Isi

• Langkah
• Metode 1 dari 2: Meneliti Pemberi Kerja Potensial
• Metode 2 dari 2: Mencari Pekerjaan di Perusahaan Terpilih
• Tips

Proses pencarian pekerjaan itu sendiri sangat melelahkan, dan memilih perusahaan yang tepat bahkan lebih sulit. Belajar mandiri dari calon pemberi kerja akan membantu menentukan bagaimana perusahaan memenuhi harapan Anda. Pada tahap ini, Anda dapat dengan aman membuat daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja, dan secara teratur melihat daftar lowongan mereka.

Langkah

Metode 1 dari 2: Meneliti Pemberi Kerja Potensial

1. 1 Tentukan daftar perusahaan yang ingin Anda pelajari. Ada begitu banyak perusahaan yang berbeda di luar sana sehingga menemukan pekerjaan yang diinginkan bisa menjadi pekerjaan yang membosankan. Kebanyakan orang biasanya melamar semua lowongan yang muncul berturut-turut. Tetapi jika Anda ingin menemukan tempat kerja yang layak untuk Anda (dan bukan hanya di suatu tempat), maka Anda perlu mempersempit pencarian Anda. Cari peringkat atau daftar perusahaan yang paling banyak dipekerjakan. Mungkin, peringkat seperti itu sudah dikompilasi di kota Anda.
   • Anda juga dapat mencari tahu tentang perusahaan yang terkenal dan didengar oleh orang-orang di daerah Anda. Buatlah daftar perusahaan terbaik di kota Anda yang memiliki profil yang sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan Anda, dan cari di Internet untuk informasi tentang mereka.
2. 2 Lihat situs web perusahaan yang dipilih. Jika Anda meluangkan waktu untuk melakukan ini, Anda bisa mendapatkan beberapa informasi penting. Mulailah dengan halaman "Tentang Kami". Dengan bantuannya, Anda dapat berkenalan dengan sejarah singkat perusahaan, misi, filosofi, dan konsepnya. Dengan cara ini, Anda bisa mendapatkan gambaran umum apakah perusahaan tertentu tepat untuk Anda. Apakah Anda berbagi filosofinya? Apakah perusahaan terlihat dapat dipercaya? Apakah Anda mendapat kesan bahwa manajemen perusahaan peduli dengan bawahannya? Juga, tidak akan berlebihan untuk melihat:
   • halaman "Karier" atau "Bekerja di perusahaan". Ini harus berisi informasi tentang kondisi kerja, kursus penyegaran, pelatihan dan berbagai bonus untuk karyawan. Harap dicatat bahwa bagian situs ini dirancang dengan cermat untuk menciptakan citra positif di antara calon karyawan dan membujuk mereka untuk mencari pekerjaan di perusahaan ini. Bagaimanapun, dari sini Anda dapat mengumpulkan informasi yang menarik.
   • halaman "Kerjaan". Telusuri daftar pekerjaan yang tersedia. Jika daftarnya ternyata sangat panjang, itu bisa berarti salah satu dari dua hal: perusahaan baru saja berkembang, atau memiliki terlalu banyak pergantian staf. Anda perlu mencari informasi lebih lanjut untuk menentukan penyebab pastinya. Perhatikan juga berapa lama pengumuman lowongan digantung. Jika selama beberapa minggu atau bahkan berbulan-bulan, maka mungkin perusahaan telah lama berusaha mencari karyawan yang berkualitas karena perbedaan pendapat dengan kandidat dalam hal remunerasi atau pertumbuhan karir.
3. 3 Jelajahi akun media sosial perusahaan, jika tersedia. Lihat informasi di dalamnya dan lihat siapa lagi yang mengikuti beritanya. Evaluasi informasi yang ditawarkan untuk ditinjau dari posisi pelamar. Apakah konsisten dengan informasi yang diposting di situs? Apakah akun dikelola secara profesional? Apakah Anda mempercayai informasi yang disajikan? Apakah menurut Anda karyawannya, yang telah ditambahkan ke akun ini, adalah orang-orang yang dapat bekerja sama dengan Anda?
4. 4 Cari di internet untuk informasi perusahaan. Gunakan nama perusahaan sebagai kata kunci untuk pencarian Anda. Bersiaplah untuk menganalisis sejumlah besar informasi: ulasan, artikel, buku, surat kabar, dan publikasi lain yang terkait dengan perusahaan yang sedang dipelajari. Teliti semua sumber yang mungkin untuk mendapatkan informasi sebanyak mungkin dan pahami perasaan karyawannya.
5. 5 Evaluasi hasil pencarian Anda. Kumpulkan semua informasi yang Anda terima tentang setiap calon pemberi kerja. Pertimbangkan baik-baik pro dan kontra bekerja untuk setiap perusahaan. Tanyakan pada diri Anda apakah Anda siap untuk memperjuangkan pekerjaan di perusahaan ini dan apakah Anda akan cukup puas untuk bekerja di sana setidaknya selama satu tahun. Jika ya, maka perusahaan ini dapat dengan aman ditambahkan ke daftar kemungkinan pekerjaan Anda dalam waktu dekat.

