, mungkin ada saatnya Anda merasa siap untuk naik ke posisi dengan tanggung jawab baru. Jika Anda ingin dipromosikan, tetaplah bersikap positif dan cari cara khusus untuk menunjukkan betapa berharganya Anda bagi perusahaan!

Langkah

Metode 1 dari 3: Kembangkan Pandangan Dunia yang Benar

1. 1 Menentukan tujuan untuk karir Anda dan bekerja untuk mencapainya. Mengetahui di mana Anda akhirnya ingin berakhir akan membantu Anda menentukan apakah posisi terbuka tepat untuk Anda.
   • Misalnya, jika Anda berharap suatu hari nanti menjadi kepala pemasaran untuk perusahaan Anda, Anda dapat melamar posisi kepemimpinan di departemen Anda yang memungkinkan Anda bekerja sama dengan tim periklanan.
2. 2 Pertahankan sikap positif di tempat kerja. Mengubah suasana hati yang buruk setiap hari dapat membuat atasan Anda merasa bahwa Anda tidak dapat menangani tekanan tanggung jawab yang lebih besar. Berkonsentrasilah pada apa yang Anda sukai dari pekerjaan Anda dan cobalah untuk menyampaikan sikap positif itu kepada orang lain.
   • Bahkan jika Anda mengalami hari yang buruk, cobalah untuk tidak mengeluh. Jangan bicara tentang apa yang mengganggu Anda - lebih baik mendiskusikan topik profesional.
   • Carilah solusi untuk masalah tersebut daripada mengeluh kepada atasan Anda. Jika Anda mencari kemungkinan jalan keluar dari situasi tersebut, Anda akan menunjukkan diri Anda sebagai orang yang mampu memecahkan masalah, dan karenanya lebih layak untuk dipromosikan.
   • Jika Anda masih merasa tidak enak badan di penghujung hari, temui teman untuk minum kopi sebelum pulang, atau mampir ke taman favorit Anda untuk menghirup udara segar. Ingatlah bahwa hidup tidak terbatas pada pekerjaan.
3. 3 Jangan menyebarkan rumor di kantor dan tidak membahas kebijakan internal perusahaan. Dengan terlibat dalam pertengkaran tentang siapa yang harus mengganti filter kopi, Anda hanya akan menciptakan reputasi untuk diri sendiri sebagai orang yang negatif dan tidak profesional. Jika Anda mendengar orang bergosip, cobalah mencari hal lain untuk dilakukan, atau setidaknya hindari percakapan.
   • Jika Anda terjebak dalam percakapan tentang seseorang, cobalah mengatakan sesuatu yang baik tentang orang itu atau menyarankan kemungkinan solusi untuk masalah tersebut. Ini akan membantu rekan kerja Anda melihat Anda sebagai seseorang yang melihat yang terbaik pada orang lain dan mempromosikan kejujuran dan keterbukaan di tempat kerja.
   • Misalnya, Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, “Saya minta maaf karena menurut Anda Ivan Petrovich menerkam Anda di rapat. Dia bisa kasar, tetapi biasanya komentarnya cukup informatif. Jika ini mengganggu Anda, mungkin Anda harus membuat janji dengannya dan mendiskusikan bagaimana perasaan Anda dan bagaimana Anda lebih suka menerima umpan balik?
4. 4 Berpakaian secara profesionaluntuk mendapatkan posisi yang Anda inginkan. Meskipun aturan berpakaian dapat bervariasi menurut industri, Anda harus selalu tampil rapi dan rapi di tempat kerja. Cobalah untuk meniru tampilan dan nuansa atasan Anda. Cara Anda melihat di kantor memberi tahu banyak pemimpin Anda tentang seberapa serius Anda menjalankan pekerjaan Anda.
   • Misalnya, jika manajemen Anda selalu mengenakan kemeja berkerah berkancing, Anda dapat mulai memasukkan barang-barang ini ke dalam lemari pakaian Anda.
   • Terlepas dari apa yang Anda kenakan untuk bekerja, pastikan Anda selalu terlihat rapi. Sisir rambut Anda sebelum pergi bekerja, jaga pakaian Anda tetap bersih dan disetrika, dan selipkan di baju Anda.
5. 5 Tunggu momen yang tepat. Bahkan jika Anda selalu dalam suasana hati yang baik dan menjadi sangat diperlukan di tempat kerja, mungkin perlu beberapa waktu sebelum Anda mendapatkan promosi. Alih-alih melamar setiap posisi pop-up, tunggu sampai Anda melihat peluang yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda dengan sempurna.
   • Juga, pastikan permintaan Anda untuk kenaikan gaji atau promosi sejalan dengan siklus perusahaan Anda untuk melakukan hal serupa. Saat meminta promosi atau promosi di luar siklus perusahaan, Anda mungkin terlihat seperti orang awam.
6. 6 Pindah ke perusahaan lain jika di perusahaan saat ini Anda tidak memiliki kesempatan untuk berkembang. Jika Anda bekerja di bisnis kecil dengan karyawan yang telah bekerja selama 15 tahun, Anda mungkin tidak akan mendapatkan kesempatan promosi dalam waktu dekat. Jika ini kasus Anda, dan Anda benar-benar menginginkan posisi yang lebih baik, Anda dapat mencari pekerjaan baru.
   • Jika Anda bekerja di perusahaan besar, Anda bisa mendapatkan promosi lebih cepat, misalnya pindah ke organisasi lain yang dimiliki oleh perusahaan yang sama, atau pindah departemen.

Metode 2 dari 3: Jadikan diri Anda sebagai karyawan yang lebih berharga

1. 1 Melampaui tanggung jawab pekerjaan Anda. Jangan berharap untuk dipromosikan hanya karena muncul untuk layanan setiap hari. Ada banyak persaingan untuk pekerjaan saat ini, jadi Anda perlu fokus untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda dan kemudian mencari peluang untuk menonjol. Untuk memastikan Anda melebihi harapan, cari tahu apa yang diperlukan untuk posisi yang Anda inginkan. Ini juga dapat membantu untuk melakukan percakapan terbuka dengan atasan Anda tentang pekerjaan Anda.
   • Ingatlah bahwa Anda tidak akan dipromosikan hanya karena Anda memenuhi harapan di posisi Anda saat ini. Anda perlu menunjukkan bahwa Anda secara teratur melampaui mereka.
2. 2 Bantu bos Anda dengan pekerjaannya jika Anda bisa. Tanyakan apakah Anda dapat melakukan sesuatu yang akan meringankan beban kerja bos, dan pikirkan tentang tugas tambahan yang dapat Anda lakukan untuk membantu departemen secara keseluruhan. Anda juga dapat mengambil inisiatif untuk menangani beberapa tugas dan proyek secara berkelanjutan. Ini akan menunjukkan bahwa Anda berjiwa petualang.
   • Jangan mencoba melakukan pekerjaan untuk atasan Anda. Dia mungkin berpikir bahwa Anda mencoba melemahkan posisinya, dan ini akan membahayakan peluang Anda untuk mendapatkan promosi di kemudian hari.
   • Jangan selalu meminta tugas dari bos Anda - dia tidak akan senang jika dia harus bekerja lebih keras, membuat proyek tambahan untuk Anda.
3. 3 Pergi ke universitas untuk pembelajaran jarak jauh. Pendidikan tambahan akan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda bertekad untuk berkembang. Pilih kursus yang relevan dengan pekerjaan Anda serta posisi yang Anda harapkan nantinya.
   • Jika Anda sudah memiliki gelar sarjana, Anda dapat mengajukan permohonan gelar master (melalui korespondensi) jika Anda berpikir bahwa gelar master akan membantu Anda naik tangga karier.
   • Juga, cari online untuk program pendidikan.Anda bahkan bisa mendapatkan sertifikat online atau diploma kursus penyegaran jangka pendek untuk membantu Anda memajukan karir Anda. Berikut adalah beberapa pilihan bagus untuk pembelajaran online: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Ambil proyek secara sukarela. Tunjukkan pada atasan Anda bahwa Anda siap untuk mengambil pekerjaan tambahan dengan menjadi sukarelawan di berbagai proyek di departemen Anda. Proyek membutuhkan kerja tim, jadi ini adalah cara yang bagus untuk menunjukkan bahwa Anda bekerja dengan baik sebagai sebuah tim.
   • Ketahui batasan Anda. Jangan berlebihan, atau kualitas pekerjaan Anda akan menurun.
5. 5 Datang tepat waktu dan tunda jika diperlukan. Jika Anda selalu pulang kerja lebih awal pada hari Jumat atau secara teratur terlambat 5 menit, manajer Anda pasti akan mengetahuinya. Yang terbaik adalah mencoba untuk bekerja sedikit lebih awal setiap hari agar tidak terlambat, dan bersiaplah untuk tetap terlambat jika Anda perlu menyelesaikan proyek penting.
   • Ingatlah bahwa kedatangan lebih awal dan keterlambatan hari tidak masalah jika Anda tidak melakukan pekerjaan berkualitas selama waktu itu.
6. 6 Mintalah pendapat atasan Anda dan ceritakan tentang tujuan Anda. Jika manajer Anda tahu bahwa Anda tertarik untuk naik ke jenjang perusahaan, dia dapat memberi Anda panduan tentang cara menyelesaikan pekerjaan dengan lebih efisien. Tanyakan di bidang apa yang harus Anda tingkatkan, dan cari peluang untuk menunjukkan bahwa Anda membuat kemajuan.
   • Jangan terlalu menyombongkan diri, tetapi ingat juga untuk menyebutkan kesuksesan Anda di depan atasan Anda sehingga dia tahu bahwa Anda melakukan pekerjaan dengan baik.
   • Anda juga dapat meminta supervisor Anda untuk menemukan mentor untuk Anda. Ini bisa menjadi seseorang dalam posisi yang Anda harapkan suatu hari nanti, atau seseorang dengan banyak pengalaman kerja yang dapat membantu Anda mencapai tujuan Anda.
7. 7 Identifikasi celah di pasar tempat perusahaan Anda dapat tumbuh. Baca publikasi profesional untuk tetap mengetahui perkembangan industri Anda. Lacak pesaing Anda dan jadilah yang pertama memberi tahu atasan dan kolega Anda tentang perkembangan baru, seperti produk atau kampanye baru. Jika Anda melihat kebutuhan pasar potensial yang dapat dipenuhi oleh perusahaan Anda, harap sampaikan kepada manajemen Anda.
   • Jika Anda memiliki ide yang akan membantu perusahaan Anda berkembang, pastikan untuk menyebutkannya saat Anda meminta kenaikan gaji.