Metode 2 dari 2: Mencari Pekerjaan di Perusahaan Terpilih

1. 1 Buat daftar akhir. Berdasarkan penelitian Anda sebelumnya, buatlah daftar akhir perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Jangan khawatir jika beberapa dari mereka tidak memiliki lowongan saat ini. Tambahkan saja semua orang yang paling cocok untuk Anda ke daftar Anda. Anda dapat merujuk ke daftar ini secara berkala untuk memeriksa apakah lowongan telah muncul.
2. 2 Cari lowongan untuk setiap perusahaan tertentu secara terpisah. Periksa secara berkala setiap perusahaan untuk melihat lowongan baik di situs web mereka maupun di sumber pencarian pekerjaan khusus. Jika Anda sedang aktif mencari pekerjaan, lakukan pencarian Anda setiap beberapa hari.
   • Saat mencari di situs khusus, Anda dapat secara opsional menambahkan kata kunci lain ke nama perusahaan untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat. Misalnya, kueri penelusuran yang lebih sempit "Manajer proyek XXX Perusahaan".
3. 3 Hubungi perusahaan di daftar Anda. Jangan ragu untuk menghubungi calon pemberi kerja. Menelepon dan menunjukkan minat Anda pada pekerjaan akan membantu Anda menjadi kandidat prioritas saat lowongan muncul. Anda juga dapat mengobrol dengan manajer SDM atau calon eksekutif yang akan mencatat resume Anda jika mereka membutuhkan layanan Anda di masa mendatang.
   • Jangan berlebihan. Menelepon terus-menerus hanya akan mengganggu dan membuat majikan bersikap negatif terhadap Anda.
4. 4 Mengobrol dengan orang-orang yang sudah bekerja untuk perusahaan pilihan Anda. Terhubung dengan rekan kerja dan penyelia potensial akan memberi Anda keuntungan tambahan dalam pekerjaan di masa depan. Jejaring sosial telah mempermudah komunikasi, jadi jangan abaikan alat ini saat mencari pekerjaan.
5. 5 Periksa kembali secara teratur untuk setiap perusahaan. Pertahankan dan edit daftar Anda dengan benar. Periksa lowongan secara berkala. Anda mungkin perlu lebih dari satu bulan atau bahkan satu tahun untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang dipilih. Namun jika Anda bisa bersabar, maka Anda pasti akan diganjar dengan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.

Tips

• Kesulitan keuangan dapat mendorong Anda untuk mencari pekerjaan di tempat yang sama sekali berbeda dari yang Anda inginkan, tetapi Anda masih dapat melanjutkan pencarian Anda. Selain itu, harus diingat bahwa semakin banyak waktu yang Anda habiskan untuk mencari pekerjaan di perusahaan yang Anda minati, semakin banyak usaha Anda akan membuahkan hasil dalam jangka panjang. Memilih tempat kerja yang tepat berarti manfaat terbesar bagi Anda dan majikan Anda.
• Pastikan untuk mempertimbangkan manfaat bekerja di perusahaan ini, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Selain manfaat yang Anda dapatkan dari pekerjaan saat ini, Anda perlu mengevaluasi pemberi kerja apakah ia dapat menawarkan kemajuan karier kepada Anda di masa depan. Pikirkan tidak hanya tentang di mana Anda ingin berada sekarang, tetapi juga apa yang Anda inginkan dalam 2-3 tahun, atau bahkan 5-10 tahun.