Metode 3 dari 3: Minta kenaikan gaji

1. 1 Persiapkan kasus Anda untuk membuktikan mengapa Anda layak mendapatkan promosi. Meluangkan waktu untuk menuliskan alasan spesifik mengapa Anda pantas mendapatkan promosi akan membantu Anda saat mengajukan permintaan. Buat daftar pencapaian Anda, bagikan contoh bagaimana pekerjaan Anda melampaui tanggung jawab, dan catat setiap dampak keuangan yang Anda buat pada perusahaan. Fokus pada fakta yang dapat Anda dukung dengan angka. Misalnya, jika Anda baru saja menutup kesepakatan besar atau mengubah proses yang menghemat banyak uang perusahaan Anda, sertakan nomor spesifik yang terlibat dalam kesepakatan tersebut untuk menunjukkan kontribusi Anda kepada perusahaan.
   • Pastikan untuk menambahkan ke daftar tanggung jawab tambahan apa pun yang telah Anda ambil dan diskusikan bagaimana Anda menanganinya untuk menunjukkan bahwa Anda siap untuk lebih banyak tanggung jawab.
2. 2 Latih pidato Anda. Permintaan promosi Anda harus rasional dan menarik. Latih pidato Anda berulang-ulang sampai terdengar alami. Mintalah seorang teman dekat untuk mendengarkan dan menghargai permintaan Anda. Gunakan umpan balik untuk meningkatkan abstrak Anda.
3. 3 Dapatkan promosi horizontal jika Anda perlu mendapatkan lebih banyak pengalaman. Terkadang membantu untuk pindah ke posisi lain dengan peringkat yang sama dalam organisasi Anda sebelum mencoba untuk naik.Ini akan memberi Anda pemahaman yang lebih lengkap tentang mekanisme perusahaan, yang akan memberi Anda keunggulan saat Anda meminta kenaikan gaji.
4. 4 Mintalah kenaikan gaji pada bos Anda di pagi atau siang hari. Jangan mendekati atasan Anda dengan pertanyaan ini ketika dia akan pergi makan siang atau bersiap-siap untuk pulang. Jadwalkan rapat untuk periode yang lebih tenang dalam sehari untuk menarik perhatian penuh manajer.
   • Jika atasan Anda mengalami hari yang sangat buruk, jadwalkan ulang rapat. Yang terbaik adalah menunggu sedikit lebih lama untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda.
5. 5 Jadilah spesifik tentang apa yang Anda minta. Sekarang bukan waktunya untuk malu. Beri tahu atasan Anda dengan tepat posisi apa yang Anda pikirkan, dan kemudian gunakan fakta yang telah Anda kumpulkan untuk mendukung alasan Anda mengapa Anda pantas mendapatkan promosi. Jika Anda ingin diberi posisi resmi khusus, pastikan untuk menyebutkannya.
   • Jika Anda meminta kenaikan gaji, beri tahu atasan Anda berapa banyak yang Anda harapkan dalam rubel dan tunjukkan dengan tepat bagaimana Anda mendapatkan angka ini. Perlu diingat: Anda harus siap untuk bernegosiasi.
6. 6 Silakan bertanya dengan hormat. Ingatlah bahwa bos Anda memiliki tantangan lain selain tujuan karir Anda, dan adalah tugasnya untuk memutuskan siapa yang paling cocok untuk pekerjaan tertentu. Jangan terlalu banyak menyedot, dan hargai waktu dan keputusannya. Jangan mengeluh, membandingkan diri Anda dengan karyawan lain, atau mengancam akan memecat jika permintaan Anda ditolak.
7. 7 Jangan menyerah jika Anda tidak segera berhasil. Jika atasan Anda menolak untuk memberi Anda promosi, tanyakan apakah Anda masih dapat meningkatkan kinerja Anda dengan cara lain. Fokus pada hal-hal ini sampai posisi lain dibersihkan, dan kemudian coba lagi untuk naik tangga karier. Juga, pastikan Anda terus bekerja untuk meningkatkan produktivitas dan mengomunikasikan kemajuan Anda kepada atasan Anda. Dengan menunjukkan konsistensi Anda dengan menunjukkan perubahan ini kepada manajer Anda, Anda dapat memperkuat peluang Anda untuk dipromosikan di masa depan.